МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономической политики

Курсовая работа

по дисциплине: Микроэкономика

на тему: Заработная плата в рыночной экономике: особенности формирования и основные направления совершенствования.

Студент

ФМЭО, I курс, ДАЭ-1 Мартиневская Я. Э.

Руководитель ассистент Жигунов Д.И.

МИНСК 2013

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5

1 Сущность и принципы организации заработной платы 6

1.1 Сущность заработной платы и ее функции в условиях рыночной экономики 6

1.2 Факторы, воздействующие на заработную плату 10

1.3 Организация оплаты труда 11

2 Оплата труда работников в современных условиях 14

2.1 Формы и системы оплаты труда в современных условиях 14

15

2.2 Дополнительная и поощрительная оплата труда 16

2.3 Зарубежный опыт организации оплаты труда 17

3 Особенности оплаты труда в Республике Беларусь 21

4 Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

В настоящей работе рассмотрены вопросы формирования, организации и совершенствования оплаты труда в условиях современной рыночной экономики. Результаты проведенного исследования позволили сделать следующие выводы и предложения.  28

ПРИЛОЖЕНИЕ А 32

32

33

34

Реферат

Курсовая работа: 34 с., 3 графика, 20 источников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ, МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ТАРИФНАЯ СИСТЕМА.

Объект исследования – заработная плата в условиях рыночной экономики.

Предмет исследования – особенности формирования и совершенствования заработной платы.

Цель работы – научное исследовании заработной платы, ее сущности и функций в рыночной экономике.

Методы исследования: анализ и синтез, обобщение, сравнительный анализ, классификация.

Исследования и разработки: на основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию определены сущность заработной платы и ее функции, изучены факторы, воздействующие на заработную плату, представлены особенности организации оплаты труда в условиях рыночной экономики, рассмотрены особенности системы оплаты труда в Республике Беларусь и направления ее совершенствования.

Область возможного практического применения: результаты, полученные в курсовой работе, могут быть использованы при изучении курса «микроэкономика».

ABSTRACT

Course work: 34 рages, 3 graphs, 20 sources.

WAGES, NOMINAL WAGES, RAEL WAGES, PIECE FORM OF PAYMENT, TIME-BASED FORM OF PAYMENT, THE MINIMUM WAGES, THE TARIFF SYSTEM.

The object of study - wages in a market economy.

Subject of research - the formation and improvement of wages.

Purpose - the scientific study of wages, its nature and functions in a market economy.

Methods: analysis and synthesis, generalization, comparative analysis, classification.

Research and development: the work is estimated to the definition of the essence of wages and its functions, the factors affecting the wages, features of the organization of wages in a market economy, the remuneration system of the Republic of Belarus and the directions of its improvement.