
- •Розділ ііі емпіричне дослідження професійного становлення молодших командирів військової служби за контрактом у професійній діяльності
- •3.1. Динаміка становлення молодших командирів військової служби за контрактом у військовій частині
- •Професійного становлення на початковому етапі (у %)
- •Служби за контрактом на різних етапах професійного становлення
- •Рівень становлення (у %)
- •За ступенем адекватності самооцінки професійного становлення
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів загальної групи
- •Розподіл груп респондентів
- •Середні значення і стандартні відхилення базових інтегральних показників
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів першої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів другої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів четвертої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів першої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів другої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів четвертої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів першої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів другої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи
- •Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів четвертої групи
- •Динаміка індивідуально-психологічних особливостей респондентів першої групи на етапах професійного становлення
- •Результати факторного аналізу психологічних особливостей молодших командирів першої групи на 3 етапах (в %)
- •Динаміка індивідуально-психологічних особливостей респондентів другої групи на етапах професійного становлення
- •Результати факторного аналізу психологічних особливостей молодших командирів другої групи на трьох етапах (в %)
- •Динаміка індивідуально-психологічних особливостей респондентів третьої групи на етапах професійного становлення
- •Результати факторного аналізу даних обстеження молодших командирів третьої групи на трьох етапах (в %)
- •Динаміка індивідуально-психологічних особливостей респондентів четвертої групи на етапах професійного становлення
- •Результати факторного аналізу даних обстеження молодших командирів четвертої групи на трьох етапах (в %)
- •3.2. Чинники успішності професійного становлення молодших командирів військової служби за контрактом у військовій частині
- •Дані ранжування індивідуально-психологічних чинників, що ускладнюють процес становлення
- •Порівняльний аналіз показників успішності становлення молодших командирів залежно від рівня організації військової діяльності
- •Аналіз ступеня труднощів виконання функцій молодшими командирами
- •3.3 Побудова моделі психологічних особливостей успішного молодшого командира військової служби за контрактом
- •Міри адекватності та критерій Бартлетта
- •Повна пояснювальна дисперсія
- •Матриця компонентів(a) після обертання
- •Сводка для моделі
- •Дисперсійний аналіз(f)
- •Коефіцієнти(a)
- •3.4. Вдосконалення психолого-педагогічної підготовленості офіцерів, старшин і молодших командирів
- •Результати оцінки готовності молодших командирів експериментальні групі і контрольні групі до роботи з підлеглими через 8 місяців їх служби на посаді
- •3.5. Удосконалення управління службовою діяльністю молодших командирів
- •Динаміка становлення молодших командирів експериментальної і контрольної груп (у % до їх чисельного складу)
- •Система психологічного супроводу професійного становлення молодшого командира військової служби за контрактом
Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів третьої групи
Фактори |
Показники факторних навантажень (третя група) |
|||
Eigenvalue |
% Total variance |
Сукупний Eigenvalue |
Сукупний % |
|
Пристосування |
4,622379 |
17,11992 |
4,62238 |
17,11992 |
Непряма агресія |
3,550547 |
13,15017 |
8,17293 |
30,27009 |
Організаторські здібності |
2,881388 |
10,67181 |
11,05431 |
40,94190 |
Провина |
2,713730 |
10,05085 |
13,76804 |
50,99275 |
Уникнення |
2,564854 |
9,49946 |
16,33290 |
60,49221 |
Отже, можна зауважити, що провідними факторами для респондентів цієї групи є заздрість та врівноваженість з певною конкурентною спроможністю.
Перший фактор – пристосування. До його складу увійшли показники: конкуренція – 0,589; спілкування – 0,513; емоційна стабільність – 0,501; пристосування – 0,755; бажання боротьби – 0,727; незалежність – 0,664; компроміс – 0,612; заздрість – 0,455. Другий фактор – непряма агресія. До його складу увійшли показники: інтро-екстраверсія – 0,790; непряма агресія – 0,755; вербальна агресія – 0,654; небажання спілкуватись – 0,638; негативізм – 0,611; роздратованість – 0,549; нейротизм – 0,482. Третій фактор – організаторські здібності. До його складу увійшли показники: організаторські здібності – 0,826; комунікативні здібності – 0,785; ухилення – 0,742; НПС – 0,587; спілкування – 0,492; компроміс – 0,429; спілкування – 0,492. Четвертий фактор – провина. До його складу увійшли показники: провина – 0,799; врівноваженість – 0,704; заздрість – 0,579; залежність – 0,536; фізична агресія – 0,645; пристосування – 0,463; конкуренція – 0,462. П'ятий фактор – уникнення. До його складу увійшли показники: уникнення – 0,836; реактивна тривожність – 0,767; НПС – 0,533; співробітництво – 0,497. Загальне навантаження факторів становить 60,49%.
Можна стверджувати, що провідними факторами для респондентів цієї групи є певна конкурентна налаштованість з проявами агресивної позиції.
Нами встановлено, що для четвертої групи притаманні такі фактори (табл. 3.11).
Таблиця 3.11.
Факторний аналіз психологічних особливостей респондентів четвертої групи
Фактори |
Показники факторних навантажень (четверта група) |
|||
Eigenvalue |
% Total variance |
Сукупний Eigenvalue |
Сукупний % |
|
Співробітництво |
4,158585 |
15,40217 |
4,15859 |
15,40217 |
Бажання боротьби |
3,543364 |
13,12357 |
7,70195 |
28,52574 |
Комунікативні здібності |
2,926254 |
10,83798 |
10,62820 |
39,36371 |
Залежність |
2,564483 |
9,49808 |
13,19269 |
48,86180 |
Роздратованість |
2,161771 |
8,00656 |
15,35446 |
56,86836 |
Перший фактор – співробітництво. До його складу увійшли показники: спілкування – 0,648; НПС – 0,665 компроміс – 0,653; співробітництво – 0,836; небажання спілкуватись – 0,658; реактивна тривожність – 0,502; організаторські здібності – 0,648. Другий фактор – бажання боротьби. До його складу увійшли показники: інтро-екстраверсія – 0,783; уникнення – 0,642; залежність – 0,655; ухилення – 0,631; незалежність – 0,527; організаційні здібності – 0,453; фізична агресія – 0,405. Третій фактор – комунікативні здібності. До його складу увійшли показники: бажання боротьби – 0,794; пристосування – 0,783; незалежність – 0,713; емоційна стабільність – 0,552; нейротизм – 0,492; фізична агресія – 0,537; заздрість – 0,437; небажання спілкуватись – 0,429. Четвертий фактор – залежність. До його складу увійшли показники: реактивна тривожність – 0,546; комунікативні здібності – 0,805; врівноваженість – 0,753; нейротизм – 0,636; непряма агресія – 0,773. П'ятий фактор – роздратованість. До його складу увійшли показники: роздратованість – 0,724; конкуренція – 0,681; негативізм – 0,585; заздрість – 0,568; уникнення – 0,452; підозра – 0,429; вербальна агресія – 0,406. Загальне навантаження факторів становить 56,86%.
На етапі професійної діяльності ми досліджували процес становлення молодших командирів та отримали результати факторного аналізу психологічних особливостей.
Слід зауважити, що провідними факторами для респондентів цієї групи є амбівалентна позиція між прагненням до співробітництва та проявом агресивно-незалежної позиції.
Нами встановлено, що для першої групи притаманні такі фактори (табл. 3.12).
Таблиця 3.12.