
- •Микроэкономика.
- •1. Генезис научных представление о предмете экономической теории
- •2. Метод экономической теории
- •3. Основные этапы развития экономической теории
- •Меркантилизм
- •Физиократы
- •Классическая школа политэкономики
- •Марженализм
- •Неоклассическая школа
- •Кейнсианство
- •Экономическая школа Институционализма
- •Школа Неоконсерватизма (Школа Монетаризма)
- •4. Экономические потребности и блага, ресурсы
- •Понятие экономических потребностей и благ
- •Экономические ресурсы Понятие экономических ресурсов
- •Виды экономических ресурсов
- •5.Экономический выбор производственные возможности кривые трансформации
- •6.Экономический кругооборот и экономические цели субъектов рыночных отношений.
- •7.Собственность как экономическая категория, права собственности.
- •8. Формы собственности в рыночной экономике.
- •9.Периодизация социально-экономического развития
- •10.Типология экономических систем
- •1. Сущность и типология экономических систем
- •12.Основные черты смешанной экономической системы
- •12.Рынок: сущность, функции, виды, инфраструктура
- •13. Преимущества и недостатки рыночного механизма.
- •14. Рыночный спрос домохозяйств и факторы, определяющие его изменение.
- •15. Рыночное предложение и факторы, определяющие его изменение.
- •16. Рыночное равновесие, устойчивость рыночного равновесия.
- •17.Паутинообразная модель рынка.
- •18.Эластичность спроса и предложения Понятие эластичности
- •Классификация степеней эластичности при изменении цены товара
- •Разновидности эластичности
- •Практическое значение эластичности
- •20.Теория потребительского поведения.
- •19.Измерение эластичности.
- •21. Эффект дохода и эффект замещения.
- •22. Равновесие потребителя
- •23.Экономическая природа фирмы.
- •24. Организационные формы предпринимательства
- •Партнерство или товарищество
- •Корпорация
- •25.Производство и производственная функция.
- •26.Производство:стадии, виды продукта, производительность.
- •27.Производство с двумя переменными факторами.
- •28.Издержки производства и их структура.
- •29.Издержки производства в краткосрочном периоде
- •31.Производство в краткосрочном периоде .Закон убывающей предельной производительности
- •32.Равновесие конкурентной фирмы в краткосрочном периоде
- •33. Классификация основных рыночных структур.
- •34.Совершенная конкуренция: основные черты, эффективность.
- •35. Равновесие конкурентной фирмы в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •36. Несовершенная конкуренция: основные характеристики.
- •37. Монополия: определение цены и объема производства.
- •36. Показатели монопольной власти.
- •38.Экономическое последствие монополии.
- •39. Естественная монополия: сущность проблемы регулирования.
- •48. Эффективность олигополии и монополистической конкуренции.
- •40.Антимонопольное законодательство и антимонопольное регулирование.
- •41.Монополистическая конкуренция: условие возникновения,
- •42. Определение цены и объема производства в условиях монополистической конкуренции в краткосрочном и долгосрочных периодах
- •44. Олигополия: характерные черты, особенности ценообразования.
- •44. Модель Курно. Равновесие Курно.
- •Исходные условия и основная задача модели
- •Решение модели
- •45. Модель ломаной кривой спроса.
- •46. Картельные соглашения, лидерство в ценах.
- •47. Прибыль фирмы, источники экономической прибыли.
- •50. Спрос на факторы производства со стороны конкурентной фирмы и отрасли
- •51. Правило минимизации издержек и условие максимизации прибыли на факторных рынках
- •52.Рынок труда, равновесие на конкурентном рынке труда.
- •53.Индивидуальные и рыночные предложения труда.
- •54.Монопсония на рынке труда.
- •55.Роль профсоюзов на рынке труда. Двухсторонняя монополия.
- •56.Формы и системы заработной платы
- •57.Неравенство доходов. Кривая лоренца
- •58.Структура и роль рынка капиталов
- •59.Понятие капитала в экономической теории. Понятие о проценте как доходе фактора капитал.
- •Инвестиции
- •Краткосрочные инвестиции
- •Долгосрочные инвестиции
- •60.Основной и оборотный капитал.
- •61.Спрос и предложение на рынке услуг капитала и на рынке заемных средств.
- •63.Приведенная (дисконтированная) стоимость. Внутренняя норма доходности.
- •64. Рынок земельных ресурсов.
- •65. Земельная рента: сущность, виды.
- •66. Цена земли как капитального актива.
- •67. Фермерская проблема в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •68.Микроравновесие. Неопределенность и риск в экономике
- •Неопределенность как элемент динамики экономического развития
- •Экономические риски и их роль в обеспечении равновесия
- •69. Способы снижения риска. Принципы разрешения риска
- •70 «Рынки с ассиметричной информацией»
- •71 «Внешние эффекты. Корректирующие налоги и субсидии»
- •72 «Теорема Коуза»
- •76. Теория общественного выбора.
- •77. Общественный выбор в условиях прямой демократии.
- •78. Парадокс Кондорсе. Теорема Эрроу о невозможности. Парадокс Кондорсе
- •Теорема Эрроу о невозможности
- •79. Политика как разновидность рынка
- •80. Общее и частичное равновесие
- •81. Эффективность обмена
52.Рынок труда, равновесие на конкурентном рынке труда.
Рынок
труда имеет ряд особенностей. Его
составляющими элементами являются
люди, которые выступают носителями
рабочей силы и наделены такими
человеческими качествами, как
психофизиологические, социальные,
культурные, религиозные, политические
и др. Эти особенности оказывают
существенное влияние на интересы,
мотивацию, степень трудовой активности
людей и отражаются на состоянии рынка
труда. Принципиальное отличие труда от
всех других видов производственных
ресурсов в том, что он является формой
жизнедеятельности человека, реализации
его жизненных целей и интересов. Именно
поэтому цена труда представляет собой
не просто разновидность цены за ресурс,
а цену жизненного уровня, социального
престижа, благополучия работника и его
семьи.
Как спрос на труд, так и предложение труда формируется под воздействием различных факторов: сложившегося уровня цен, издержек, заработной платы, производительности труда, численности населения, квалификационно-профессионального состава работников, кредитно-финансовой, налоговой, законодательной системы, деятельности профсоюзов, культурных, религиозных и др. учреждений. Рассмотрим, как устанавливается равновесие на рынке труда (рис. 11.1). Пересечение кривых спроса на труд Nd и предложения труда Ns дает нам точку Е, характеризующую равновесие на рынке труда, установление равновесной ставки реальной заработной платы WE и равновесный уровень занятости NE. При данном уровне заработной платы в экономике наблюдается полная занятость, т.е. спрос на труд равен предложению труда. Все предприниматели, которые готовы платить равновесную ставку зарплаты, находят на рынке труда необходимое количество работников, их платежеспособный спрос на рабочую силу удовлетворен полностью. Работники, готовые предложить рабочую силу по равновесной цене, полностью трудоустраиваются. Поэтому говорят, что точка Е определяет положение полной занятости.
53.Индивидуальные и рыночные предложения труда.
Индивидуальное предложение - это соответствующее каждой данной цене количество товара, которое готов предложить к продаже на рынке тот или иной производитель (продавец).
Переход к рыночному предложению аналогичен переходу от индивидуального к рыночному спросу. При этом возможно использование обоих методов: табличного и графического. Приведем пример графического решения. Пусть на рынке имеются только две фирмы производителя A и B. Зависимость их индивидуального предложения от цены представлена на двух первых графиках.
Hетрудно заметить, что, как и в случае с рыночным спросом, наклон кривой рыночного предложения зависит от количества производителей (продавцов) и общего объема их предложения.
54.Монопсония на рынке труда.
Монопсонией называется ситуация на рынке, когда с множеством продавцов сотрудничает только один покупатель, диктуя цену, а также объем продаж. Примером может быть рынок труда: на нем фигурирует множество работников, которые продают свой труд, и предприятие – это единственный покупатель.
Известно, что рынок монопсонии возникает при таких условиях:
- фирма устанавливает ставку зарплаты, а рабочие должны согласиться на такое предложение или искать другой вариант;
- одна фирма или группа фирм нанимает основную часть общего количества людей определенной профессии;
- вид труда не имеет высокого уровня мобильности (по причинам географической разобщенности, социальных условий, необходимости приобретать новую специальность);
также монопсония на рынке труда возникает, если взаимодействуют квалифицированные рабочие, не объединенные, например, профсоюзом, и крупная фирма или группа фирм, которые могут быть нанимателем труда.
Конечно, формирование рынка труда монопсония может контролировать напрямую. И это нередкое явление. Такая ситуация характерна для маленьких городов, в которых существует только один наниматель труда – крупная фирма.
Принято говорить о двух основных типах рынка монопсонии – государственный и коммерческий. Первый тип характеризуется тем, что государство является единственным покупателем какого-либо товара, например, вооружения. Иногда подобная ситуация может быть запланирована с целью поддержки некоторых отраслей (например, сельское хозяйство). Второй тип монопсонии, то есть коммерческая, имеет временный характер, она неустойчива. В условиях сбалансированного рынка она может спровоцировать искусственное снижение цен, навязывание невыгодных условий договора и многое другое. Во избежание таких последствий действует антимонопольное законодательство.
Специалисты говорят о том, что явление чистой монопсонии, как и чистой монополии, очень редкое. Все рыночное предложение поступает одной фирме (или группе фирм), которая закупает определенный товар или продукцию. Другим покупателям получать этот товар запрещено. Примером чистой монопсонии может быть ситуация покупки-продажи ядерного оружия: его имеет право получать только государство.