47.Доходы нас-я.

Одним из важнейших пок-й УЖН явл доходы нас.

Для измерения объема уровня и структуры доходов нас исп пок-ли:

1.личные располагаемые доходы – это обобщающая сумма ден доходов кт их владельцы направляют на потребление и сбережение.

2.среднедушевые дене доходы – исчисл как отношение общей суммы денежных доходов нас за год

3.показатель покупной способности ПС=Д/Р Д – среднедуш ден доход Р- средняя цена покупки

48.Показатели дифференциации доходов нас-я.

Для хар-ки дифференциации доходов нас расчит след пок-ли:

1.среднедушевые денежные доходы на основе построения вариационных рядов

2.модальный и медианные доходы.

3.децильный коэф диф дох исчисл как отнош мин дох у 10% наиболее обеспеч-х граждан макс доходу 10% наим обеспеч граждан Кд=Д9/Д1

4.коэф фонда – с помощью кт измеряют различия м/у суммарными значениями дохода 10% наиболее обеспеч и 10% наим обесп части нас Кд=d10/d1

5.коэф Джинни (индекс концентрации дох) – служит для измерения отличия фактич распред дохода по численно равным группам. Кg=1-2 сумма Хi сим Yi+ сумма XiYi сим – сумма накоп частот, Xi – доля нас , Yi – доля доходов, сим Yi – исчисление нарастания итогом .

49.Рынок труда.

Рынок труда – это система отношений м/у работодателем и наем. работниками по поводу удовлетворения спроса первых на труд, других в работе как источнике средств существования. Различают открытый р.т.; Внутрифирменный, скрытый р.т. Открытый- охватывает всю сферу обращения раб. силы, те тех кто предъявляет спрос на наем труд и трудоспособное население , фактически ищущее работу. внутрифирменный- охватывает отношения м/у работодателеми и наем. на работу гражданами по поводу расстановки работников на производстве, организации, оплаты и охраны труда, проф. продвижения. Скрытый- часть внутрифирменного рынка представленную работниками, сохраняющими статус занятых и фактически бездействующих по тем или иным причинам.

Спрос на р.т. – объем и структура обществ. потребности в раб силе.

Предложение р.т – численность и состав эконом. активного населения заинтересованного и нуждающегося в получении работы. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, трудовых конфликтов. Экономически активное население- это часть нас-я, к/т предлагает свой труд для произ-ва товаров и услуг.

Уровень ЭАН – это доля ЭАН в общей численности нас-я Уэан=Sэан/S_ S-кол нас.

ЭАН делится на группы:

1.наемные работники, деят кт осущ-ся согласно установленному набору правил.

2.это лица самостоятельно обеспеч себя работой.

ЭнеАН – это нас кт не входит в состав раб силы.

ЭнеАН включ след категории:

1.учащиеся и студенты, курсанты, аспиранты, докторанты

2.пенсионеры по старости лет и на льготных условиях

3.лица пол пенсию по инвалидности 1,2,3 группы

4.лица занятые ведением дом хоз-ва, уходом за детьми, больными

5.др лица, кт не хотят работать независимо от источника их дохода.

50.Статистическая харак-ка занятости нас-я.

Занятость – это деят-ть граждан, связанная с удовлетворением личных и общ-х потребностей на основе получения имизаработка (доход).

Виды занятости:

1.полная

2.неполная

3.по совместительству

4.временная

Группы граждан считающиеся занятые:

1.работающие по найму

2.самостоятельно обеспечив себя работой

3.проходящий службу в вооруженных силах

4.учащиеся и студенты очного обучения.

Коэф занятости нас : Кз=З/S_*100% Кз-числ занятых

Коэф занятости трудовых ресурсов Кзтр=З/ТР*100%

Коэф занятости трудосп возраста Кзтв=З/Ттв*100%