- •Планирование как наука и вид деятельности
- •Классификационные признаки внутрипроизводственного планирования
- •Планирование как наука и вид деятельности
- •2. Классификационные признаки внутрипроизводственного планирования
- •Тема 2. Стратегическое планирование на предприятии
- •2. Особенности стратегического планирования
- •3. Технология планирования стратегии
- •4. Типы и элементы стратегии
- •5. Организация реализации стратегического плана
- •Тема 3. Маркетинговая программа предприятия
- •2. Основные направления и методы планирования маркетинга
- •3. Анализ спроса и предложения. Требования потребителей к товару, перспектив развития рынка
- •Проблема ухудшения структуры запасов нефти.
- •Проблема неравномерной выработки запасов.
- •Проблема ухудшения качества добываемой нефти.
- •Проблема эффективного использования высвобождающихся производственных мощностей.
- •Проблема реструктуризации компании.
- •Внутренний производственный план.
- •2. Сущность норм и нормативов, их состав и принципы формирования.
- •Система норм и нормативов представлена следующими группами:
- •3. Информационная база разработки планов предприятия.
- •1. Содержание и задачи производственной программы
- •2. Показатели объемов продукции в натуральном выражении и их планирование.
- •3. Показатели объемов продукции в стоимостном выражении.
- •1. Содержание и задачи производственной программы
- •2. Показатели объемов продукции в натуральном выражении и их планирование.
- •3. Показатели объемов продукции в стоимостном выражении.
- •Показатели объема работ в эксплуатации и их планирование
- •Показатели использования фонда скважин и их планирования.
- •Показатели объема работ в эксплуатации и их планирование
- •2. Показатели использования фонда скважин и их планирования.
- •2. Анализ выполнения производственной программы
- •3. Порядок составления производственной программы по категориям скважин.
- •Фонд скважин делится на категории
- •1) Старые скважины (действующие или бездействующие) вступившие в эксплуатацию до начала планового года, они делятся на два вида:
- •2. Качественные показатели убр Качественные показатели, отражающие темпы бурения (строительства) скважин
- •Скорости бурения
- •Vком. Max.
- •3. Анализ объема буровых работ
- •Планирование повышения производительности труда
- •Анализ уровня производительности труда.
- •4. Расчет полной трудоемкости работ по выполнению плана производства
- •Планирование численности руководителей, специалистов и служащих.
- •3. Планирование высвобождения персонала и дополнительной потребности в нем.
- •4. Планирование развития персонала.
- •5. Планирование организации труда.
- •Тема: 9 планирование оплаты труда
- •2. Сводный план по труду.
- •3. Принципы оплаты труда. Тарифная система.
- •4. Формы и системы оплаты труда работающих.
- •5. Анализ использования фонда з/платы
- •6. Премирование работников
- •О бъем продаж
- •Материальные затраты Оплата труда Прибыль Издержки предприятия Чистый доход
- •2. Классификация затрат и структура себестоимости добычи нефти.
- •3. Методика расчета плановой себестоимости добычи нефти и газа.
- •Цеховые, общепроизводственные и внепроизводственные расходы распределяются между нефтью и газом пропорционально их весовому качеству. Калькуляция себестоимости продукции по нгду «ян» за 2004 г.
- •Расчет статей калькуляции ведется сначала по одноэлементным:
- •4. Анализ себестоимости добычи нефти и газа.
- •5. Основные пути снижения себестоимости в добыче нефти
- •1. Содержание и порядок разработки плана технического и организационного развития на предприятии
- •2. Методические основы расчета экономической эффективности
- •Основными показателями, которыми пользуются при определении эффективности от внедрения служат:
- •1. Содержание финансового плана.
- •2. Планирование доходов и поступлений средств
- •3. Планирование прибыли и рентабельности
- •4. Планирование амортизационных отчислений.
- •5. Планирование финансовых ресурсов в строительство.
- •6. Планирование устойчивых пассивов и прочих доходов.
- •7. Планирование расходов и отчислений
- •8. Методика планирования основных расходных статей финансового плана.
- •9. Проверка финансового плана
- •Тема: 14 организация работы по социальному планированию
- •2. Содержание плана социального развития коллектива
- •3. Организационная работа по социальному планированию.
- •2. Норматив расхода и запасов материально-технических средств
- •1.Планирование мтс на предприятии.
- •2. Норматив расхода и запасов материально-технических средств
- •2. Планирование по повышению нефтеотдачи пластов.
- •3. Планирование перекачки и хранения нефти.
- •4. Планирование сбыта нефти и нефтепродуктов
- •5. Планирование подземного ремонта скважин.
- •6. Планирование капитального ремонта скважин.
- •7. Планирование энергоснабжения предприятия.
- •8. Планирование транспортного обеспечения.
- •2. Структура и содержание разделов плана
- •3. Охрана и рациональное использование водных ресурсов
- •4. Охрана воздушного бассейна
- •Охрана и рациональное использование земель
- •6. Охрана и рациональное использование минеральных ресурсов
- •1. Планирование маркетингового исследования.
- •2. Планирование рекламной деятельности.
- •1. Планирование маркетингового исследования.
- •2. Планирование рекламной деятельности.
4. Типы и элементы стратегии
Выбор стратегии и ее реализация составляют основную часть стратегического планирования. Существуют два противоположных взгляда на понимание сути стратегии.
Первая трактовка вытекает из концепции централизованного планирования. Она предусматривает разработку системы целей, характеризующих результаты производственно-хозяйственной деятельности, которые должны быть достигнуты за длительный промежуток времени. После этого составляется план мероприятий, реализация которого должна обеспечить выполнение поставленных целей. В таком понимании стратегия означает план достижения конкретной долгосрочной цели, а выработка стратегии заключается в нахождении цели и составлении долгосрочного плана. Это понимание стратегии базируется на том, что все изменения во внешней среде и внутренней структуре предприятия детерминированы, управляемы и поддаются полному контролю со стороны аппарата управления фирмой.
Вторая трактовка рассматривает стратегию как траекторию движения фирмы в перспективном периоде, определяющую направление развития, сферы деятельности, систему взаимоотношений фирмы с другими субъектами хозяйствования и приводящую фирму к ее целям. В таком понимании стратегии исключается детерминизм в окружающей среде, а сама стратегия предусматривает свободу выбора участников хозяйственной деятельности с учетом изменяющейся ситуации.
Следует различать корпоративную и функциональную стратегии. Корпоративная деловая стратегия относится к фирме в целом, а функциональная служит для обозначения конкретной функции фирмы в рамках общей стратегии. Понятие функциональной стратегии отражает степень проникновения идеи стратегического планирования с высшего уровня управления фирмой до низовых структурных подразделений.
При всем разнообразии различных вариантов стратегий можно выделить четыре стратегические альтернативы, рассмотрение которых позволит выяснить причины, почему фирма применяет одну стратегию, а не другую, и ситуации, в которых конкретная стратегия может оказаться успешной.
К этим стратегиям откосятся:
стратегия концентрированного (ограниченного) роста. К ним относятся те стратегии, которые связаны с изменением продукта и (или) рынка и не затрагивают отрасль, технологию, положение фирмы внутри отрасли. Конкретными типами стратегий в этой группе являются стратегия развития продукта, стратегия усиления позиции на рынке, стратегия развития рынка.
стратегия интегрированного роста. Реализуется путем ежегодного значительного повышения темпов увеличения продаж по сравнению с предшествующим периодом. Выделяют два основных типа стратегий интегрированного роста: стратегия обратной вертикальной интеграции и стратегия предшествующей вертикальной интеграции. Первая направлена на рост фирмы за счет приобретения или установления контроля за поставщиками. Вторая выражается в приобретении, создании или установлении контроля за хозяйствующими субъектами, находящимися между фирмой и конечными потребителями ее продукции.
стратегия диверсифицированного роста. Реализуются в том случае, если фирмы не могут развиваться на рынке с выпускаемым продуктом в данной отрасли. Основными стратегиями этой группы являются следующие:
стратегия концентрической диверсификации — производство новых продуктов на базе существующего бизнеса;
стратегия горизонтальной диверсификации — рост на существующем рынке за счет освоения новой продукции, требующей технологии, отличной от используемой;
стратегия конгломератной диверсификации — фирма расширяется за счет производства изделий, технологически не связанных с традиционно выпускаемыми продуктами, которые реализуются на новых рынках.
4. стратегия сокращения. Оправдана в случаях, когда необходима реструктуризация после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности в периоды спада. Выделяют четыре типа стратегий сокращения:
стратегия ликвидации (крайний вариант, применяется в случае невозможности дальнейшего ведения дела);
стратегия быстрого успеха (применяется в бесперспективном бизнесе, при котором фирма не может быть прибыльно продана, но может принести в текущий момент неплохие результаты);
стратегия сокращения расходов (предполагает уменьшение издержек и проведение мероприятий по сокращению затрат на ведение дела, которые носят временный характер);
стратегия сокращения (фирма закрывает или продает одно или несколько своих отделений для того, чтобы изменить структуру своего бизнеса).
Следует отметить, что предприятие может одновременно применять несколько стратегий. Причем они могут реализовываться как параллельно, так и последовательно.