Содержание
Предисловие с. 2
Глава 1. Поиск идеи. Задачи; с.3 - 4
Глава 2. Сбор-старт. Выборы Совета дела. Коллективное планирование дела. с. 4 – 13
Глава 3. Коллективная подготовка; с.14-16
Глава 4. Проведение КТД; с 17-22
Глава 5. Итоги. Перспективы; с.23
Словарь
Предисловие
Друзья! Не пугайтесь непонятных аббревиатур и больших идей! Это слово «КТД» - одно из самых увлекательных и интересных, от него так и веет приключениями и новыми горизонтами.
Посудите сами:
Коллективное – это значит, что делаем все вместе, и каждому найдется место. Отличный шанс показать себя и свои скрытые таланты и увидеть друзей с необычной стороны. Вместе веселее! Ну и один в поле не воин : )
Творческое – любую, даже самую неинтересную и скучную работу, можно превратить в феерию и карнавал. Помните, как Том Сойер красил стены? Давайте сделаем жизнь ярче и веселее!
Дело – Самое главное слово! Нужно делать, сворачивать горы и доказывать, что вы можете всё, что это ваше время!
Увлекательного Вам чтения! И Великих Коллективных Творческих Дел!
Глава 1. Ставим задачи. Ищем идеи.
____________________________________________________________________________
Первые шаги всегда совершают самые инициативные. И, прежде всего, инициаторам нужно знать куда идти – цель КТД.
Зачем коллективу общее творческое действие?
Что оно даст всем и каждому?
Чего хотите достичь?
____________________________________________________________________________
Определились с целью – начинаем игру в разведчиков: Разведка дел
«Разведка дел» - это ваша клавиша “Enter”, которой вы включите в процесс и заинтересуете всю группу! В деле главное, чтобы оно было ВАШИМ!
Ищут все! Но, разбившись на поисковые команды (4-5 команд):
класс
школа
район
пресса
природа и т.д.
На поиск дается 1-2 недели. В течении этого срока команды исследуют области поиска и собирают доказательства – фото, видео материалы, интервью, статьи, интернет отзывы.
_____________________________________________________________________________
Собрание
Необходим ведущий собрания, объявляющий регламент и порядок выступления групп, фиксирующий результаты голосования и мозгового штурма.
Презентации работы групп разведчиков (команды озвучивает самую актуальную проблему, предоставляет доказательства). На группу – 5 минут.
Голосование: 1 человек может отдать голос только за 1 проблему, дело – 15 минут
Мозговой штурм: придумываем способы решения проблемы. Выбираем 1 вариант – 1 час
_____________________________________________________________________________
Глава 2. Сбор-старт; коллективное планирование дела; выборы совета дела;
________________________________________________________________________
С этого этапа особенно важно участие каждого члена команды, причастность к одному делу, поэтому назначаем общий СБОР-СТАРТ!
1). Презентация идеи (20 минут): захвачены должны быть абсолютно все, поэтому презентация должна быть яркой, понятной, близкой каждому, творческой.
2). Вертушка (60 минут): Наполняем КТД содержанием (форма, даты, план, направления).
15 минут каждая микрогруппа пишет идеи. Затем в каждой микрогруппе 2 человека остается презентовать идею, а остальная часть проходить по вертушке ко всем остальным группам. Задача: выслушать идеи, затем выделить 5 плюсов (хороших идей) и 5 минусов (идей, которые не воплотимы, нуждаются в доработке). На каждую группу по 5 минут. Затем еще 10 минут, чтобы доработать и подкорректировать материал. Озвучиваем предложения, записываем на ватман, голосуем за лучшее
3). Выборы Совета дела (30 минут): Совет дела - это те люди, которые реально смогут организовать работу групп по подготовке дела, найти дело для каждого. Выборы могут проходить в виде анонимного голосования либо открытым голосованием.
Выбираем 4-5 человек, в зависимости от направлений. За каждым закрепляется 1 направление
4). Распределение на группы по интересам (20 минут):
оптимальное кол-во человек в группе 5 - 7
КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ НА СВОЁМ МЕСТЕ!
Это должен помнить Совет формируя микроколлективы. Плюс формируем их комфортными для участников, стараемся, чтобы конфликтующие между собой не попадали в одну группу. Занят должен быть КАЖДЫЙ в команде.
От работы каждого микроколлектива зависит успех всего дела.
Возможные группы:
оформители: рисуют плакаты, объявления, декорации, медали
хоз.часть: достают, готовят необходимый реквизит
творческая: те, кто обеспечивает проведение программы, если необходимо, артистическая часть, зрелищность, PR
интеллектуалы: если необходимы научные данные и разработки
СБ: обеспечивают безопасность мероприятия, знание техники безопасности каждой из групп, первая мед. помощь.