6. Способы взаимодействия юр.Службы с другими подразделениями

Новые задачи: 1) содействие внедрению рыночных методов хозяйствования и 2) налаживание хода постойнно протекающей деятельности ( Расчетные операции, заключение и исполнение договоров. – Вс1 это не юр.обслуживание, а Юр обеспечение предпринимательства

Он самостоятельно, совместно, организует.

Способы:

- Обязанность юр работников регулярно знакомиться с в других подразделениях с состоянием, балансом, финансовыми показателями

-Обязывать надо другие подразделения оперативно передавать юр службе сведения о возникновении затруднений, и допущенных нарушениях

- Необходимо включение юриста в состав комиссий по хоз – финансовым вопросам

- Визирование юристом проектов документов, имеющих правовое значение.

Эти способы требуют закрепления. С указанием сроков .Сложность – юр служба не наделена властно-распорядительными полномочиями по отношению к другим подразделениям

Это не одностороннее должно быть взаимодействие, а встречное.

7 Виды правовых работ, выполняемые самостоятельно, совместно, организация.

Самостоятельно:

Правовая экспертиза ( проверка соответствия)

Меры по изменению и отмене актов

Методическое руководство ПР

Заключения по правовым?, возникающим в фирме

Подготовка и передача материалов в суд

Представитель интересов в суде

Анализ и обобщение арбитражных дел

Предложения по соблюдению договорной дисциплины, устранению недостатков

Меры по возмещению ущербы, причиненного организации

Контроль за соблюдением порядка сертификации, приемки по количеству и качеству

Информирование работников о законодательстве

Взаимодействует

Подготовка проектов приказов инструкций стандартов

Подготовка и заключение коллективных договоров, тарифных соглашений

В мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины ( договорной, финансовой)

В рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов

Организует

Подготовка материалов о хищениях, недосдачах, иных нарушениях

Систематизированный учет и хранение нормативных актов

Изучение должностными лицами нормативных актов

8. Работа по обеспечению законности

2 направления

1) организация выполнения вновь изданных законодательных актов

2) работа по укреплению законности в фирме в целом.

К 1)

- выделить то, что относится к фирме

- определить круг работников, в чьей деят-ти это будет реализовываться

- определить меры для реализации и составить программу организации выполнения

- предусмотреть выделение ресурсов

- закрепить это в приказе по фирме

- провести изучение работниками нового порядка

- внести изменения в бланки фирмы

- наладить взаимодействие и согласованность между соисполнителями

- установить систематич. Контроль за исполнением а) организационных мер,б) самих новых правил

Такие программы лучше утверждать приказом руководителя

К 2) Черты

- Планомерность

- Основанность на изучении и анализе состояния законности на фирме

- Направленность на создание условий надлежащего выполнения и устранения причин нарушений

ВИЗИРОВАНИЕ – форма работы по обеспеч. законности.

Те док-ты, кот. Представляются на подпись руководителю

Те, в кот права и обязанности. Не все – учетные акты, протоколы не требуют.

Должен быть перечень!!! Туда еще нужно вкл. Приказы об увольнении, о временном переводе, возмещении причиненного ущерба.