2.2 Эффективность производственной и финансовой деятельности

2.2.1 Определение себестоимости строительной продукции (базисный, отчетный, планируемый период).

Себестоимость строительной продукции определяется по формуле:

С_с = V_смр – СП – Э,

где СП – сметная прибыль (тыс. руб.);

Э – экономия от снижения себестоимости (тыс. руб.);

Экономия от снижения себестоимости определяется в процентах от сметной стоимости выполненных СМР.

1. С_с(2010) = 28100 – 4355,5– 1573,6= 22170,9

2. С_с(2011) = 32238 –5158,08–2030,994= 25048,926

3. С_с(2012) =39393,12 –6499,8648 –2836,30464= 30056,9606

2.2.2. Определение прибыли от реализации строительной продукции (базисный, отчетный, планируемый период), уровня рентабельности производства СМР, уровня рентабельности строительной продукции

Прибыль от реализации строительной продукции определяется по формуле:

П = V_смр - С_с

1.П₍₂₀₁₀₎ = 28100 –22170,9= 5930

2.П₍₂₀₁₁₎=32238 –25048,926 = 7190

3.П₍₂₀₁₂₎=39393,12–30056,9606 = 9336,17

Уровень рентабельности производства можно определить по формуле:

1.Р₍₂₀₁₀₎ = (5930/ 28100) * 100% = 21,1%

2.Р₍₂₀₁₁₎ = (7190/ 32238) * 100% = 22,3 %

3.Р₍₂₀₁₂₎ = (9336,17/ 39393,12) * 100% = 23,7%

Уровень рентабельности строительной продукции можно определить по формуле:

1.Р₍₂₀₁₀₎ = (5930 /22170,9) * 100% = 26,7%;

2.Р₍₂₀₁₁₎ = (7190/25048,926) * 100% = 28,7%;

3.Р₍₂₀₁₂₎ = (9336,17/30056,9506) * 100% = 31,1%.

2.2.3.. Определение фондоотдачи и рентабельности основных производственных фондов. Определение прироста объема продукции полученного за счет изменения фондоотдачи

Прирост объема продукции за счет фактора – фондоотдача, рассчитывается на основании данных Таблицы 11 (графы 2,3, 4).

Общий прирост объема СМР определяется по формуле:

∆V = V₍₁₎ – V_(0),

где V₍₁₎ – объем СМР отчетного периода (тыс. руб.)

V₍₀₎ – объем СМР периода предшествующего (базисного) периода (тыс. руб.)

1.∆V_(2010-2011) = 32238 –28100 = 4138 (тыс. руб.);

2. .∆V_(2011-2012) =39393,12–32238= 7155,12(тыс. руб.).

Прирост объема СМР за счет изменения фондоотдачи (интенсивный фактор) определяется по формуле:

∆V_(Фотд) = (Фотд₍₁₎ – Фотд₍₀₎ ) * Ф₍₁₎

где ∆V_{(Фотд) –} прирост объема СМР за счет увеличения фондоотдачи (тыс. руб.)

Фотд₍₀₎ - фондоотдача активной части ОПФ предшествующего (базисного) периода;

Фотд₍₁₎ - фондоотдача активной части ОПФ отчетного периода;

1. ∆V_{(Фотд) (2010-2011)} = (3,36 – 3,01) * 9582 = 3353,7 (тыс. руб.);

2. ∆V_{(Фотд) (2011-2012)} = (3,85 – 3,36) *10220,3= 5007,9(тыс. руб.).

Процент прироста объема СМР за счет изменения фондоотдачи определяется по формуле:

∆V_(Фотд) (%) = ,

1. ∆V_{(Фотд) (2010-2011)} = ((3,36 – 3,01) * 9582 )/ (32238 –28100) * 100% = 81,04%;

2. ∆V_{(Фотд) (2011-2012)} = ((3,85 – 3,36) *10220,3) / (39393,12–32238) *100% = 67%.

Прирост объема продукции за счет увеличения массы ОПФ определяется по формуле:

∆V_(ф) = ∆V - ∆V_(Фотд)

1. ∆V_{(ф) (2010-2011)} =4138– 3353,7 = 784,3;

2. ∆V_{(ф) (2011-2012)} =7155,12–5007,9=2147,22.

Процент прироста объема СМР за счет изменения массы ОПФ определяется по формуле:

∆V_(ф) (%) = 100 - ∆V_(Фотд) (%)

1. ∆V_{(ф) (2010-2011)} = 100 –81,04= 18,96%;

2. ∆V_{(ф) (2011-2012)} = 100 –67= 33%.

2.2.4. Определение годовой выработки производственных рабочих, экономии численности производственных рабочих за счет роста производительности труда. Определение прироста объема продукции полученного за счет роста производительности труда

Прирост объема продукции за счет фактора – выработка, рассчитывается на основании данных об объеме выполненных строительно-монтажных работ, численности рабочих (Таблица 1-1) и расчетов, выполненных в задании 2.1.6. «Определение объема строительной продукции на планируемый период».

Прирост объема СМР за счет изменения выработки рабочих (интенсивный фактор) определяется по формуле:

∆V_(В) = (В₍₁₎ – В₍₀₎ ) * Ч ₍₁₎

где ∆V_{(В) –} прирост объема СМР за счет увеличения выработки , (тыс. руб.)

В₍₀₎ – выработка предшествующего (базисного) периода, (тыс.руб.);

В₍₁₎ - выработка отчетного периода (тыс. руб.);

1. ∆V_{(В) (2010-2011)} = (350,4 –312,2) * 92 =3514,4(тыс. руб.);

2. ∆V_{(В) (2011-2012)} = (378,78–350,4) * 104 = 2951,52(тыс. руб.).

Процент прироста объема СМР за счет изменения выработки определяется по формуле:

∆V_(В) (%) =

1. ∆V_{(В) (2010-2011)} = ((350,4 –312,2) * 92) / (32238–28100) * 100% = 84,9%;

2. ∆V_{(В) (2011-2012)} = ((378,78–350,4) * 104) / (39393,12–32238) * 100% = 41,3%.

Прирост объема продукции за счет увеличения численности определяется по формуле:

∆V_(ч) = ∆V - ∆V_(В)

1. ∆V_{(ч) (2010-2011)} = 4138 –3514,4=623,6;

2. ∆V_{(ч) (2011-2012)} =7155,2–2951,52=4203,7.

Процент прироста объема СМР за счет изменения численности определяется по формуле:

∆V_(ч) (%) = 100 - ∆V_(В) (%)

1. ∆V_{(ч) (2010-2011)} = 100 – 84,9= 15,1%;

2. ∆V_{(ч) (2011-2012)} = 100 –41,3= 58,7%.

Таблица 12 – Сводные технико-экономические показатели

Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателей
		Базисный период	Отчетный период	Планируемый период
Объем выполненных СМР (сметная стоимость СМР)	тыс. руб.	28100	32238	39393,12
Удельный вес прибыли в сметной стоимости СМР	%	15,5	16	16,5
Среднегодовая стоимость ОПФ	тыс. руб.	9328,75	9582	10220,3
Фондоотдача основных фондов	руб./руб.	3,01	3,36	3,85
Рентабельность	руб./руб.	21,1	22,3	23,7
Прирост объема продукции полученный за счет изменения фондоотдачи	тыс. руб.	-	3353,7	5007,9
	%		81,04	67
Коэффициент использования производственной мощности	%		102,5	102,4
Численность рабочих	чел.	90	92	104
Снижение трудовых затрат (фактическое/плановое)	%	-	6,5	7,5
Выработка годовая	руб.	312,2	350,4	378,78
Прирост объема (Vсмр) за счет роста производительности труда	тыс. руб.	-	3514,4	2951,52
	%		84,9	41,3
Задание по снижению себестоимости (фактическое/плановое)	%	5,6	6,3	7,2
Экономия от снижения себестоимости (фактическая/плановая)	тыс. руб.	1573,6	2030,994	2836,30464
Себестоимость фактическая (плановая)	тыс. руб.	22170,9	25048,926	30056,9506
Прибыль фактическая (плановая)	тыс. руб.	5930	7190	9336,17
Уровень рентабельности производства СМР	%	21,1	22,3	23,7
Уровень рентабельности продукции	%	26,7	28,7	31,1

Заключение.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллектив ных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты тру да, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотно шение в их размерах между отдельными категориями работников. Различают основную и дополнительную заработную плату. Тарифная система позволяет качественно оценить труд, обеспечить соответствие ква лификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ. Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия за единицу времени или выполнение заданного объема работы в определенных организационно - технических условиях. Формы оплаты труда позволяют определить порядок расчета заработной платы. Основными формами оплаты труда рабочих в строительстве являются сдельная и повременная. На их базе созданы и применяются другие системы оплаты труда: сдельно-премиальная и повременно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная, оплата труда при коллективном и арендном подряде с использованием коэффи циентов трудового участия, трудового вклада и без них, оплата труда за выпол нение нормированных заданий рабочими-повременщиками и др.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Степанов И.С. «Экономика строительства», Москва, Юрайт, 2010 г.

2. Сафронов Н.А. «Экономика организации (предприятия)» - М.: Экономистъ, 2009 г.

3. Сергеев И.В. «Экономика предприятия», Москва, «Финансы и статистика», 2010 г.

4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. «Экономика предприятия», Москва, «Финансы и статистика», 2010 г.

5. Зайцев Н.Л. «Экономика промышленного предприятия», Москва, «ИНФРА-М», 2009 г