5.Расчеты с подотчетными лицами, первичные документы, регистры.

Подотчетным лицом является работник предприятия, получивший денежные средства под отчет на командировочные, хозяйственные и представительские расходы в размере и на срок установленный руководителем организации. К хозяйственным расходам относят расходы предусмотренные сметами, на канц.расходы, услуги связи, приобретение хозяйственных материалов и инвентаря. К представительским относят расходы по приему и обслуживанию представителей др.организаций, участвующие в переговорах с целью установления или поддержки взаимовыгодного сотрудничества, эти расходы связаны с проведением официального приема представителя, их транспортного обеспечения, посещение мероприятий. Командировочные – работника отправляют в командировку на основании приказа руководителя, работник имеет заявление на выдачу денег под отчет, руководитель подписывает заявление и выдают деньги в виде аванса на проезд туда и обратно (кроме такси), на проживание по РФ до 700 руб. суточные, если за границу то 2500 руб. По возвращению из командировки в течение 3х дней должен предоставить отчет.

Синтетический учет ведут на 71 счете. Д71 К50-выданы деньги под отчет; Д26,20 К71-списаны деньги из под отчета на командировочные; Д08,10,20 К71-списаны деньги из под отчета на приобретение ОС, НМА; Д19 К71-учтен НДС по приобретению имущества;Д20,25,26К71-списаны деньги из подотчета на командировку. Д50 К71-подотчетное лицо возвращает не использованную сумму в кассу; Д94 К71-списына сумма не возвращенной подотчетным лицом в установленном сроке.

Учетный регистр ЖО7. В начале месяца открывается т.е. из ЖО7 за прошлый месяц переписывают всех подотчетных лиц, которые остались должны предприятию или которым предприятие должно. В течение месяца отражаются суммы выданных в подотчет, суммы, выданные в перерасход. На основании авансового отчета бухгалтер отражает в ЖО7 израсходованные подотчет суммы. В конце месяца выводится остаток на конце месяца по каждому подотчетному лицу. Этот регистр синтетически - аналитического учета.

6.Учет кредитов и займов.

Учреждения банков выдают кредиты на условиях строгого соблюдения принципов возвратности, срочности, платности и под обеспечение. Все вопросы, связанные с выдачей и погашением кредитов регулируются правилами банков. Между организацией заемщиком и банком заключается договор, в котором предусматривают объекты кредитования, срок, условия, порядок выдачи и погашения кредита, формы обеспечения обязательств, %-е ставки, порядок их уплаты, обязательства, права и ответственность сторон, перечень документов и периодичность их предоставлению банку и его условия. Виды кредитов:1) кредит банковский-в виде ден ссуды на условиях возврата с %-ми.2)кредит вексельный-предоставл банками держателями векселей своим покупателям3)кредит государственный-заемщик государство4)кредит долгосрочный-свыше12мес5)кредит ипотечный-под залог имущества6)кредит работникам-на индивид строительство или др технику7)кредит краткосрочный8)кредит коммерческий-в форме отсрочки платежа9)заём-договор в силу которого одна сторона передпет другой стороне заемщику в собственность или оперативное управление деньги или вещи на условиях с уплатой %-ов или без уплаты таковых.

Кредиты и займы имеют некоторые отличия:1)кредитный договор вступает в силу с момента его подписания;2)кредитный договор только в письменной форме, заем в письменной или устной;3)предмет кредитного договора только деньги, а займа-деньги и вещи;4)в роли кредитора может быть только банк.сторонами договора займа могут быть юр. И физ. Лица.5)осн факторы при определении %-ов по кредитам-ставка рефинансирования ЦБ и размер банковской надбавки в зависимости от спроса на ден ресурсы. Договор займа предполагает установление или не установление %-ов в ден или натур формах.

Учет ведут на счетах 66,67(пассивные, сальдо кредитовое-это непогашенная задолженность на начало отчетного периода;об Д-погашение кредитов и займов;обК-получение кредитов и займов;учетный регистр ж/о №4.

Получение кредитов:основные проводки:Д51,52,55К66,67-получен кредит на расчетный,на валютный счет и аккредитивы;Д60К66,67-за счет кредита расплатились с поставщиками;Д68К66,67-за счет кредита расплатились с бюджетом;Д76К66,67-за счет кредита погасили арендную плату.

Погашение кредитов:основные проводки:Д66,67К51,52-с р. Счета и валютного счета погасили кредит;Д66,67К55-за счет неиспользованного остатка аккредитива погасили кредит. %-ты по кредитам относят к прочим расходам организации.Д91.2К66,67-начислены % по кредиту;Д66,67К51-уплачены % по кредиту.если кредит получен на покупку ОС, то % по нему включают в первоначальную себестоимость этого объекта, но только до того момента, пока это имущетсво не будет введено в эксплуатацию. В налоговом учете %-ты по долговым обязательствам относят к прочим расходам. Нормировать сумму %-ов для расчета налога на прибыль можно двумя способами:1)исходя из средней ставки %-ов по заемным обязательствам, взятым на сопоставимых условиях;2)исходя из ставки рефинансирования ЦБ. С 1.01.2011 по 31.12.2012 нормативная ставка рефинансирования увеличена в 1,8 раза по валютным кредитам, ставка рефинансирования умножена на 0,8.

Кредиты и займы для персонала:Д50,51К67-получены суммы кредитов для выдачи персоналу.Д73К50,51-выданы займы персоналу.Д66,67К51-погашение кредитов для персонала.Д66,67К73-отражена задолженность персонала по кредиту.

Учет займов:Д50,51,52К66,67-получены займы;Д66,67К50,51,52-погашены займы. %-ты по полученным займам уплачиваются по мере их начисления за счет расходов.Д91.2К66,67-этой же проводкой учитывают и штрафы по просрочке. Для учета выданных займов используют сч.58фин вложения. Если заем в денежной форме, то в учете у заимодавца делают проводки:Д58К51,52-выдан денежный заем;Д76К91- начислены % по займу;Д51К76-получены % по займу;Д51К58-возвращен ден заем. Если заем не ден средствами, в виде имущества то в учете у заимодавца ставят проводки:Д51К91-отражена передача имущества;Д91К68-начислен НДС;Д98К10,41-списана стоимость имущества;Д19К58-учтен НДС со стоимости имущества;Д68К19- НДС принят к вычету.

7.Действующие виды, формы и системы ЗП

Основная-за проработанное время. Бывает: без тарифная (ЗП каждого работника зависит от конечного результата работ всего количества); система плавающего оклада (ежемесячный определенный размер должностного оклада работника в зависимости от роста производительности труда на участке обслуживающий работника при условии выполненного задания по выпуску продукции); система оплаты на комиссионной основе (размер ЗП в виде фиксированных % от дохода); тарифная ЗП (это совокупность нормативов с помощью которого регулируется уровень ЗП различных групп и категорий работника в зависимости от классификации, сложности работ и интенсивности труда).

Тарифная ЗП:

Повременная: простая(часовая тарифная ставка*на количество отработанных часов),повременно-премиальная(за отработанное время+премия).

Сдельная: прямая сдельная(расценка*на количество годных изделий), сдельно-премиальная(премия сдельная+премия за выполенные и перевыполненные нормы), сдельно-прогрессивная(выработка рабочего в пределах установленной исходной нормы оплачиваемой по основании расценки, а вся выработка сверх исходной нормы по повышенной), косвенно сдельная(размер ЗП-обычно вспомогательных рабочих ставится в прямую зависимость от результата труда обслуживающих ими рабочими), аккордная(размер оплаты выполненной работы установленный за весь комплекс работы). Бригадная форма оплаты труда(пропорционально отработанному времени, классификации, коэффициенту труда.

Дополнительная-за не отработанное время. Применяется: для оплаты дополнительных учебных отпусков и компенсаций за не использованный отпуск; для оплаты временной командировки вынужденной прогуливать, перевода на др. работу, медосмотров, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время простоя, для оплаты временного повышения квалификации, выплаты выходных пособий; для выплаты пособий по временной не трудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.