
- •1.Психология как наука. Методы психологии
- •2.Осн. Задачи псих-и на соврем. Этапе.
- •3.Понятие о психике.
- •4.Сознательное,предсознательное и бессознательное
- •5 .Индивид, индивидуальность, личность. Соотношение биологического, психического и социального в человеке.
- •11. Внимание(далее в). Его функции,виды,осн. Свойства
- •10. Воображе́ние(далее в).Его виды. Творческое мышление(далее тм)
- •9. Мышление(далее м) как процесс.Опр-е,фун-и,виды. Мышление и речь.
- •8. Память(далее п) ,св-ва,фун-и. Виды.
- •7. Ощущения(далее о) и восприятие(далее в)Хар-ка,виды,св-ва. Адаптация.
- •6. Социализация(далее с) личности,ее механизмы.Просоциальное и асоциальное поведение
- •12. Темперамент и свойства нервной системы
- •13. Характерология и теория черт. Акцентуации характера и их типы
- •14.Способности(далее с) и задатки(далее з)
- •15. Потребности(дал.П), их классиф-я. Мотив и поведение. Ценностные ориентации
- •16. Самосозн. И образ мира. Самооценка и самоотношение. Я – концепция личности
- •17. Общее понятие об эмоциях. Психологич. Структура эмоций. Функции эмоций
- •19. Общение, его функции и структура. Средства и виды общения
- •20. Конфликты в межличностных отношениях. Сп-бы разрешения конфликтов
- •21. Основные психологические характеристики структурных групп организации
- •22. Коммуникации(далее к) в орг-ции.
- •24.Социально-психологический климат группы. Психологическая совместимость.
- •25.Социометрическая структура группы.
- •26.Основные направления развития психологии управления.
- •28.Психология принятия управленческих решений(ур).
- •29. Управленческое общение(уо).
- •30.История педагогических идей и воспитательных практик.
- •31.Объект и предмет, основные категории педагогики.
- •32. Общекультурное значение педагогики.
- •33.Образование как важнейшее средство решения глобальных проблем человечества.
- •34.Образование в современных условиях как механизм развития личности.
- •35.Основные функции образования (воспроиз-во и развитие)и соответств-ие им модели образования.
- •36.Образование как педагогический процесс.Деятельностный подход в образовании.
- •37.Мировые образовательные тенденции.
- •38.Образование как развивающаяся система.
- •39.Развитие высшей школы в современном мире.
- •40.Национальная система образования в рб и особенности ее структуры.
- •41.Направления реформирования системы высшего образования в рб.
- •42.Сущность процесса воспитания,его закономерности и принципы.
- •43.Семья,ее роль и функции в развитии,воспитании и социализации личности.
- •44.Роль самовоспитания в развитии личности.
14.Способности(далее с) и задатки(далее з)
С – это психологич. особ-ти личности, обеспечив, успех в деят-ти и общ-и. С по их направленности, или специализации, можно раздел. на общие и специальные, теоретические и практические, учебные, межличностные и предметно-деятельностные. Под общими С поним. сис-ма индивид.-психологич. особ-ей личности, кот. объясняет относительную легкость в овладении и осущ. разл. видов деятельности и общения( развитые память и речь). Под специальными С поним.сис-ма индивид.-психологич. особенностей личности, опр. успехи чел-ка в спец. видах деят-ти и общ-я, где необходимы особого рода задатки и их развития(лингвистические, математические). Теоретические С опр. склонность чел-ка к абстрактно-логич. мышлению (ученые-теоретики, философы). Учебные С - успешность усвоения знаний, умений и навыков. Межличностные С – это С к общению, вз-ствию с людьми. Задатки – это возм-ти, с кот.чел-к появл. на свет. Без соответв. З развитие С невозможно, но наличие З не всегда явл. гарантией того, что у чел-ка проявятся С. З – не готовые С, а лишь прирожденное предрасположение к их развитию, кот. может проявиться только при соответв. усл-х, это только возможные буд. спос-ти. З несут в себе возм-ти для развития С в процессе обучения, воспит-я и труд. деят-ти, но они не заключ. в себе С и не гарантируют их развития. На основе одного и того же З при соответств. усл-х могут выраб. раз. С. Например, при абсол. муз. слухе чел-к может стать настройщиком муз. инстр-в, композитором. Отсутствие ранних достиж.не всегда свидетельст. об отсутствии С. Ни один чел-к, какими бы прекрасными З он ни обладал, не сможет стать выдающ. музыкантом, актером, спортсменом, ученым, если он не будет много и настойчиво заним. соответв. деят-тью. И наоб, даже при отсутствии хор. З трудолюб. и настойчивый чел-к с сильными и устойчивыми инт-сами и склонностями к какой-либо деят-ти может добиться заметн. успехов.
15. Потребности(дал.П), их классиф-я. Мотив и поведение. Ценностные ориентации
Понятие П исп. в 3 значениях: как обозначение а) объекта внешней среды, необходимого для нормальной жизнедея-ти (потребность-объект) ; б) сост-я психики, отраж. нехватку чего-либо (потребность-состояние); в) фундаментальных свойств личн-ти, опр. ее отношение к миру (потребность-свойство). П можно раздел. на: Биологические П призваны обеспеч. индивид. и видовое сущ-е чел-ка. Социальные П - это П принадлежать к соц.группе и заним. в ней опр. место. Идеальные П - это П познания окруж. мира в целом и в его отд. частностях и своего места в нем. В свою очередь указ. виды П делятся на П сохр-я и П развития. П сохр-я удовлетв. в пределах соц. норм, а Празвития, чаще всего, превышают эти нормы.Мотив— динамич. процесс физиологич. и психологич.плана, упр.поведением чел-ка. Мотив и поведение – содерж-е деят-ти не опр. лишь предметным содерж-ем П, удовлетв. этой деятельностью. Чел-к учитыв. ситуацию, наличие субъективных и объективных возмож-й, наличие или отсутствие противоположных П и П, действ. в одном направлении с основной П. И лишь затем он на основании мотива (значимости, ценности, смысла), решает действовать так, а не иначе. Ценностные ориентации – отраж. в сознании чел-ка ценностей, признаваемых им в качестве стратегич. жизн. целей. Ориентация чел-ка на опр. ценности возник. в рез-те их предварительной положит.оценки. Однако об ориентации на ту или иную ценность можно говор. только тогда, когда субъект запроектировал в своем сознании (или подсознании) овладение ею. А это чел-к делает, учитывая не только свои потребности, но и свои возмож-ти.