19. Признаки хозяйственной целостности региона

Экономике региона, независимо от его типа, присуща внутренняя хозяйственная целостность. Главным признаком хозяйственной целостности региона выступает: потенциальная способность рынка развиваться за свой счет. Для этого, в свою очередь, необходимы соответствующие ресурсы.

Степень развития рынков этих ресурсов характеризуется следующим образом:

1. рынок потребительских товаров: наличие в торговой сети товаров по ценам "средней потребительской корзины" в процентах к эталонной корзине; соотношение расходных позиций бюджетов семей с эталонными (средний процент совпадений); соотношение темпов роста доходов и индекса цен; соотношение структуры потребительского спроса с нормативной, при которой расходы на приобретение товаров длительного пользования составляли 2/3 всех расходов населения; соотношение уровня цен в регионе со среднереспубликанским;

2. рынок средств производства: нормативное соотношение остаточной прибыли всех предприятий и организаций территории с валовым выпуском продукции предприятиями, производящими средства производства;

3. рынок денежно-кредитных и финансовых ресурсов: соотношение среднего процента по депозитам и дивидендов на акции, обращающиеся на территории (соотношение 1:1 показывает развитость рынков); структура инвестиций в хозяйство региона, соотношение с оптимальной, когда долгосрочные вложения составляют 1/3, а остальную часть - краткосрочные;

4. рынок трудовых ресурсов: средняя заработная плата по отношению к республиканской; соотношение уровня безработицы со структурными показателями безработицы по отраслям, преобладающим в регионе. Чем больше отклонений в худшую сторону, тем менее развит сектор подготовки и переподготовки кадров по новым перспективным направлениям

Объективной основой экономической целостности региона является его территориально-производственный комплекс. Под региональной комплексностью следует понимать особый вид интеграции, которая обеспечивает развитие производительных сил территории на основе невозникновения значительных внутрихозяйственных диспропорций и сохранения способности самостоятельно осуществлять динамичное развитие собственной экономики, всесторонне используя имеющиеся ресурсы (природные, трудовые, финансовые).

Показателями комплексности регионального развития могут быть

1. продукция внутрирегионального производства, потребляемая в регионе;

2. удельный вес продукции межотраслевого применения;

3. показатели, характеризующие степень использования региональных ресурсов.

20. Принципы и закономерности размещения производительных сил.

см. вопрос 14

21. Региональный рынок трудовых ресурсов.

Рынок труда - это пространство, где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса и предложения.

Состояние на рынке труда различается по регионам, различия вызваны следующими факторами:

• Комплексность развития территории

• Специализация

• Сырьевой потенциал региона

• Эффективностью производства

• Инвестиционная привлекательность территории

• Характер поддержки федерального центра и другие причины.

О положении на рынке труда судят по:

1. Числу безработных на одну заявленную вакансию;

2. Средней продолжительности безработицы;

3. Масштабам скрытой безработицы.

Россия является экспортером и импортером рабочей силы. В Томской области на строительстве газокомпрессорной станции на Лугинедком трудились граждане Турции, США, Канады, Израиля.

На рынке труда сталкиваются различные интересы.

Интересы государства: обеспечить полную занятость за счет внутренних ресурсов региона без привлечения бюджетных средств.

Интересы региональной власти: полная занятость и привлечение дополнительного труда, что даёт возможность наращивать доходы бюджета региона без увеличения налоговых ставок.

Интересы населения: работа должна удовлетворять, экономически, морально, этически, доходы должны обеспечиваться товарами и могли реализоваться в пределах региона и главное государство должно сохранять их даже в период инфляции.

Интересы работодателей (государственный и частный сектор) состоят в сохранении экономической стабильности, безубыточной, эффективной, деятельности предприятия, что достигается в условиях полной занятости. Предприниматели заинтересованы в свободной рабочей силе, так как можно создать новые коллективы и конкурсный отбор.