1. Расчет средней численности работников
2. Расчет показателей по труду
3. Методика планирования численности торгово-оперативного персонала
1.Рассчитываем количество рабочих мест:
2. Рассчитываем явочную численность
Недельный фонд рабочего времени магазина (НФРВм) = раб часы в день * кол-во раб. дней в неделю
Недельный фонд рабочего времени продавца (НФРВп) = 40 часов по Трудовому Кодексу
Подготовительно-заключительное время (ПЗВ)
3. Рассчитываем коэффициент увеличения численности, который необходим при предоставлении отпуска или невыхода на работу продавцов по уважительной причине
4.Рассчитываем среднюю численность (максимальную)
5.Рассчитываем коэффициент замены
6.Рассчитываем плановую численность продавцов
5. Темп роста показателей
Задание 1.
Рассчитать среднюю численность работников торгового предприятия за апрель месяц, если, списочная численность
на 1 апреля – 72 чел.;
на 5 апреля – 70 чел.;
на 12 апреля – 71 чел,;
на 30 апреля – 74 чел.
Задание 2.
На основании данных рассчитать недостающие показатели по труду отчетного года и на планируемый период:
Показатели |
Отчетный период |
Плановый период |
Темп роста,% |
Т/оборот, ден.ед. |
1345800 |
|
|
Средняя Чр, чел |
7 |
8 |
|
ФЗП, ден.ед. |
42288 |
44992 |
|
УФЗП, % |
|
|
|
ПТ(В), ден.ед |
|
|
|
Средняя з/плата, ден.ед |
|
|
|
Задание 3.
Произвести расчет численности для вновь открывающего продовольственного магазина с торговой площадью 540 кв.м с традиционной формой продажи товаров.
Режим работы с 9 – 21 часа, перерыв на обед 1 час, без выходных
Подготовительно-заключительное время (ПЗВ) – 15 мин в день
Номинальный фонд рабочего времени в год – 254 дня,
Полезный фонд рабочего времени - 221 день
Коэффициент замены – 2 человека
Задание 4.
По торговому предприятию «Копилка» имеются следующие данные:
З/плата руководящих работников – 54000 ден ед.
З/плата специалистов и служащих – 72450 ден.ед.
З/плата продавцов - 189030 ден.ед
Предполагается, что при выполнении плана–задания всем работникам будет выплачиваться премия в размере 80 % от начисленного фонда заработной платы.
Определить фонд оплаты труда на планируемый год, уровень ФОП и сделать отчисления в социальные фонды.
Задание 5.
Разработать штатное расписание для торгового предприятия. Определить сумму и уровень фонда заработной платы на квартал. Данные по з/плате за текущий месяц:
Директор магазина – 12400 ден.ед
Гл.бухгалтер – 10 000 ден.ед.
Продавец - 4800 ден.ед (4 человека)
Уборщица – 1500 ден.ед.
К основному окладу директору установлена надбавка – 3000 ден.ед.
Гл. бухгалтеру – 2000 ден.ед
Продавцам за качественное обслуживание – 1000 ден.ед.
Задание 6.
Товарооборот в сопоставимых ценах и численность работников торгового предприятия характеризуется следующими данными:
Показатели |
Отчетный период |
Планируемый период |
Изменение (+;-) |
Темп роста,% |
Т/об, ден.ед. |
1235460 |
1435800 |
|
|
Число всех работников,чел. |
105 |
108 |
|
|
В т.ч. продавцов |
85 |
89 |
|
|
ПТ(выработка), ден.ед. |
|
|
|
|
1.Вычислить производительность труда в расчете:
на одного работника;
на одного продавца
2.Определить изменение показателей и их динамику;
3.Определить долю прироста товарооборота за счет интенсивного фактора
Работа оценивается:
«5 баллов» - все задачи решены верно, правильно использована методика расчетов, показаны формулы, затем расчеты. Грамотно сделаны выводы.
«4 балла» - все задачи решены верно, правильно использована методика расчетов, формулы не показаны, отсутствуют измерители. Грамотно сделаны выводы.
«3 балла» - выполнено 75% задания, задачи решены, правильно использована методика расчетов, формулы расчета отсутствуют, нет измерителей, имеются неточности в расчетах. Сделаны выводы.
«2 балла» - задание выполнено ниже 75%, задачи решены неверно. Методика расчетов использована неверно