
- •1.Понятие конфликта. Виды,структура конфликта. Методы разрешения конфликтов в педагогическом процессе.
- •2.Взаимосвязь обучения и развития. Понятие «зона ближайшего развития»
- •3.Обучение и сензитивные периоды развития психики ребенка. Сензитивные периоды развития речи, воспрития,воображения.
- •4.Роль семьи в психическом развитии ребенка
- •5.Основные сферы деятельности практического психолога
- •6.Психологическая служба как компонент системы образования
- •7.Этические принципы и правила в профессиональной деятельности психолога.
- •9.Основные современные направления консультирования и психотерапии
- •11.Содержание и организация коррекционно-развивающей работы с детьми с проблемами в развитии.
- •12.Профилактика и коррекция девиантного поведения как формы психологического воздействия.
- •13.Профилактика посттравм.Стрессов. Расстройства л-ти.
- •14. Основные психотерапевтические подходы и технологии
- •15.Проблема гендерной социализации личности сверить с книжкой!!
- •16.Цель и основные понятия психодиагностики
- •17.Основные группы методов психодиагностического исследования.
- •Краткие характеристики психодиагностических методик
- •18.Проективные методы исследования. Общая характеристика.
- •19.Типы детско-родительских отношений
- •20. Особенности консультирования по вопросам супружеских и детско-родительских отношений
- •21.Воспитание в контексте микрофакторов социализации
- •27. Инновационные системы в образовании.
6.Психологическая служба как компонент системы образования
Образование-целенаправленный процесс становления, обучения и социализации человека, требует четких критериев для анализа его эффективности и качества. Одним из таких критериев выступают развивающие возможности образования,т.е.,создании психолого-педагогических условий для успешного решения учащимся задач образования и развития.Отсюда следует, что в системе образования должна присутствовать структура, основной миссией которой является обеспечение развивающего компонента образования. Это Психологическая служба системы образования - многоуровневая структура с единой вертикалью управления, имеющая свои подразделения и представительства (психологические службы образовательных учреждений, методические объединения и пр.). Психолог образовательного учреждения - сотрудник этой службы, решающий профессиональные задачи на своем рабочем месте с учетом имеющихся у него ресурсов.
Деятельность психологической службы образования затрагивает три направления:
психологическое обеспечение развивающего компонента образования,
психологическая помощь участникам образовательного процесса, сопровождение их в процессе решения задач образования и развития
совершенствование самой службы.
Каждое из этих направлений представлено на разных управленческих уровнях: федеральном, региональном, муниципальном и уровне образовательного учреждения.
1) Психологическое обеспечение развивающего характера образования на уровне работы с системой предполагает мониторинг, проектирование и экспертизу психологических составляющих образования как системы развивающих возможностей.
Мониторинг- как специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля или прогноза: динамику развития обучающихся, изменение их восприятия и отношения к определенным объектам и социальным явлениям и т.д. На основе данных, полученных с помощью психологического мониторинга, руководитель может оценить, в какой степени реализуются в подведомственной ему образовательной структуре принципы развивающего образования.Проектирование в системе образования позволяет на идеальном уровне задумать и на практическом - воплотить - систему социально-педагогических и психологических условий для решения задач развития учащихся. Проектирование в обязательном порядке должно учитывать возрастные особенности психики обучаемых, их восприимчивость к различного рода воздействиям, возможность усваивать предлагаемые объемы информации и другие психологические характеристики. Психологическая экспертиза призвана оценить соответствие конкретной учебной программы, пособия, образовательной среды и т.д. поставленным задачам. Необходима психологическая экспертиза учебников, профилактических программ, развивающих игр и игрушек.
2) Психологическая помощь участникам образовательного процесса и их сопровождение реализуется через психологическую профилактику, просвещение, диагностику, развитие (коррекцию) и консультативную деятельность. Психологические службы учреждений высшего профессионального и дополнительного образования взрослых помимо работы с учащимися и студентами могут оказывать психологическую помощь специалистам системы образования, повышающим в них свою квалификацию. Именно здесь может осуществляться консультирование самих педагогов и психологов.
3) Активная и целенаправленная деятельность по развитию собственного кадрового, организационного, управленческого потенциала гарантирует эффективность психологической службы и ее востребованность системой образования. Самообразование, обмен опытом, наставничество внутри образовательного учреждения работают на саморазвитие службы: Формирование профессионального сообщества, регулярное общение и обмен опытом с коллегами в рамках семинаров, конференций, научно-методическое и инструментальное обеспечение специалистов службы, создание научно-методических советов для решения актуальных проблем образования.
Психолог не может и не должен подменять педагога, но он может дать объективную информацию о том, как отражаются конкретные образовательные программы на развитии детей в данном образовательном учреждении. Психолог и педагог совместными усилиями способны подобрать оптимальные пути решения образовательных задач с учетом особенностей учебного коллектива, разработать технологию реализации профилактических программ и работы с родителями.