
- •1. Теоретические основы трудовой карьеры
- •1.1.Сущность, виды и стадии трудовой карьеры
- •1.2. Трудовая карьера и её формирование
- •2. Виды трудовой карьеры на примере медицинского учреждения
- •2.1. Общая характеристика Медицинского учреждения
- •2.2. Оценка численности и движения кадров
- •2.3. Анализ управления трудовой карьерой в организации
- •Глава 3. Совершенствование процесса управления трудовой карьерой работников медицинского учреждения
- •Заключение
2. Виды трудовой карьеры на примере медицинского учреждения
2.1. Общая характеристика Медицинского учреждения
Медицинское учреждение - это центр современной медицины, основанное в городе Иркутске Иркутской области в 1938 году для обеспечения населения микрорайона медицинской помощью, услугами. Более 80 лет специалисты данного лечебного учреждения оказывают квалифицированную медицинскую помощь всем жителям и гостям города и близлежащих населенных пунктов.
Все кабинеты и службы поликлиники территориально расположены, что удобно для пациентов желающих получить несколько видов медицинской помощи. Сегодня Медицинское учреждение предлагает широкий спектр медицинских услуг: консультативные приемы, профилактические осмотры, медицинские комиссии, разные виды диагностики, лечебные процедуры, амбулаторные хирургические вмешательства. В частности, учреждение предлагает своим клиентам услуги врачей узких специальностей: терапевта, хирурга, отоларинголога, стоматолога, гинеколога, невролога, эндокринолога, окулиста, дерматовенеролога, уролога, и других узкопрофильных специалистов.
Медицинское учреждение оснащено современным диагностическим оборудованием, имеется компьютерный томограф, цифровой флюорограф, маммограф. В травматологическом и гинекологическом отделениях успешно применяются современные виды хирургической помощи – эндоскопические и гистероскопические операции. Восстановительное лечение (реабилитацию) можно получить в физиотерапевтическом отделении, отделении лечебной физкультуры и массажа.
Медицинское учреждение является клинической базой для кафедр ИГМА. Проводится научно-практическая работа, разработаны и внедрены новые методы лечения больных с травмами, отравлениями. Для улучшения условий пребывания больных в стационаре оборудованы палаты повышенной комфортности.
В Учреждении кроме амбулаторно-поликлинических служб и стационара находится родильный дом. После капитального ремонта родильного дома все родильные залы индивидуальные. Теперь, по желанию, на родах могут присутствовать близкие роженицы, чтобы оказать ей необходимую моральную поддержку. После родов мама с ребенком находится в палате совместного пребывания. В течение всего пребывания в родильном доме мама обучается навыкам ухода за малышом у высококлассных специалистов.
В поликлинике ведут прием специалисты всех профилей, работает кабинет артериальной гипертонии, школы для больных бронхиальной астмой и сахарным диабетом. Осуществляются медицинские осмотры для работающих на вредных производствах. Проводится профилактическая работа, иммунизация населения. Поликлиника участвует в реализации национального проекта «Здоровье».
Учреждение напрямую подчиняется Министерству здравоохранения Иркутской области.
Структура Учреждения состоит из 40 подразделений. Руководитель организации – главный врач. Главному врачу напрямую подчиняются 9 заместителей главного врача, главная медсестра, главный бухгалтер, начальник юридического отдела, начальник отдела кадров и секретарь руководителя.
Штатная численность работников амбулаторно-поликлинической службы рассчитывается в зависимости от прикрепленного населения, которое утверждается ежегодно приказом Министерства здравоохранения Иркутской области. Например, на 01.01.2017г. детское прикрепленное население 14500 человек, взрослое 48600 человек. Штатная численность работников стационарных отделений и отделений родильного дома зависят от количества коек, которые также утверждаются приказами Министерства здравоохранения Иркутской области.
Для обслуживания населения в Учреждении предусмотрены специалисты различных специальностей – врачи, средний медперсонал, а также младший (санитарки, сестры-хозяйки) и прочий персонал.
В настоящее время основу коллектива составляют более 238 врачей-специалистов разного профиля, в том числе и детские специалисты, 370 работников среднего медицинского персонала. Многие из них имеют высшую квалификационную категорию. Все специалисты имеют достаточно большой опыт работы, используют в своей практике лучшие врачебные традиции и современные достижения медицинской науки.