
- •Введение
- •Теоретические основы формирования и совершенствования имиджа организации
- •Понятие и роль имиджа организации на рынке труда
- •Основные характеристики имиджа организации и способы его формирования
- •Повышение имиджа руководителя как способ совершенствования имиджа организации
- •Исследование имиджа организации оао «евраз металл инпром»
- •Анализ имиджа оао «евраз Металл Инпром» во внутренней среде организации
- •Анализ имиджа организации оао «евраз Металл Инпром» во внешней среде
- •2.3 Направления совершенствования имиджа оао «евраз Металл Инпром»
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения Приложение а
- •Приложение б Анкета опроса респондентов для проведения маркетингового исследования имиджа компании оао «евраз Металл Инпром»»
- •Приложение в Положение о порядке премирования работника приказ
- •Приложение г Положение о взаимовыгодном сотрудничестве
- •3 Крупнейших металлургических комбината в рф и на Украине:
Приложение б Анкета опроса респондентов для проведения маркетингового исследования имиджа компании оао «евраз Металл Инпром»»
«Уважаемый респондент! Компания ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» «проводит маркетинговые исследования с целью изучения Вашего отношения к компании. Ваше участие поможет нам исправить свои ошибки. Предлагаем Вам оценить степень соответствия каждого параметра положительного имиджа и выставить оценки:
«5» — если состояние данного параметра полностью соответствует позитивному имиджу;
«4» — если состояние данного параметра соответствует не полностью позитивному имиджу;
«3» — если состояние данного параметра слабо соответствует позитивному имиджу;
«2» — если состояние данного параметра совершенно не соответствует позитивному имиджу.
Заранее благодарим за участие!
1. Оцените известность компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_______.
2. Оцените качество и характеристики продукции ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»____________.
3. Оцените цену на продукцию компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»»____________.
4. Оцените фирменный стиль предприятия______________.
5. Оцените престижность товара______________________.
6. Оцените рекламную политику компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»________________.
7.Ваша оценка торгово-сбытовой политики компании_____________.
8. Оценка финансовой устойчивости ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_______________.
9. Оцените уровень зарубежных связей компании_____________.
10. Оцените конкурентный статус компании ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»_____________. 11.
Ваш возраст____. 12.
Ваш пол_______. 13.
В каком городе (населённом пункте) Вы проживаете?_____________. Благодарим Вас за участие в анкетировании!
Приложение в Положение о порядке премирования работника приказ
«31» января 2014 № -30 - ОД
Москва
Об утверждении Положения о порядке премировании
работников отделов продаж филиалов
ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»
и Управляемых предприятий»
С целью мотивации работников отделов продаж ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» (далее – Общество), а также юридических лиц, в отношении которых Общество осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа (далее – Управляемые предприятия, совместно Общество и Управляемые предприятия именуются далее – Компания),
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить и ввести в действие с 01 апреля 2014 года «Положение о премировании работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» и Управляемых предприятий» (далее - Положение), согласно Приложению к настоящему Приказу.
Признать утратившими силу с 01 апреля 2014 года следующие организационно - распорядительные документы:
Приказ Генерального директора от 30 ноября 2011г. № 195-ОД «Об утверждении «Положения о премировании работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром»».
Директорам дирекций по управлению дивизионами - Управляющим директорам ЕВРАЗМеталл Урала и ЕВРАЗМеталл Сибири обеспечить отмену с 01 апреля 2014 года локальных нормативных актов соответствующих Управляемых предприятий, регламентирующих систему мотивации работников отделов продаж.
Разрешить применение Положения с 01 февраля 2014 года, при условии получения письменного согласия 100% работников филиала, указанных в п.1.3. Положения (в отношении работников, согласие которых получено, Положение вступает в силу с 01 февраля 2014 года).
Начальнику отдела кадров обеспечить:
своевременное уведомление под личную роспись работников отделов продаж филиалов ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром» и Управляемых предприятий об изменении условий оплаты труда, определенных сторонами трудового договора;
оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;
ознакомление работников с настоящим Положением под личную роспись;
оформление кадровой документации в соответствии с нормами и правилами ТК РФ.
Общий контроль исполнения настоящего приказа возложить на директора по персоналу Общества.
Уведомить о настоящем приказе заместителя генерального директора - Директора дирекции по управлению дивизионом «ЮГ», директоров дирекции по управлению дивизионами «Волга» и «Центр», Директоров дирекции по управлению дивизионами – Управляющих директоров ЕВРАЗМеталл Сибири и ЕВРАЗМеталл Урала, директора по персоналу, директора по маркетингу, директора по безопасности, директора по контроллингу, директора по правовым вопросам, директора по управлению бизнес-процессами, департамент экономики труда, отдел кадров, региональную службу дирекции по персоналу.
Генеральный директор ____________________ С.В. Синцов
СОГЛАСОВАНО
Лист электронного согласования СЭД
рассылкА: Согласно п.7 приказа, Старший специалист по безопасности, сотрудники, указанные в п.1.3 Положения