1. Методологический раздел программы.

1.1. Обоснование актуальности.

Безработица представляет собой непостоянное социально-экономическое явление. Изменение такого показателя, как уровень безработицы, может происходить по различным причинам. Спад производства в стране, колебания в уровне экономической активности, автоматизация производства неизменно повышают уровень безработицы. В Российской Федерации постепенно проводится реформирование рынка труда с целью страхования рисков безработицы. Главным учреждением, призванным, осуществлять посредничество между предпринимателями и наемными работниками, является биржа труда (в России это Центр занятости населения). Для более эффективной работы любой биржи труда необходимы демографические и социальные характеристики лиц, находящихся в поиске работы и стоящих на учете в Центре занятости населения. Необходимые характеристики в совокупности составляют социально-демографический портрет безработного. Под социально-демографическим портретом мы будем понимать целостное описание социальной сущности объекта, включающее системную характеристику всех составляющих его компонентов, а также социальных процессов и отношений, с ним связанных. Это значит, что социально-демографический портрет современного безработного должен включать все доступные демографические и социальные характеристики незанятого населения, присущие сегодняшнему безработному; географию движения безработного населения, его трудовые стратегии; биографию трудоустройства и иные процессы, выявленные в ходе исследования и напрямую связанные с объектом исследования.

1.2. Проблематика темы исследования.

Одной из главных проблем, сдерживающей не только рост оплаты труда, но и оказывающей непосредственное влияние на рынок труда на микро- и макроуровнях является безработица. Безработица - это социально-экономическое явление, которое всегда сопровождает рынок труда и является показателем его состояния. Через безработицу можно описать, охарактеризовать состояние рынка труда. Оценить действительные масштабы безработицы довольно трудно. Наряду с зарегистрированной существует скрытая безработица. В то же время велика скрытая, официально не фиксируемая "теневая" занятость по найму и индивидуальная трудовая деятельность. Невозможность ее учета создает искаженное представление об уменьшении занятости.

1.3. Интерпретация и операционализация основных понятий.

Безработица – это такое социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу.

Зарегистрированная безработица – незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

Рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

Скрытая безработица - безработица, определяемая не статистически, а лишь оценочно, которая возникает в результате формальной занятости фактических безработных.

Центр занятости населения - учреждение, деятельность которого на­правлена на приспособление предло­жения на рынке труда к его спросу, осуществляющее посреднические опе­рации между ищущим работу и ра­ботодателем.

1.4. Цели исследования.

Основная цель исследования - создать комплексную характеристику, описывающую современного безработного.

1.5. Задачи исследования.

1. Изучить основные социально-демографические характеристики безработных, вставших на учет в центр занятости населения;

2. С помощью кластерного анализа на основе статистических данных выделить основные демографические кластеры безработных и основные социальные характеристики получившихся кластеров;

3. Выявить основные трудовые стратегии современных безработных.

1.6. Объект исследования.

Объект исследования – безработица как социально-экономическое явление современного общества, сопровождающее рынок труда.

1.7. Предмет исследования.

Предмет исследования - характеристики, составляющие социально-демографический портрет современного безработного и связанные с ними явления и процессы в трудовой сфере. Такими характеристиками являются:

- возраст;

- пол;

- образование;

- семейное положение;

- сезонность обращения в центры занятости;

- экономическая ситуация города в некоторые, наиболее интересные периоды;

- статистика трудоустройства;

- география трудоустройства;

- основные стратегии поиска работы;

- трудовые мотивы;

- уровень скрытой безработицы.