Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи

Фактори	Показники факторних навантажень (третя група)
	Eigenvalue	% Total variance	Сукупний Eigenvalue	Сукупний %
Непряма агресія	4,944888	18,31440	4,94489	18,31440
Пристосування	3,712441	13,74978	8,65733	32,06418
Уникнення	3,017220	11,17489	11,67455	43,23907
Ухилення	2,871559	10,63540	14,54611	53,87448
Врівноваженість	2,375883	8,79956	16,92199	62,67404

Перший фактор – непряма агресія. До його складу увійшли показники: непряма агресія – 0,769; вербальна агресія – 0,698; негативізм – 0,682; небажання спілкуватись – 0,631; роздратованість – 0,623; фізична агресія – 0,553; незалежність – 0,525; інтро-екстраверсія – 0,697. Другий фактор – пристосування. До його складу увійшли показники: пристосування – 0,801; бажання боротьби – 0,786; компроміс – 0,586; незалежність – 0,557; конкуренція – 0,780; фізична агресія – 0,447. Третій фактор – уникнення. До його складу увійшли показники: уникнення – 0,775; реактивна тривожність – 0,759; організаційні здібності – 0,684; емоційна стабільність – 0,468; співробітництво – 0,668. Четвертий фактор – ухилення. До його складу увійшли показники: ухилення – 0,723; НПС – 0,724; комунікативні здібності – 0,625; організаційні здібності – 0,585; компроміс – 0,528; спілкування – 0,582; підозра – 0,461. П'ятий фактор – врівноваженість. До його складу увійшли показники: врівноваженість – 0,633; заздрість – 0,630; провина – 0,849; комунікативні здібності – 0,476; залежність – 0,460. Загальне навантаження факторів становить 62,67%.

Як підсумок, можна зауважити про те, що провідними факторами для респондентів цієї групи є певна конкурентна агресивність з проявами незалежно-відстороненої позиції.

Нами встановлено, що для четвертої групи притаманні такі фактори (табл. 3.15).

Таблиця 3.15.

Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів четвертої групи

Фактори	Показники факторних навантажень (четверта група)
	Eigenvalue	% Total variance	Сукупний Eigenvalue	Сукупний %
Співробітництво	5,085214	18,83412	5,08521	18,83412
Залежність	3,810814	14,11412	8,89603	32,94825
Бажання боротьби	3,227183	11,95253	12,12321	44,90078
Комунікативні здібності	2,586444	9,57942	14,70965	54,48020
Негативізм	2,193502	8,12408	16,90316	62,60428

Перший фактор – співробітництво. До його складу увійшли показники: співробітництво – 0,721; спілкування – 0,709; компроміс – 0,594; небажання спілкуватись – 0,697; реактивна тривожність – 0,614; організаторські здібності – 0,594; провина – 0,434; нейротизм – 0,437. Другий фактор – залежність. До його складу увійшли показники: бажання боротьби – 0,792; пристосування – 0,783; емоційна стабільність – 0,558; нейротизм – 0,437; незалежність – 0,587; фізична агресія – 0,615; заздрість – 0,452. Третій фактор – бажання боротьби. До його складу увійшли показники: реактивна тривожність – 0,407; врівноваженість – 0,713; нейротизм – 0,435; комунікативні здібності – 0,848; непряма агресія – 0,770. Четвертий фактор – комунікативна здібності. До його складу увійшли показники: уникнення – 0,632; залежність – 0,705; незалежність – 0,624; інтро-екстраверсія – 0,715; організаційні здібності – 0,512. П'ятий фактор – негативізм. До його складу увійшли показники: негативізм – 0,692; підозра – 0,591; вербальна агресія – 0,651; роздратованість – 0,567; заздрість – 0,496. Загальне навантаження факторів становить 62,60%.

Провідними факторами для респондентів цієї групи є компроміс та пристосувальна агресивність із збереженням співробітництва. Динаміку становлення індивідуально-психологічних показників молодших командирів під час виконання службових обов'язків відображено в таблиці 3.16 де зведені результати психологічних особливостей на всіх етапах дослідження.

З наведених даних ми можемо констатувати беззаперечний факт, що зазнали позитивних змін на рівні статистичної значимості (р ≤ 0,05) такі показники, як нервово-психічна стійкість, небажання спілкуватись змінилось на пошук контактів з підлеглими.

Також простежується яскраво виражена тенденція до зменшення показника уникнення, що може свідчити про пошук контактів з підлеглими, на що вказує зменшення показника вербальної агресії. Компроміс під час вирішення службових питань поступово змінюється на вимогливість до підлеглих. Підвищення показника вербальної агресії ми вбачаємо у необхідності тієї ж вимогливості до підлеглих.

Здійснивши аналітичний огляд результатів факторного аналізу чотирьох виділених груп, ми маємо на меті порівняти їх на кожному етапі дослідження (табл. 3.16-3.17).

За динамікою результатів факторного аналізу першої групи можна стверджувати, що з кожним етапом становлення спостерігається збільшення факторного навантаження із зменшенням кількості факторів з чотирьох до двох. Саме цей показник свідчить про позитивний процес

Таблиця 3.16.