
- •Вопрос 1. Методы психологического исследования.
- •Методы обработки данных
- •Интерпретационные методы
- •Организационные методы:
- •Эмпирические методы:
- •Обрабатывающие методы:
- •Интерпретационные методы:
- •Вопрос 2. Экспериментальное исследование.
- •Вопрос 3. Основные группы математических методов психологического исследования.
- •Вопрос 4. Конструирование тестов, оценка надежности и валидности.
- •Вопрос 5. Виды планирования эксперимента.
- •Этапы планирования
- •Виды планов
- •Вопрос 6. Методы анализа критических жизненных событий.
- •Почему событие стало критическим.
- •Вопрос 7. Школа в. Вундта и ее последователи. Основные достижения, экспериментальные результаты и их критический анализ.
- •Вопрос 8. У. Джеймс и функционализм. Основные достижения и критический анализ.
- •Вопрос 9. Бихевиоризм и необихевиоризм. Основные методологические установки. Экспериментальные результаты и их критический анализ.
- •Вопрос 10. Психоанализ. Подходы з. Фрейда, к.Г. Юнга, а. Адлера.
- •Вопрос 12. Становление и развитие в 1920-30-х гг. Советской психологии. Психотехника и педология. Подход с.Л. Рубинштейна. Культурно-историческая концепция л.С. Выготского.
- •Вопрос 13. Гуманистическая психология: подходы а. Маслоу и к. Роджерса.
- •Вопрос 14. Когнитивная психология. Основные подходы.
- •Вопрос 15. Личность как междисциплинарное понятие. Парадигмы современной психологии личности.
- •Вопрос 16. Личность как социальное новообразование человека. Объективные общественные отношения как основание личности.
- •Вопрос 17. Личность как совокупность устойчивых индивидуально-психологических характеристик. Черты и типы личности. Личность и ситуация.
- •Вопрос 18. Биологические и социальные условия развития личности. Теория двух факторов.
- •Вопрос 19. Единицы анализа личности: проблема и варианты решения. Множественность теорий личности в психологии. Классификация теорий личности (в.В. Нуркова)
- •20. Критерии оценки и сравнения теорий личности. Требования к общепсихологической теории личности.
- •Вопрос 21. Личность в системе интегрального человекознания (б.Г. Ананьев) Специфика понятий "индивид", "личность, "субъект деятельности", "индивидуальность".
- •Вопрос 22. Биологические характеристики человека: возраст, пол, конституция и нейродинамика как природная основа его психических свойств. История и современное состояние исследований.
- •Вопрос 23. Понятие темперамента. Типы и свойства темперамента. Теории темперамента.
- •Вопрос 24. Характер: свойства, детерминация, формирование.
- •Функциональный.
- •Вопрос 25. Теории типов и черт личности. Патология и акцентуации характера.
- •Вопрос 26. Способности: природа, типология, формирование и развитие.
- •Вопрос 27. Направленность личности. Потребности, мотивы, мотивация. Ценностные ориентации.
- •Вопрос 28. Развитие сознания и самосознания в онтогенезе. Функции самосознания: самопознание, самоотношение и саморегуляция.
- •Вопрос 29. «я-концепция»: структура, этапы формирования, функции и механизмы защиты.
- •Вопрос 30. Идентичность: феноменология, функции, этапы становления, теории.
- •Вопрос 31. Временное пространство личности. Личностное время. Временная перспектива. Психологический возраст.
- •Вопрос 32. Человек как субъект жизненного пути. Личностный рост. Личностная зрелость. Самореализация и самотрансценденция.
- •33. Подходы к пониманию «индивидуальности»: природная уникальность; характер связей разноуровневых свойств; системное новообразование; отражение субъектной природы человека.
- •1.Номотетический подход к изучению индивидуальности:
- •2.Идиографический подход:
- •Структура интегральной индивидуальности
- •4.Индивидуальность как новообразование (Ананьев):
- •Системное описание индивидуальности по Ганзену:
- •5.Отражение субъектной природы человека
- •Вопрос 34. Личность как саморазвивающаяся система (гуманистический и экзистенциальный подходы).
- •35. Личность как адаптационная система (когнитивный, поведенческий, психодинамический подходы).
Вопрос 4. Конструирование тестов, оценка надежности и валидности.
Общая схема процесса разработки тестов.
Этап I. Организационный.
Шаг 1. Планирование проекта. Основные задачи: Формулирование предварительных характеристик теста. Составление подробного плана разработки теста.
Этап II. Содержательный.
Шаг 2. Определение содержания. Основные задачи: Определение исходного теоретического концепта. Описание ключевой феноменологии.
Шаг 3. Составление спецификации теста. Основные задачи: Операционализация содержания. Выбор и фиксация формальных характеристик теста. Утверждение спецификации.
Этап III. Подготовительный.
Шаг 4. Разработка пунктов. Основные задачи: Разработка пунктов. Профессиональная редакция пунктов. Создание банка пунктов.
Шаг 5. Сборка теста. Основные задачи: Компоновка рабочих версий теста. Утверждение пробной версии теста.
Этап IV. Исследовательский.
Шаг 6. Апробация, анализ и коррекция пунктов. Основные задачи: Эмпирическая апробация пунктов. Отбор и переформулирование пунктов. Проверка внутренней согласованности шкал. Повторный пилотаж (при необходимости). Утверждение состава и структуры теста.
Шаг 7. Уточнение процедуры тестирования. Основные задачи: Уточнение процедуры и времени. Разработка инструкций. Утверждение рабочей версии теста.
Шаг 8. Изучение и проверка валидности и надёжности. Основные задачи: Исследование ретестовой надёжности. Изучение валидности. Утверждение окончательной версии теста.
Этап V. Стандартизационный.
Шаг 9. Массовые обследования для стандартизации. Основные задачи: Формирование выборки стандартизации. Массовые обследования по плану. Стандартизация теста для различных групп.
Этап VI. Интерпретационный.
Шаг 10. Разработка схем интерпретации и диагностических отчётов. Основные задачи: Описание алгоритмов обработки данных и схем анализа результатов. Описание принципов интерпретации результатов. Разработка критериев для диагностических выводов. Описание моделей составления отчётов. Разработка компьютерных программ обработки данных и составления отчётов.
Этап VII. Технический.
Шаг 11. Написание технических отчётов. Основные задачи: Подготовка подробной документации о результатах, полученных на всех этапах разработки теста. Составление технических отчётов о разработке и психометрической проверке теста.
Шаг 12. Юридическое оформление. Основные задачи: Юридические процедуры. Рецензирование методики. Сертификация методики.
Шаг 13. Издание. Основные задачи: Подготовка руководства для пользователя. Издание методики.
Этап VIII. Эксплуатационный.
Шаг 14. Сопровождение использования теста. Основные задачи: Проверка методики другими исследователями. Создание новых форм и модификаций теста. Совершенствование пользовательских характеристик теста.
Вали́дность —мера соответствия того, насколько методика и результаты исследования соответствуют поставленным задачам. Очевидная валидность – валидность, при которой оценивается общее соответствие теста его назначению. Содержательная валидность предполагает, что тест обнаруживает в себе полный набор заданий для измерения определенной черты. Прогностическая валидность заключается в том, что психологический тест часто используется для прогноза поведения. Соответственно, если прогноз оправдывается с течением времени, это говорит о том, что тест был валидным.
Надёжностью называется один из критериев качества теста, его устойчивость по отношению к погрешностям измерения. Различают два вида надёжности - надёжность как устойчивость и надёжность как внутреннюю согласованность. Устойчивость результатов теста или ретестовая надежность (англ - test-retest reliability) – возможность получения одинаковых результатов у испытуемых в различных случаях. Устойчивость определяется с помощью повторного тестирования (ретеста).
Внутренняя согласованность(англ. - internal consistency) определяется связью каждого конкретного элемента теста с общим результатом, тем, насколько каждый элемент входит в противоречие с остальными, насколько каждый отдельный вопрос измеряет признак, на который направлен весь тест. Чаще всего тесты, разрабатываются таким образом, чтобы у них была высокая степень внутренней согласованности, а связи с тем, что если одна переменная измеряется частью теста, то тогда в других частях, если они не согласованы с первой, эта же переменная измеряться не может. Таким образом, чтобы тест был валидным, необходимо, чтобы он был согласован.
Надежность показывает, что результаты проводимого исследования близки к истине, а валидность показывает, что результаты действительно относятся к тому явлению, которое изучается исследователем. Валидное исследование автоматически является надежным, однако обратное следствие не обязательно.
Качество подбора заданий. К низкой валидности приводят:
Установка на согласие (тенденция испытуемого соглашаться с утверждениями)
Установка на социально одобряемые ответы (част при заполнении MMPI)
Установка на неопределенные или средние ответы
Установка на "крайние" (расположенные по краям шкалы) ответы