
- •Введение
- •1. Теоретико-методические основания формирования систем мотивации на производственных предприятиях
- •1.1. Сущность, природа и значение мотивации для предприятия
- •1.2. Классификация систем и методов мотивации на производственных предприятиях
- •Методы стимулирования
- •1.3. Особенности мотивации персонала в производственной сфере
- •2. Анализ системы мотивации в ооо «росэнергострой»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика ооо «РосЭнергоСтрой»
- •2.2. Исследование организации и специфики системы мотивации в ооо «РосЭнергоСтрой»
- •2.3. Оценка эффективности системы мотивации в ооо «РосЭнергоСтрой»
- •3. Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ооо «росэнергострой»
- •3.1. Разработка предложений для повышения эффективности системы мотивации в ооо «РосЭнергоСтрой»
- •3.2. Практические рекомендации для улучшения системы мотивации в ооо «РосЭнергоСтрой»
- •3.3. Обоснование социально-экономической эффективности предлагаемых практических рекомендаций для системы мотивации в ооо «РосЭнергоСтрой»
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения Приложение а Бухгалтерский баланс
- •Отчет о финансовых результатах
Список использованных источников
Конституция Российской Федерации. – М : Эксмо, 2015. – 67 с.
Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая : [по состоянию на 2 ноября 2013 г. : принят ГД 24 октября 1994]. – КонсультантПлюс. – Режим доступа : http://base.consultant.ru.
Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 [по состоянию на 1 января 2014 : принят ГД 16 июля 1998]. – КонсультантПлюс. – Режим доступа : http://base.consultant.ru.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями). – Режим доступа: http://www.interlaw.ru/law/docs/12025268/.
Адерихо Ю. А. Прогнозирование цикличного общественно-экономического развития внешней и внутренней среды организации [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Адерихо, А. Ф. Крюков, А. Г. Шеломенцов [и др.]. - Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2013. - 404 с.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / Под ред. В.Я. Позднякова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 617 с.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / В.Е. Губин, О.В. Губина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. - 336 с.
Анализ экономических систем: принципы, теория, практика. На примере с/х производства: Монография / Г.Н. Корнев, В.Б. Яковлев. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 224 с.
Арсеньев Ю.Н., Давыдова Т.Ю., Шелобаев С.И. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Юнити-Дана, 2012.
Агеева Н.Г. Стратегическое управление наукоемким предприятием: (адаптация к динамичным изменениям внешней среды). – М.: Изд-во МАИ-Принт, 2011.
Бром А.Е. Современные методы управления предприятием / А.Е. Бром, Л.С. Гогулина // Микроэкономика. – 2013. - № 7.
Базарова Т.Ю., Яремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2012.
Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012.
Валеева Р.Р. Анализ системы управления организацией: структурно-проблемный подход // Инновации. – 2011. - № 5.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Приор, 2014. - 230 с.
Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Инфра-М, 2013. – 435 с.
Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практические рекомендации для бухгалтера. – М.: АКДИ Экономика и жизнь. 2009. – 592 с.
Гелих О.Я. Философия и методология управления: учебное пособие / О.Я. Гелих А.В. Нестеров / 2-е изд. – СПб.: Книжный Дом, 2014.
Гришин В. Структура управления предприятием: влияние внешних факторов // Проблемы теории и практики управления. – 2013.
Горбунов А. Когда план компенсацией не мотивирует // Управление компанией // 2006. - № 4. – С. 16 – 21.
Десслер Г. Управление персоналом . - М.: Приор, 2013. - 430 с.
Гончаренко В.И., Ковшова М.В. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта). - М.: Российский университет кооперации, 2013. - 34 с.
Ендовицкий, Д. А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит» / Д. А. Ендовицкий, Л. А. Вострикова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 303 с.
Журавлев А. Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала // Консультант директора. - 2013. - №22 (130). – С. 21-28.
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2000. – 274 с.
Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Зарплата как зеркало результатов труда // Человек и труд. – 2010. – №3. – С. 75–77.
Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/Савицкая Г. В., 7-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 608 с.
Корпоративные финансы: Финансовые расчеты: учебник/А.И.Самылин - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 304 с.
Концепция внутреннего контроля эффективности организации: Монография/Н.А.Казакова, Е.И.Ефремова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 234 с.
Колот А. М. Мотивация персонала: Учебник. – К.КНЕУ, 2015. – 337 с.
Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие / Е.А. Приходько. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 332 с.
Кушниренко В. Как убедить персонал работать больше при ограниченном бюджете // Бизнес.- 2014. – № 11. - С. 56-57.
Лещева М.Г. Особенности анализа в отдельных отраслях [Электронный ресурс] : учебник / М.Г. Лещева, Т.Н. Стеклова; Ставропольский гос. аграрный ун-т. - Ставрополь, 2014. – 176 с.
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012.
Маслоу А. Мотивация и личность. — М., 1998. – 220 с.
Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 256 с.
Митин А.Н. Психология управления: ученик. – М.: Волтерс Клівер, 2011.
Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2012 г.
Мицкевич А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2015. - № 8. – С. 12-14.
Менеджмент. Программы учебных дисциплин: Учебное пособие / Государственный Университет Управления; Под ред. В.И. Звонникова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 496 с.
Миляева Л.Г., Волкова Н.В., Макарова О.М. Гибкие системы оплаты труда: виды, принципы построения, опыт применения // Международная научно-практическая конференция “Наука и практика организации производства и управления” (Организация – 2001) : сборник научных докладов / Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул : Изд-во АлтГТУ, 2001. – С. 147–151.
Мухаметлатыпов Р.Ф. Экономико-стоимостная модель труда: проблемы методологии и категориального анализа / Р.Ф.Мухаметлатыпов, Ибрагимов У.Ф. – Уфа:Риц БашГУ, 2010. – 308с.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Ю.Г. Одегов.— М., 2014. – 116 с.
Планирование фонда оплаты труда: для чего и как происходит [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.glavbukh.ru/art/22363-planirovanie-fonda-oplaty-truda-dlya-chego-i-kak-proishodit
Пугачев В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2011.
Правовое регулирование финансового контроля в РФ: проблемы и перспективы: Моногр./ Л.Л.Арзуманова, О.В.Болтинова, О.Ю.Бубнова; Отв. ред. Е.Ю.Грачева. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 384 с.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2011.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 2000.
Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Управление персоналом. - 2014. - № 15. - С.25 - 29.
Седых А.Н. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: МГУ, 2012.
Сидорова, М.И. Экономико-математические модели в управленческом учете и анализе [Электронный ресурс] : Монография / М. И. Сидорова, А. И. Мастеров. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 229 с.
Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - Издательство: Юнити-Дана, 2012.
Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995. – 206 с.
Трещевский Ю.И., Гусаров И.В Создание инновационной методики планирования фонда оплаты труда предприятия в условиях изменения загрузки производства и неопределенной внешней среды // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - № 7 (64). – С. 12-17.
Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. – М.: ЭКМОС, 1999.
Фомина В.П., Алексеева С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2010.
Пугачев В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2011.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2011.
Реймаров Г.А., Ионов В.В. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. - 2014. - № 7. - С.18 - 24.
Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М., 2010. — 528с.
Травин В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Приор, 2013. - 395 с.
Цепочка создания стоимости продукта: формирование и оценка эффективности: Монография / Т.В. Андреева. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. - 170 с.
Шаповалов Д. В поисках «золотого ключика», или особенности национальной мотивации // Управление компанией. – 2006. - № 1. – С. 15- 18.
Шеремет А.Д., Старовойтова Е.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / Под. общ. ред. проф. А.Д. Шеремета. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 618 с.
Шмулевич М. Интегрированная система управления транспортным комплексом промышленного предприятия // Транспорт РФ. – 2006. - № 2. – С. 40-42.
Щукин В. «Пульсирующий» фонд оплаты труда или почему будущее не за твердыми окладами, а компенсируючщими схемами // Человек и труд. – 2001. - № 8. – С. 77 – 81.
Экономический и финансовый анализ: Учебное пособие / Н.В. Киреева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 293 с.
http://rosenergoctroy.rosfirm.ru
http://rosenergostroy.fis.ru/about
http://www.rusprofile.ru/id/4078424