
- •Учет труда и его оплата.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Оплата труда работников при круглосуточном режиме работы торгового предприятия.
- •Фонд оплаты труда и контроль за его использованием. Порядок оплаты труда персоналу.
- •3.Документальное оформление операций по оплате труда. Аналитический учет расчетов по оплате труда.
- •Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
- •Удержания из заработной платы.
- •Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- •Учет расчетов по социальному страхованию.
Удержания из заработной платы.
Из заработной платы производятся удержания, которые можно разделить на 3 группы:
- обязательные;
- по инициативе организации;
- по инициативе работника.
К числу обязательных удержаний относят налог на доходы физических лиц (НДФЛ), удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
К удержаниям по инициативе организации относят:
- за причиненный материальный ущерб;
- за нарушение трудовых обязанностей, приведших к потерям, кражам;
- за своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
- своевременно не погашенные беспроцентные ссуды;
- и другие.
Удержания по инициативе работника производятся по письменному заявлению работника. К ним относятся:
- удержания в благотворительные фонды;
- удержания профсоюзных взносов.
Порядок удержания налога на доходы физических лиц определен гл. 23 НК РФ и Федеральным законом от 29.12.2004 г. № 203-ФЗ.
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им в денежной и натуральной формах, а также доходы в виде материальных выгод.
Не подлежат налогообложению (ст. 217 НК РФ) следующие виды доходов физических лиц:
- государственные пособия (за исключением пособия по временной нетрудоспособности), пособия по безработице, беременности и родам;
- государственные пенсии, назначенные в порядке, установленном действующим законодательством;
- все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат, связанных с причинением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск;
- алименты, получаемые налогоплательщиками;
- суммы единовременной материальной помощи, оказываемой в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи;
- стипендии учащихся, студентов, аспирантов;
- доходы не превышающие 2 000 руб., полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период (налоговым периодом признается календарный год ст. 216 НК РФ):
* стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей;
* суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту.
При определении налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение налоговых вычетов и льгот.
Вычеты (суммы, которые вычитаются из дохода, т. е. не облагаются налогом) подразделяются на четыре вида:
-стандартные,
-социальные,
-имущественные,
-профессиональные.
Из них стандартные и имущественные предоставляются бухгалтерией по месту работы, остальные — налоговой инспекцией по декларации по истечении налогового периода.
Стандартные — это вычеты, которые будут производиться из заработной платы. Их размер составляет:
1). 3000 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
*лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
*инвалидов Великой Отечественной войны;
*инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II, III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы и др. (ст. 218 НК РФ);
2). 500 руб. за каждый месяц налогового периода; распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
*Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней;
*инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп и др.
3).400 руб. за каждый месяц — на каждого работника до достижения им дохода 20000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., данный налоговый вычет не применяется.
4) 600 руб. за каждый месяц налогового периода; распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 40000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40000 руб., налоговый вычет не применяется. Для одиноких родителей вычет предоставляется в двойном размере, т.е. в сумме 1 200 руб.
Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и супругов, опекунов, попечителей.
Налоговая ставка на доходы физических лиц установлена в размере 13%.
Налоговая ставка в размере 35% установлена в отношении следующих доходов:
* выигрышей, выплачиваемых организаторами лотерей, тотализаторов и других, основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых автоматов);
* стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ, услуг, в части превышения сумм 2000 руб. в год;
* страховых выплат по договорам добровольного страхования жизни в части превышения размеров сумм страховых взносов, увеличенных на ставку рефинансирования Центрального банка РФ на момент заключения договоров;
* процентных доходов в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из 3/4 ставки рефинансирования Центрального банка РФ по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте (проще говоря, если годовой процент по вкладу больше 3/4 ставки Центрального банка РФ по рублевому вкладу и 9% — по валютному вкладу);
* суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных средств (в тех случаях, когда беспроцентная ссуда или ссуда под процент ниже, чем 3/4 ставки рефинансирования Центрального банка РФ).
Налоговая ставка в размере 30% установлена в отношении доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации.
Доходы налогоплательщика от долевого участия в деятельности организаций, полученные в виде дивидендов, с 1 января 2005 года облагаются налогом по ставке 9% (в предыдущей редакции статьи такие доходы облагались по ставке 6%). Эта поправка внесена в пункт 4 статьи 224 НК РФ Законом № 95-ФЗ. Таким образом, при выплате в 2005 году дивидендов за прошлые годы такие доходы будут облагаться по ставке 9%.
С 1 января 2005 года налоговая ставка 9% применяется к доходам в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, и к доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года. Соответствующие нормы предусмотрены в пункте 5, которым дополнена статья 224 Кодекса.
Сумма налога определяется в полных руб. Сумма налога менее 50 коп. отбрасывается, а 50 коп. и более округляются до полного рубля (ст.225 НК РФ).
Начисление НДФЛ: Дт 70 Кт 68/НДФЛ.
Перечисление НДФЛ: Дт 68/ НДФЛ Кт 51.
Пример 1. Работнику ООО «Надежда» за месяц начислена заработная плата 2500 руб.; пособие по временной нетрудоспособности — 500 руб., итого 3000 руб. На иждивении находится 1 ребенок (10 лет).
Налоговая база равняется 3000 руб., социальные вычеты составят: на работника 400 руб., на ребенка 600 руб., итого 1 000 руб.
После вычетов налоговая база составит 2 000 руб. (3000 руб. - 1 000 руб.).
Налог на доходы физических лиц (13%): 2 000 руб. х 13% = 260 руб.
Удержан из заработной платы НДФЛ: Дт 70 Кт 68/НФЛ - 260р.
Пример 2. Гражданка Никитина Е.В. выиграла по лотерее 35 000 руб. Налог на доходы составит (35%): 35000 х 35%= 12 250 руб.
К получению — 22 750 руб.
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику.