1.8 Характеристика персонала
Численность персонала на 2012 год составило 25тысяч человек
I.Анализ внутренней среды предприятия
Анализ сильных и слабых сторон предприятия
Составляющие сильных и слабых сторон |
Эффективность влияния предприятия на фактор |
Важность |
|
|
|||||||
|
оч. сильн. |
сильн. |
нейтр. |
слаб. |
оч. слаб. |
высок. |
средн. |
низк. |
|||
Внедрение новых услуг и технологий |
* |
|
|
|
|
* |
|
|
|||
Большая зона покрытия |
* |
|
|
|
|
* |
|
|
|||
Качество услуг |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
Реклама |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
Уровень цены |
* |
|
|
|
|
* |
|
|
|||
репутация предприятия |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
квалификация персонала |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
четкая стратегия |
* |
|
|
|
|
* |
|
|
|||
Технология обслуживания клиентов |
* |
|
|
|
|
* |
|
|
|||
Умение работать с комп. |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
Зараб. плата |
|
* |
|
|
|
|
* |
|
|||
Коммуникативный фактор в работе |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
Издержки на обслуживания |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
2. Использования современных информац. Технологий |
|
* |
|
|
|
* |
|
|
|||
3. Модемы |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
4. Сим карты |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
5. Телефоны |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
6. Планшеты |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
7. Роутеры |
|
|
|
* |
|
* |
|
|
|||
8. Сотрудничество с другими компаниями
|
|
*
|
|
|
|
|
* |
|
|||
Вывод :
Внедрение новых услуг и технологий- позволит увеличить прибыль
Большая зона покрытия- увеличит число покупателей , известность и увеличит прибыль компании
Качество услуг-малая доля сбоев и ошибок сети, простота и перегруженности.
Уровень цены- снижение уровня цен, при сохранении среднего уровня цен позволит получать сверхдоходы.
Квалификация персонала- квалификация персонала, контроль качества, неудачное поведение конкурентов и развитие рекламных технологий дадут возможность успеть за ростом рынка
Четкая стратегия- позволит использовать все возможности
Слабые стороны |
Сильные стороны |
|
1.Однородность рекламы |
|
2.Большие издержки на обслуживание сети |
|
3.Высока цена |
|
4.Низкая ценность инноваций |
|
5.Мало центров обслуживания |
