Приложение б Анкета опроса респондентов для проведения маркетингового исследования имиджа компании оао «евраз Металл Инпром»»

«Уважаемый респондент! Компания ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» «проводит маркетинговые исследования с целью изучения Вашего отношения к компании. Ваше участие поможет нам исправить свои ошибки. Предлагаем Вам  оценить степень соответствия каждого параметра положительного имиджа и  выставить оценки:

«5» — если состояние данного параметра полностью соответствует позитивному имиджу;

«4» — если состояние данного параметра соответствует не полностью позитивному имиджу;

«3» — если состояние данного параметра слабо соответствует позитивному имиджу;

«2» — если состояние данного параметра совершенно не соответствует позитивному имиджу.

Заранее благодарим за участие!

1. Оцените известность компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_______.

2. Оцените качество и характеристики продукции ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»____________.

3. Оцените цену на продукцию компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»»____________.

4. Оцените фирменный стиль предприятия______________.

5. Оцените престижность товара______________________.

6. Оцените рекламную политику компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»________________.

7.Ваша оценка торгово-сбытовой политики компании_____________.

8. Оценка финансовой устойчивости ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_______________.

9. Оцените уровень зарубежных связей компании_____________.

10. Оцените конкурентный статус компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_____________. 11.

 Ваш возраст____. 12.

 Ваш пол_______. 13.

В каком городе (населённом пункте) Вы проживаете?_____________. Благодарим Вас за участие в анкетировании!

Приложение в Положение о порядке премирования работника приказ

«31» января 2014 № -30 - ОД

Москва

Об утверждении Положения о порядке премировании

работников отделов продаж филиалов

ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»

и Управляемых предприятий»

С целью мотивации работников отделов продаж ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» (далее – Общество), а также юридических лиц, в отношении которых Общество осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа (далее – Управляемые предприятия, совместно Общество и Управляемые предприятия именуются далее – Компания),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с 01 апреля 2014 года «Положение о премировании работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» и Управляемых предприятий» (далее - Положение), согласно Приложению к настоящему Приказу.

2. Признать утратившими силу с 01 апреля 2014 года следующие организационно - распорядительные документы:

   1. Приказ Генерального директора от 30 ноября 2011г. № 195-ОД «Об утверждении «Положения о премировании работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»».

3. Директорам дирекций по управлению дивизионами - Управляющим директорам ЕВРАЗМеталл Урала и ЕВРАЗМеталл Сибири обеспечить отмену с 01 апреля 2014 года локальных нормативных актов соответствующих Управляемых предприятий, регламентирующих систему мотивации работников отделов продаж.

4. Разрешить применение Положения с 01 февраля 2014 года, при условии получения письменного согласия 100% работников филиала, указанных в п.1.3. Положения (в отношении работников, согласие которых получено, Положение вступает в силу с 01 февраля 2014 года).

5. Начальнику отдела кадров обеспечить:

• своевременное уведомление под личную роспись работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» и Управляемых предприятий об изменении условий оплаты труда, определенных сторонами трудового договора;

• оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;

• ознакомление работников с настоящим Положением под личную роспись;

• оформление кадровой документации в соответствии с нормами и правилами ТК РФ.

6. Общий контроль исполнения настоящего приказа возложить на директора по персоналу Общества.

7. Уведомить о настоящем приказе заместителя генерального директора - Директора дирекции по управлению дивизионом «ЮГ», директоров дирекции по управлению дивизионами «Волга» и «Центр», Директоров дирекции по управлению дивизионами – Управляющих директоров ЕВРАЗМеталл Сибири и ЕВРАЗМеталл Урала, директора по персоналу, директора по маркетингу, директора по безопасности, директора по контроллингу, директора по правовым вопросам, директора по управлению бизнес-процессами, департамент экономики труда, отдел кадров, региональную службу дирекции по персоналу.

Генеральный директор ____________________ С.В. Синцов

СОГЛАСОВАНО

Лист электронного согласования СЭД

рассылкА: Согласно п.7 приказа, Старший специалист по безопасности, сотрудники, указанные в п.1.3 Положения