МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ИНСТИТУТ

(ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра финансов и бухгалтерского учета

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Финансы организаций (предприятий)»

на тему: «Управление капиталом на предприятии (на примере ОАО «КамПРЗ»)

Студентка ЭФ

группы5451

№ зач. книжки5090133

Ф.И.О.Садырова А. Г.

Руководитель:

к.э.н., доцент

кафедры Ф и БУ

Вячина И.Н.

Набережные Челны – 2013 г.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4

1. Теоретические основы управления капиталом на предприятии…………….6

1.1 Экономическая сущность и процесс накопления капитала…………….6

1.2 Капитал как производственный ресурс и его оборот………………….10

1.3 Структура капитала………………………………………………………14

1.4 Показатели, отражающие эффективность финансирования деятельности предприятия. Финансовый леверидж и его расчет………….19

2. Управление капиталом на предприятии ОАО «КамПРЗ»…...…………….25

2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «КамПРЗ»………………...25

2.2 Оценка динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия ОАО «КамПРЗ»………………………………...28

2.3 Оценка финансового положения предприятия ОАО «КамПРЗ»……...30

3. Пути совершенствования системы управления капиталом на предприятии ОАО «КамПРЗ»………………………………………………………………….50

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления капиталом на предприятии ОАО «КамПРЗ»…………………………………………….50

3.2 Оптимизация структуры капитала ………………………………………55

Заключение……………………..……………………………………..………….58

Список использованных источников …....……...……...………………...…….59

Приложения……………………………………………………………...………60

Введение

Зачастую, на практике капитал предприятия рассматривается как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое место выносится сам процесс деятельности предприятия. В связи с этим принижается роль капитала, хотя именно капитал и является объективной основой деятельности предприятия. Поскольку прирост приносит именно использование капитала, а не деятельность предприятия как таковая.

Слово “капитал”, используемое для обозначения предмета данного исследования, — произошло от латинского “capitalis”, означающее – главный, основной. При этом необходимо отметить, что представители разных экономических школ с капиталом связывали весьма различные понятия: стоимость, приносящую прибавочную стоимость (А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс); часть богатства, участвующую в процессе производства (Е.Бем-Баверк, П.Сраффа); накопленное богатство (Ф.Визер, И.Фишер, Дж.С. Милль); денежную стоимость, отраженную на бухгалтерских счетах фирм (Дж.Р.Хикс); совокупность акционерного и собственного капитала в частных предприятиях и т.д. Именно поэтому в современной экономической литературе нет единого определения капитала, а на практике существует множество различных его понятий.[15]

Чаще всего под капиталом подразумевают все три основных вида: финансовый, производительный и товарный. Нередко капиталом называют большие суммы наличных денег, накопленное богатство, имущество в натуральном выражении или суммы средств, находящиеся в распоряжении предприятия и т.д.

Актуальность данной темы, определяется тем, что развитие рыночной экономики и стремление предприятий к росту благосостояния в условиях полной хозяйственной самостоятельности способствует все большей концентрации внимания на управлении источниками финансирования коммерческой деятельности, в том числе такой их важной составляющей как капитал. 

Предметом исследования являются экономическая сущность капитала, его структура и показатели, отражающие эффективность финансирования деятельности предприятия.

Объектом исследования в работе является деятельность предприятия ОАО «КамПРЗ».

Цель работы: проанализировать управление капиталам на предприятии ОАО «КамПРЗ».

В соответствии с поставленной целью были поставлены следующие задачи:

• изучение состава и структуры капитала предприятия;

• рассмотрение влияния факторов на процесс накопления капитала и его оборот;

• определение соотношения собственного и заемного капитала;

• изучение порядка учета и анализа финансового положения предприятия;

• выработка путей управления структурой капитала на предприятии.

Теоретической и методологической основой работы являются научные труды отечественных авторов по вопросам формирования и использования капитала предприятия, материалы периодической печати, Интернет-источники, касающиеся проблем исследования.

1. Теоретические основы управления капиталом на предприятии

1. Экономическая сущность и процесс накопления капитала

Термин «капитал» имеет много значений. Трактуется как некоторый запас материальных благ, а также может быть представлен нематериальными элементами: человеческие способности, образование (человеческий капитал). Согласно марксистской теории, внешне капитал предстает в конкретных формах: средства производства предприятия – производительный капитал; деньги – денежный капитал; товар – товарный капитал. Капитал – это стоимость, приносящая прибавочную стоимость, т.е. стоимость, авансированная в производство с целью извлечения прибыли. Таково самое краткое определение капитала. Однако ясно, что стоимость сама по себе не может создать прибавочную стоимость. Для того чтобы стоимость возросла, принесла прибавочную стоимость, она должна быть использована в качестве средства эксплуатации чужой рабочей силы. [13]

Двойственный характер понятия «капитал» заключается в том, что, с одной стороны, он представляет собой денежные вложения предпринимателя с целью получения прибыли; с другой стороны – средства производства. По функциональной роли выделяют основной капитал (внеоборотные активы) и оборотный капитал (оборотные активы). Основной капитал участвует в производстве в течение длительного времени и многих производственных циклах. В практике учета и статистики к основному капиталу относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей. В состав основных фондов включаются также нематериальные произведенные активы. К ним относятся, например, оригинальные художественные и литературные произведения, программное обеспечение компьютеров, затраты на геологоразведочные работы и др. Другая часть капитала (сырье, материалы, энергетические ресурсы и т.д.), которая расходуется в производственном цикле полностью и воплощается в произведенную продукцию, представляет оборотный капитал. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются предпринимателю после реализации продукции. Оборотный капитал предприятия, совершая кругооборот, обслуживает, в отличие от основного капитала, и сферу производства, и сферу обращения. Из сферы обращения он переходит в сферу производства, а затем из сферы производства - вновь в сферу обращения и т.д. [8; с. 467]. Оборот капитала начинается с момента оплаты пред приятием материальных ресурсов и других элементов, необходимых производству (капитал из денежной формы переходит в натурально-вещественную форму), и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Затем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.

Накопление капитала сопровождается его концентрацией и централизацией. Концентрация капитала – это увеличение капитала путем накопления части прибавочной стоимости. Увеличение размеров индивидуальных капиталов в результате концентрации приводит к росту всего общественного капитала. Увеличение индивидуальных капиталов путем добровольного или вынужденного слияния функционирующих самостоятельных капиталов и переход их в руки одного предпринимателя либо группы предпринимателей называют централизацией капитала. В результате централизации размеры общественного капитала не увеличиваются.

Накопление капитала неразрывно связано с изменениями в его строении (структуре). Различают техническое, стоимостное и органическое строение капитала. Техническое строение капитала означает отношение массы средств производства к количеству рабочей силы, необходимой для приведения в действие этих средств. Стоимостное строение есть соотношение стоимости применяемых средств производства к стоимости рабочей силы. Под органическим строением капитала понимается его стоимостное строение, определяемое техническим строением капитала. Органическое строение капитала меняется по мере развития производительных сил общества.

Накопление капитала – это приращение денежных и материальных средств, расходуемых на расширенное воспроизводство. Такого рода дополнительный капитал можно назвать "вложением в будущее. Накопление капитала нуждается, естественно, в источниках. На нормально работающей фирме первейший источник – прибыль.

При расширенном воспроизводстве прибыль распределяется на две части – накопление и доход, идущий на личное потребление и другие цели. Установить соотношение между этими долями прибыли – непростая проблема для ее владельцев.

Однако, как правило, собственной прибыли фирмам не хватает для накопления. Поэтому они прибегают к другому его источнику - банковскому и иным видам кредита. Во многих развитых странах заемные средства составляют свыше половины общей суммы накопления.

Накопление на предприятии (Нк), как правило, имеет следующую основную структуру:

• производственное (Нп);

• непроизводственное накопление (Нн);

• накопление, идущее на привлечение дополнительных работников и повышение квалификации всех занятых (Нр):

Нк = Нп + Нн + Нр (1.1)

Производственное накопление (в экономической литературе его часто именуют "инвестиции") расходуется на увеличение количества средств производства (расширение производственных площадей и строительство новых зданий, приобретение оборудования и т.д.) и прирост материальных запасов (резервов и страховых фондов). [14]

Непроизводственное накопление идет на прирост непроизводственных фондов (жилого фонда предприятия, медицинских учреждений, учреждений культурно-бытового обслуживания) и дополнительные затраты на обучение и повышение квалификации работников (увеличение расходов на обучение рабочим профессиям, рост квалификации и переквалификацию занятых, что ведет к повышению производительности их труда).