Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Байкальский государственный университет» (фгбоу во «бгу»)

Кафедра экономики труда и управления персоналом

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Бакалаврская работа

на тему: Совершенствование имиджа работодателя (на примере ) Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Иркутский региональный колледж педагогического образования» ГБПОУ ИО ИРКПО

Заведующий кафедрой			к.э.н., доцент Скавитин А.В.
	( подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Руководитель:			Старший препод. Ганаза О.В.
бакалаврской работы	( подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Нормоконтролер:			Клюжева О.Ю.
	(подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Студент(ка):			ЗУП-12 Мартынова Н.В.
	( подпись)		(группа, Ф.И.О.)

Иркутск, 2016г.

Реферат

Цель работы — рассмотреть сущность и разработать рекомендации по формированию имиджа руководителя современного образовательного учреждения ГБПОУ ИО ИРКПО.

Объектом – имидж образовательного учреждения.

Предмет – формирование имиджа руководителя образовательного учреждения ГБПОУ ИО ИРКПО.

Полученные результаты — значение проведенного исследования в теоретическом плане состоит в расширении имеющихся представлений об общем и особенном в имиджевой политике учебных заведений, в ведении в научный оборот новой социологической информации, характеризующей особенности имиджа образовательного учреждения, проблемы практики его формирования и позиционирования.

Степень личного вклада автора в их разработку –на примере конкретного образовательного учреждения ГБПОУ ИО ИРКПО анализируется развитие его имиджа в сложившихся условиях, исследуются структурные и содержательные характеристики имиджа в оценках различных целевых аудиторий (выпускники, студенты, преподаватели), определяются факторы, влияющие на имидж директора ГБПОУ ИО ИРКПО.

Возможности внедрения и область применения полученных результатов:

По результатам анализа персонального имиджа руководителя ГБПОУ ИО ИРКПО можно выявить наиболее слабые стороны в деятельности «первого лица» и предпринять меры для их корректировки. Соответственно, выявление сильных сторон может улучшить и закрепить формирование положительного имиджа руководителя, и образовательного учреждения в целом.

Бакалаврская работа состоит из двух глав, изложена на 75 листах, использовалось 10 таблиц, 11 рисунков, 2 приложения. В данной работе использовалось 38 источников литературы.