Социометрический опрос

Социально-психологические методы - основаны на применении вопросов-испытаний с целью выявления особенностей поведении личности в социально-групповом контексте. Тесты. Не можем общественное мнение. Только индиидуальные свойства личности.

Опросник, вопрос, респондент, проводящие опрос - внешняя иллюзия на опросные методы.

Особый вид испытания для определения степени определённых реакций человека на окружающий мир. Особенность: целенаправленная и исходная ориентация на выявление взаимных чувств в определённом коллективе.

Это только психологическая процедура для исследования межличностных отношений и качеств, связанных с измерением личностных качеств и свойств либо с измерением групповых качеств и свойств. Социометрический метод - мтеод опроса, направленный на выявление межличностных отношений среди членов группы. В отличие от других методов, он целенаправленно ориентирован на фиксацию приязни-неприязни. Совокупность приёмов и методов, направленных на получение и интерпертации данных о структуре социальной группы и отношений в ней. Социоеметрический тест - вид инструментария, с помощью которого получают первичную информацию об использовании ... . Техника измерения чувств симпатии и антипатии, выраженная в форме суждений людей о других. Даёт количественную оценку отношений друг к другу в процессе взаимодействия в каком-либо одно виде деятельности.Эффективное средство описания и оценки фиксированны жмоциональных состояний и общего психологического климата в конкретной группе. Цели: 1) измерение степени сплочённости и разобщённости в группе;

2) выявление социометрических позиций - соотносительного авторитета членов группы по принципу симпатии-антипатии, а также обнаружение внутригрупповых группировок;

3) выявление конфликтных, напряжённых, индефферентных и ... участков.

Уровни изучения:

1) поведенческий (непосредственное наблюдения);

2) вербально-прожективный (специальная опросник: желательные и предпочитаемые типы отношений между субъектами);

Требования к группе:

1) только малая (непосредственный постоянный личный контакт в процессе осуществления деятельности);

2) иметь опыт совместного взаимодейтсвия меньше года (в течение года складывается интуитивное эмоциональное восприятние друг друга);

3) границы тестируемой группы должны быть строго определены (не может быть случайных, временных);

4) все члены группы должны работать с опросником самостоятельно;

Требования к социометрическому тесту:

1) вопросы должны быть абсолютно понятными;

2) вопросы должны касаться всех;

3) все индивиды должны быть опрошены в рамках одних и тех же терминов;

4) все индвиды должны делать неограниченное количество выборов (выражение человеком игнорирования, желания/нежелания сотрудничать с кем-то другим);

5) применяются данные для реконструкции в более положительном(?) направлении;

Этапы процедуры измерения:

1) определение количества выборов (...);

2) выбор наиболее эффективных критериев опроса;

3) организация и проведение;

4) интерпретация данных с помощью графических и количественных методов;

Виды социометрических выборов:

1) неограниченный - каждый индвид выбирает любое количество других индивидов (для выявления изолированной группы и интеграции грппы);

2) полный ограниченный выбор - каждый индивид определеяет к каждому члену группы: отрицательный, положительный или безразличный);

3) строго ограниченный выбор - каждый индивид делает строго определённое число выборов (лимит социметричесого выбора; социометрическое ограничение - вводится социологом - величина (количество) социометрических выборов).

Вероятность случайного выбора P = d (кол-во человек в группе/n (возможное количество выборов) - 1.

Критерии социометрического выбора - вид социальной жизнедеятельности, по которой предлагается сделать выбор:

1) по содержанию:

- формальные - человек связан с основным видом деятельности;

- неформальные - осуществляется выбор для решения неформальных задач группы (выбор партнёра для проведения досуга/организации мероприятий);

2) по форме:

- коммуникативные - реальные типы взаимоотношений, существующих в группе;

- гностические - выявление степени осознанности каждым индивидом отношений в группе (угадайте, кто бы выбрал вас для...);

3) поориентации:

- односторонние позитивные;

- односторонние негативные;

- двусторонние;

4) по степени значимости:

- сильные = офффициальные;

- слабые = неофициальные;

Выбрать критерии, количество критериев; типовые формулы критерий.

Инструментарий - социометрическая карточка - карточка для сбора информации: введение; тест в виде таблиц; благодарность за участие в опросе. Инструктаж: те, кто булет проводить и для группы. Гарантия анонимности. Часто - раздаточный анкетный опрос.

Нужно писать ФИО того, кто отвечал. Все должны быть опрошены одновременно.

Обработка. Методы интерспретации:

1) графические. Социограмма - графическое изображ структуры межличн отнош в группе. Карта группы, где с помощью символов отражены негативные и позитивные выборы, связанные с членами группами.

Двусторонний выбор (А выбирает Б, Б выбирает А - стрелки);

ОДносторонний выбор (А выбирает Б - стрелки);

... (А отвергает Б, Б отвергает А - пунктир-стрелка);

Несовместимый (Б отвергает А, А выбирает Б - пунктир, стрелка);

Безразличие (никак не отображается).

Полигон распределения. Сначала расшифрровка. Необходима достаточная площадь размещения.

Мишень: круги - члены группы располагаются так, что получивший больше положительных ответов размещаются ближе к центру.

Лидер - человек, получивший максимальное количество позитивных выборов в различных социометрических критериях.

Исключённый - человек, получивший максимальное количество негативных выборов.

Изолированный - человек, не получивший ни одного позитивного, ни одного негативного выбора. Если и он не даёт оценок - полная изолированность.

Недостатки:

произвольность построения

Трудная читаемость

2) количественные

число выборов опр вида пронумер для сравн с другими индексами других коллективов как общее число возможных выборов.

Индексы:

- персональные - фиксация социометрического статуса индивида в группе в системе м/л отнош. Объективные - анализ только полученныхвыборов. Субъективные - анализ на основе сделанных человеком выборов. Смешанные.

- групповые - характериз группу как опр целостная система м/л отнош:

груп сплочённости - (3) степень взаимосвязанности индивидов в группе, тесноту их эмоциональных связей; частное от деления общего числа взаимных позитивных выборов. Выше там, где более тесное взаимодействие индивидов требует характер их совместной деятельности.

груп устойчивости - (5) характеризует степень стабильности, прочности эмоциональных связеймежду членами группы; способность группы сохранять структуру м/л отнош длительное время; выражается отношением 1 к общему числу негативных выборов, сделанных группе.

груп экспансивности - (6) характериз общую психологическую активность группы; показ динаммики психлог жизни группы; выраж отнош общего числа выборов, сдел в группе, с кол-вом негатив выборов.

груп интеграции - (4) характериз способность группы интегрировать участников в единое целое; отношение 1 к числуиндивидов, не получивших ни одного выбора.

Индекс социометрического статуса - (1) выражает отношения группы к одному из её членов и представляет собой частное от деления числа дейтсвительно полученныхданных индивидом выборов на число возможных выборов, которые он может получить. N - число членов группы; -1 максимальное число выборов. Указаывает на качетсвненые особенностипозиций чел в структ м/л отнош по спецфическим криетриями. Величина может изменяться.

И психологич экспансивности - (2)выраж желание каждого из членов группы сотруд с остальными; частное от деления числа выборов, сделанных индивидов на число возможных выборов, которые он может сделать.

Характеризует: 1) степень актив индивида при взаимодействии с группой;

2) показывает тип интенсивности взаимодействия.

Обработка:

1)построение социоматриц - матрица связи, в которой отражены ...; фиксируются результаты социометрического теста. Таблица. Каждому соответсвует 1 строка и 1 столбец.

КОГО ВЫБИРАЮТ

К 1 2 3 4 5 T+ T- ET (Иванов дал столько-то таких-то оценок)

Т 1 + - +

О 2 - + +

3

В 4

Ы 5

Б T'+

И T'-

Р ET'

А (Иванов получил столько-то таких-то оценок)

Е

Т

Надёжна, если она способна давать сход рез при измер конкрет объекта через опр время.

Причина снижения надёжности:

1) изменчивость самого изучаемого объекта;

2) исходить от того, насколько социологи способен найти верный способ фиксации.

Повышение:

1) использование стандаритизир способы измер и фикс

2) одноврем исп неск-ко способов фиксации;

3) не давать большой интервал между тестами;

4) правильно выбирать группы.

Обоснованность - способность теста измерять действительные отношения между индивидами. Выше, когда тест макс полно охватывает все значимые ситуации взаимодействия индвидов. Проверка: метод наблюдения или метод контроля группы.

Тест позволяет достаточно быстро дать динамичную картину м/л отнош.

Нельзя раскрыть природу м/л отношений (причину).

Тест арбитража = показатели этого теста относительны.