48. Трудовой договор, заключенный с работником до восемнадцати лет.

В целях охраны здоровья и нравственного развития несовреш-х раб-в зак-лем введены ограничения по применению их труда.Особенности ТД основаны на психофизиологич. особенностях неокрепшего организма.Запрещается применения труда лиц в возр.до 18 лет на р-тах с вредными и опасными условиями труда,на подземных р-х,а также р-х,к-е м.причинить вред их нравственному развитию(игорный бизнес,ночных кабаре и клубах).Запрещается переноска и передвижение тяжестей,устан.нормами.Эти лица подлежат обязат.мед.осмотру жегодно до 18 лет за счет раб-ля.Ежегодно оплачиваемый отпуск составляет 31 день и устан.в удобное для них время.,также он не м.б.отозван из отпуска и ден.компенсация не допускается.Запрещается направление в служ.командировки,привлечение к сверхурочной работе,вых.дни,нерабочие праздничные дни,за искл.творческих р-в.Расторж.ТД по иниц-ве раб-ля допускается только с согласия соотв.гос.инспекций труда и комиссией по делам несоверш-х.При повременной оплате труда з/пл раб-кам выплачивается с учетом сокащенной продолж-сти р-ты,труд р-в,допущенных к сдельным р-там оплачивается по установл.сдельным расценкам.,работающие в свободное от учебы время произ-тся пропорциоально отработанному времени и независимо от выработки.

49. Трудовой договор, заключенный с профессиональным спортсменом.

50. Изменения оговоренных сторонами условий трудового договора.

51. Переводы на другую работу. Их классификация. Отличие перевода от перемещения.

Пер-м на др.работу явл.:1)измен.тр.ф-ций2)измен.иных одного или нескол-х существ-х условий ТД при продолж-и работы по той же спец-сти,квалиф-ции,долж-сти3)перемена раб-ля4)измен.места распол-ния раб-ля.Пер-д явл.распростр.формой измен.ТД.,он м.б.по иниц-ве раб-ля и раб-ка.Перем-ние в той же орг-ции на др.раб.место,в др.стукт.подразд этой орг-ции в той же мест-ти,поручение работы на др.механизме или агрегате не считаеся перев-м на др.работу и не требует согласия раб-ка,если это не влечет измен.специл-ти,квал-ции,долж.Пер-д в др.местн-ть след.отлич. от командировки (выполн. временно служ.поручения, сохран. постоян. место р-ты, сред. з/пл, выплач. командир-ые). Виды: 1)пер-ды на др.постоян.р-ту:а)в той же орган-цииб)в др.орг-цию(при этом сохран.за раб-м непрерывн.стаж и стаж для надбавок за выслугу лет)в)в др.местн-ть.Необходимо письмен.согласие раб-ка,раб-к при пер-де в др.местн-ть раб-к получает ряд гарант.и компенс.2)времен.пер-ды(на опр.органич.время на др.р-ту с сохр.места постоян.р-ты):а)по произ-ной необх-ти б)женщ.в связи с беремен.,комрелен реб-ка грудью или налич.реб-ка до 1,5 лет в)по состоян.здоровья согл.мед.закл.г)по просьбе военкомата,последние 3 вида пер-да обязат.для раб-ля.

52. Временные переводы, их особенности.

53. Общие основания прекращения трудового договора. Их классификация.

Только по основ-ям указ.в з-е и в порядке устан.з-ном.Прекращ.наиболее широкое понятие и вкл.в себя расторжен.и увольн.Расторж.вкл.в себя прекращен.тр.правоот-ний:а)по инициат.одной из сторонб)обеих сторонв)в следствие расторж.срочн.ТД.Уволь-еприменяется непосредств.к раб-ку.Общие основан.указ.в ст.77 ТК РФ(11),но этот список исчерпыв.не явл.классиф-ция:I.предпол-щие наличие чьей-либо инициативы:а)сторон ТД(совместная,раб-ка,раб-ля)б)третьих иц,к-рые не явл.стороной ТД(гос-ва в лице его орг.,мед.орг.,не избрание на должность)II.относящеся к категории событий(стечение срок ТД,наступление полной нетрудосп-ти раб-ка,смерть раб-ка ил раб-ля-физ.л.,настпупл.чрезв.обст-вIII.наступ.иных обст-в,согл.ст.84 ТК РФIV.следствие отказа раб-ка от продолж-я р-ты у данного раб-ля(в связи со мертью собст-ка,с изм.сущ-х условий ТД,с перемещ.раб-ля в др.местн-ть)