Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи

Фактори	Показники факторних навантажень (третя група)
	Eigenvalue	% Total variance	Сукупний Eigenvalue	Сукупний %
Пристосування	4,898055	18,14094	4,89806	18,14094
Комунікативні здібності	3,174977	11,75917	8,07303	29,90012
Провина	2,799850	10,36981	10,87288	40,26993
Уникнення	2,433911	9,01449	13,30679	49,28442
Непряма агресія	2,220519	8,22414	15,52731	57,50856

Перший фактор – пристосування. До його складу увійшли показники: фізична агресія – 0,741; конкуренція – 0,700; вербальна агресія – 0,637; компроміс – 0,513; пристосування – 0,783; бажання боротьби – 0,777; незалежність – 0,712; емоційна стабільність – 0,431. Другий фактор – комунікативні здібності. До його складу увійшли показники: комунікативні здібності – 0,724; небажання спілкуватись – 0,643; організаторські здібності – 0,602; компроміс – 0,560; ухилення – 0,543; НПС – 0,655; спілкування – 0,472; негативізм – 0,473. Третій фактор – провина. До його складу увійшли показники: провина – 0,694; врівноваженість – 0,679; заздрість – 0,662; залежність – 0,551. Четвертий фактор – уникнення. До його складу увійшли показники: співробітництво – 0,486; уникнення – 0,768; реактивна тривожність – 0,674; організаторські здібності – 0,624; емоційна стабільність – 0,426. П'ятий фактор – непряма агресія. До його складу увійшли показники: інтро-екстраверсія – 0,762; нейротизм – 0,503; непряма агресія – 0,857; роздратованість – 0,508; вербальна агресія – 0,467. Загальне навантаження факторів становить 57,51%.

Отже, можна зауважити, що провідними факторами для респондентів цієї групи є комунікативні здібності, які свідчать про те, що обстежені відчувають постійну потребу у комунікативній та організаторській діяльності, вони швидко знаходять друзів, встановлюють контакти з підлеглими та командуванням; пристосування означає, що на противагу суперництву обстежені готові принести в жертву власні інтереси заради іншого; певний прояв прагнення до об’єднання із збереженням відстороненої позиції; провина виражає можливе переконання суб'єкта в тому, що він є поганою людиною і неправильно себе поводить, а також розкаяння совісті, що відчуваються ним; уникнення свідчить як про відсутність у молодших командирів прагнення до спільного вирішення проблеми, так і про відсутність прагнення до досягнення цілей, прагнення уникнути від взаємодії, зберігати нейтралітет у групових суперечках і конфліктах, здібності до компромісних рішень; непряма агресія свідчить про напрямок агресії на іншого підлеглого або співслужбовця та зовсім ні на кого не направлена. За загальним спрямуванням молодших командирів військової служби за контрактом третьої групи визначено спрямування на агресивну конкуренцію з проявами неврівноваженості.

За кореляційними зв’язками респондентів третьої групи НПС позитивно корелює з організаційними спроможностями – 0,50, середнім рівнем незалежно – 0,62 (що може пояснюватись дещо агресивно-конкурентним спрямуванням респондентів), середнім показником заздрості – 0,56. Показник нейротизму позитивних кореляцій не виявив.

Нами встановлено, що для четвертої групи притаманні такі фактори (табл. 3.7).

Таблиця 3.7.