Компенсация вместо отпуска

Законодатель не разрешает! Компенсации подлежит только часть отпуска сверх 28 дней.

Иные периоды, в течение кот. работник освобождается от своих трудовых обязанностей:

1) отпуска без содержания (пишется заявление с указание уважительной причины) — работодатель может как разрешить так и запретить; по общему правилу предоставление отпуска без сохранения зар. платы — это право, а не обязанность работодателя. Исключения: случаи регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников, работодатель обязан предоставить отпуск до 5 дней. Также предоставление такого отпуска обязательно пенсионерам, инвалидам.

2) декретный отпуск (понятие декретного отпуска в законодательстве не предусмотрено):

— отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления женщины и листка временной нетрудоспособности, продолжительностью не менее 70 календ. дней до и 70 календ. дней после, продолжительность может быть увеличена в случае многоплодной беременности и осложненных родах;

— отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет (может быть использован полностью или в части не только матерью, но и отцом, близкими родственниками, фактически осуществляющим уход за ребенком);

— учебный отпуск;

— период временной нетрудоспособности.

Изменение трудового договора

По общему правилу внесение изменения в трудового договор допускается с соглашения работника и работодателя.

Виды изменения:

1. Переводы — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения (если оно было указано при заключении трудового договора).

2. Внесение изменений в согласованные сторонами условия найма.

Правовые основы издательской деятельности

Легального определения ИД в российском законодательстве нет, т.к. нет отдельного НПА, регулирующего эту деятельность. Исключения составляют положения закона о СМИ, принятого 27.12.1991 года №2124-1. В соответствии со ст. 2 под издателем понимается издательство, иное учреждение, предприятие либо гражданин, осуществляющие материально-техническое обеспечение производства продукции средства массовой информации, а также приравненное к издателю юридическое лицо или гражданин, для которого данная деятельность не является основной. СМИ – периодическое печатное издание, сетевое издание, телеканал, радиоканал, телепрограмма, радиопрограмма, видеопрограмма, кинохроникальная программа, иная форма периодического распространения массовой информации под постоянным наименованием. Выходит не реже 1 раза в год.

Есть доктринальные определения издательства. Обычно они идентичны содержащемуся в законе о СМИ. Некоторые ученые говорят, что это предприятие, осуществляющее подготовку и выпуск издательской продукции, некоторые также включают реализацию.

Правовой статус издателя отдельно в законодательстве РФ также не определен. Постановление Совмина РСФСР от 17 апреля 1991 года № 211 «О регулировании издательской деятельности в РСФСР» утратило силу, однако специального НПА, регулирующего правоотношения в этой области деятельности, вплоть до настоящего времени принято так и не было. При рассмотрении правовых норм, регулирующих издательскую деятельность, во внимание следует принимать отдельные положения ГК РФ, регулирующие предпринимательскую деятельность, положения федеральных законов, регламентирующих правовое положение отдельных организационно-правовых форм, в которых могут создаваться издательства (ФЗ об ООО», ФЗ об АО и т. д.), положения трудового законодательства, регулирующие отношения между издательством как работодателем и нанятыми им работниками, положения налогового законодательства, устанавливающие особенности налогообложения издательской деятельности, а также ряд специальных нормативных актов, имеющих то или иное отношение к издательской деятельности (Закон о СМИ, ФЗ от 29.12.1994 №770-ФЗ об обязательном экземпляре документов, Постановление правительства РФ от 24.09.2012 №965 о лицензировании деятельности по производству и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции и др.).

Гражданское право. Если мы говорим об издательской деятельности, то ее ключевой характеристикой является предпринимательский характер. Это деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Основные НПА, которые будут необходимы, это НПА, регулирующие предпринимательскую деятельность, в том числе издательскую. Предпринимательское право регламентирует порядок создания и преобразования различных видов коммерческих организаций. В РФ преобладают ООО. Удельный вес составляет по разным оценкам 70–90 %. В настоящее время издательская деятельность лицензированию не подлежит.

Также деятельность издательства регламентируется и нормами трудового права.

Налоговое право.

Уголовное и административное право предусматривают ответственность за нарушения в том числе в области налогового и трудового права.

Понятие и основные признаки издательской деятельности как предпринимательской деятельности. Основные НПА, регулирующие предпринимательскую деятельность

Легальное определение предпринимательской деятельности содержится в ст. 2 ГК РФ, в соответствии с которой под предпринимательской деятельностью понимается самостоятельная осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, осуществляемая лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Издательская деятельность обладает всеми признаками предпринимательской:

1) организационная и имущественная самостоятельность (самостоятельное решение вопросов, возникающих в процессе предпринимательской деятельности, и наличие обособленного имущества);

2) сопряженность с риском;

3) систематическое извлечение прибыли (деятельность носит долговременный характер);

4) предпринимательская деятельность должна осуществляться только лицами, зарегистрированными в установленном порядке;

5) извлечение прибыли от продажи товара, выполнения работ либо оказания услуг.

Дополнительные признаки:

6) признак профессионализма (предпринимательская деятельность обычно должна осуществляться профессионалами);

7) инновационный характер (новые технологии, новые рынки, новые виды продукции);

Основные НПА, регулирующие предпринимательскую деятельность

ГК РФ. Состоит из 4 частей.

Помимо ГК, предпринимательскую деятельность регулирует целый ряд законов, которые можно классифицировать на:

- законы, устанавливающие требования к осуществлению предпринимательской деятельности (ФЗ «О гос. регистрации ЮЛ»),

- законы, регулирующие правовое положение участников предпринимательской деятельности (ФЗ «Об ООО», «Об АО»),

- законы, регулирующие отдельные виды предпринимательской деятельности (к сожалению, отдельные законы не регулируют ИД),

- законы, предусматривающие возможность использования нематериальных благ, результатов интеллектуальной деятельности и обеспечивающие индивидуализацию предпринимательской деятельности (например, ФЗ «О коммерческой тайне»),

- законы, направленные на защиту прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности.

Издательская деятельность также регулируется и подзаконными НПА – указами Президента, постановлениями правительства, актами федеральных органов исполнительной власти, актами субъектов РФ, а также органов МСУ.

Понятие организации. Виды организации

Легальное определение ЮЛ приведено в ст. 48 ГК: ЮЛ (организация) – субъект права, который имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может выступать истцом и ответчиком в суде.

На следующей неделе будут обе пары, с 22 по 28 апреля не будет.