
- •Теория организации
- •Вопрос 1.Понятие организации, специфика и виды социальной организации.
- •3.Виды социальных организаций.
- •Вопрос 2. Жизненный цикл организации.
- •Вопрос 3. Процедуры, операции, свойства и принципы построения процесса организации.
- •Вопрос 4.Хозяйственные организации (группы, признаки, формы).
- •Вопрос 5. Организационно-правовые формы закрепления отношений собственности
- •Вопрос 6. Общество с ограниченной ответственностью.
- •Вопрос 7. Закрытое акционерное общество.
- •Вопрос 8. Открытое акционерное общество.
- •Вопрос 9. Естественная монополия как хозяйственная организация, способы регулирования.
- •Вопрос 10.Зависимости, закономерности, законы (общее и особенное).
- •Вопрос 11. Закон синергии (суть закона, эффекты, варианты реализации, признаки достижения синергии, методы реализации).
- •Вопрос 12. Закон самосохранения (суть закона, факторы, варианты реализации, признаки, методы реализации).
- •Вопрос 13. Закон развития (суть закона, состояние, характеристики, факторы, принципы развития, варианты реализации).
- •Вопрос 14. Закон информированности – упорядоченности (суть, значение закона следствия, особенности закона информированности упорядоченности, варианты действия закона).
- •Вопрос 15.Закон единства, анализа и синтеза (суть закона, следствия, варианты действия закона).
- •Вопрос 16. Закон гармонии или композиции и пропорциональности (суть закона, варианты реализации, принципы реализации закона).
- •Вопрос 17. Специфическое и особенное в социальных организациях.
- •Вопрос 18. Принципы оптимизации деятельности людей, специфические законы.
- •Принципы организации организаций
- •Принципы организации людей
- •Вопрос 19. Система управления (структура, методология управления, техника).
- •Вопрос 20. Самоуправление и самоорганизация.
- •Вопрос 21. Типы управлений организационными системами.
- •Вопрос 22. Организационная культура (понятие, особенности, пути формирования, факторы формирования).
- •Вопрос 23. Функции организационной культуры, признаки и содержание организационной культуры э. Шайна., ф.Харриса и р.Морана.
- •Вопрос 24. Организаторская деятельность, субъект и объект организаторской деятельности.
- •Вопрос 25. Формирование иерархических и бюрократических структур управления.
- •Вопрос 26. Модели организационных структур (линейная, линейно-штабная и др.).
- •1 .Линейная структура.
- •Вопрос 27. Основы проектирования организаций (правила, виды проектирования, подходы, инструменты проектирования).
- •Вопрос 28. Корректировка организационных структур (этапы и методы реорганизации, организация слияния компаний).
- •Этапы и методы реорганизации
- •Организация слияния компаний
Теория организации
Вопрос 1.Понятие организации, специфика и виды социальной организации.
1.Организация - это искусственное объединение людей, являющееся элементом общественной структуры и выполняющее определенные функции.
Любая организация имеет структуру - состоит из множества составляющих элементов (подсистем).
Организация в правовом отношении - рассматривается в четырех формах:
юридическое лицо зарегистрировано в государственном органе, имеет печать и расчетный счет в банке;
неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе (подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд объединений);
неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе, но не имеющее отдельного зарегистрированного офиса, официальной печати (предприниматель без образования юридического лица);
неформальная организация граждан (активисты жилого дома, объединение любителей пляжного волейбола).
Организация как процесс - представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Например, процесс создания работоспособного коллектива. Или совокупность событий или действий, направленных на учреждение основания, объединение, упорядочение.
Организация как явление - представляет собой физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или цели. В России организации как явление регулируются Гражданским кодексом РФ.
Организация как объект рассматривается, как результат организационного процесса.
Объект - составные элементы организации, которые будут подвергаться организации.
Организация социальная в широком смысле – это любая организация в обществе, в узком смысле — социальная подсистема организации.
2.Спецификой является нелинейность системы с нелинейными взаимодействиями и законами развития.
3.Виды социальных организаций.
Социальные организации могут быть:
правительственные и неправительственные;
коммерческие и некоммерческие;
бюджетные и небюджетные;
общественные и хозяйственные;
формальные и неформальные.
Кроме того, различают социальные организации по:
отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.;
самостоятельности принятия решений: головные/ материнские, дочерние и зависимые.
Статус правительственной социальной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства.
К неправительственным социальным организациям относятся все другие социальные организации, не имеющие такого статуса.
Коммерческие социальные организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах учредителей, а для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие социальной организации.
Бюджетные социальные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, при этом они освобождаются от уплаты многих налогов, в том числе НДС.
Небюджетные социальные организации сами изыскивают источники финансирования. Многие социальные организации пытаются привлечь для своего развития как бюджетные, та и небюджетные средства.
Общественные социальные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные – для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.
Формальные социальные организации – это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д., которые выступают как юридические и неюридические лица.
Неформальные социальные организации – это незарегистрированные в государственном органе социальные организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. К неформальным социальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области культуры, быта, спорта и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение материальной прибыли.