- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •080505 «Управление персоналом»
- •080503 «Антикризисное управление»
- •© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009
- •Цель, задачи и предмет дисциплины
- •Требования к уровню освоения дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 030501 «Юриспруденция»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080107 «Налоги и налогообложение»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080503 «Антикризисное управление»
- •4. Распределение часов по темам и видам учебной работы Специальность 030501 «Юриспруденция» Форма обучения: очная/очно-заочная/заочная
- •5.Содержание курса
- •Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в области трудового права, коллективные договоры и соглашения
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 9.Трудовая дисциплина
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •6.Темы семинарских занятий общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в области трудового права. Коллективные договоры и соглашения
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата и нормирование труда.
- •Тема 9. Трудовая дисциплина
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •7. Задания для самостоятельной работы студентов.
- •7.1. Тесты для контроля знаний по курсу «Трудовое право»
- •Понятие трудового права
- •1. В предмете трудового права центральное место занимают:
- •2. Метод трудового права показывает:
- •3. Одним из признаков метода трудового права является:
- •4. Дифференциация правового регулирования отношений в сфере труда означает:
- •5. Специфическими для трудового права средствами обеспечения надлежащего исполнения обязанностей сторон по трудовому договору являются меры:
- •6. В общую часть трудового права входят, в частности, следующие институты:
- •7. Между лицами заключен гражданско-правовой договор подряда. Можно ли к таким отношениям применить положения трудового законодательства, если работодатель не дает согласия на это?
- •8. Имеются ли различия в предметах трудовых и гражданско-правовых отношений (в части отношений, связанных с трудом)?
- •9. Под принципами трудового права понимаются:
- •10. Расположите источники трудового права по их юридической силе:
- •Тема правоотношения в сфере труда
- •1. Главными, определяющими среди правоотношений в сфере наемного труда являются правоотношения:
- •2. Характерным, признаком трудового правоотношения является:
- •3. Особенность трудового правоотношения состоит в том, что:
- •4. Трудовая праводееспособность — это:
- •6. В случаях получения основного общего образования гражданин может вступать в трудовое правоотношение с:
- •7. Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:
- •Тема социальное партнерство в сфере труда
- •2. Представителями работников в социальном партнерстве, осуществляемом на уровне организации, являются:
- •3. Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются:
- •4. Коллективный договор -это:
- •5. Коллективный договор заключается на:
- •6. Коллективный договор вступает в силу:
- •7. Действие коллективного договора распространяется на:
- •8. Соглашение -это:
- •9. Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:
- •10. Прекращение членства в объединении работодателей:
- •Тема правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •1. Занятость как юридическая категория представляет собой:
- •2. Закон не относит к числу занятого населения:
- •3. Трудоустройство представляет собой:
- •4. Основным источником финансирования мероприятий по занятости населения является средства:
- •5. Процесс трудоустройства гражданина с помощью органов службы занятости начинается с:
- •6. Направление на работу, выдаваемое органом службы занятости безработному гражданину, для работодателя носит.
- •Тема трудовой договор «Заключение трудового договора»
- •Тема трудовой договор «Изменение трудового договора»
- •Тема трудовой договор «Прекращение трудового договора»
- •2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:
- •3. Увольнение работников по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 тк рф) производится:
- •Тема рабочее время и время отдыха «Рабочее время»
- •1. Базой для расчета рабочего времени по российскому трудовому законодательству является:
- •2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
- •3. Правила о сокращенном рабочем времени:
- •4. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:
- •5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:
- •6. Внутреннее совместительство - это:
- •Тема рабочее время и время отдыха «Время отдыха»
- •Тема оплата труда
- •2. Выплата заработной платы в неденежной форме:
- •3. По общему правилу, заработная плата выплачивается:
- •Тема трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Тема охрана труда
- •2. Расположите источники трудового права, регулирующие отношения по охране труда, по их юридической силе:
- •3. Государственное управление охраной труда осуществляется:
- •4. В организации должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, если:
- •Тема материальная ответственность сторон трудового договора
- •7. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну:
- •8. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба:
- •9. Освобождение члена коллективы (бригады) от коллективной материальной ответственности:
- •10. По общему правилу, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба по распоряжению работодателя:
- •Тема особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •10. По спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации работодатель может обратиться с иском в суд в срок не более:
- •3. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок:
- •4. Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора:
- •5. По общему правилу, решение об объявлении забастовки принимается:
- •6. По общему правилу, длительность предупредительной забастовки составляет:
- •7. Предупредительная забастовка может проводиться:
- •8. О начале предстоящей забастовки:
- •9. По общему правилу, отложение неначавшейся забастовки:
- •10. Локаут - это:
- •Задачи для контроля знаний по курсу «Трудовое право»
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Тема 16
- •8. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению
- •Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.
- •Методические указания по выполнению контрольной работы.
- •9. Вопросы для подготовки к экзамену Трудовое право (тп)
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1. Литература
- •10.1.1. Нормативно-правовые акты
- •10.1.2 Основная:
- •10.1.3 Рекомендуемая:
- •10.2. Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3. Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплин
- •11. Педагогические технологии, применяемые в процессе преподавания дисциплины.
Объем дисциплины и виды учебной работы
Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 030501 «Юриспруденция»
Вид учебной работы |
Заочная, сокращ. на базе ВПО
|
Количество часов по формам обучения |
||||
Очная |
Очная сокр. |
Очно-заочная |
Заочная |
Заочная, сокращ. на базе СПО |
||
№№ семестров |
4 |
6 |
4 |
6 |
6 |
4 |
Аудиторные занятия: |
12 |
75 |
36 |
45 |
22 |
2 |
лекции |
8 |
45 |
20 |
24 |
18 |
2 |
практические и семинарские занятия |
4 |
22 |
16 |
21 |
4 |
- |
тематические дискуссии и деловые игры |
|
8 |
|
- |
- |
- |
Самостоятельная работа |
194 |
131 |
27 |
161 |
184 |
24 |
Всего часов на дисциплину |
206 |
206 |
216 (153ч переат) |
206 |
206 |
206 (180ч переат) |
Текущий контроль (количество, №№ семестров). |
контр. р. – 4 сем |
- |
|
- |
Контрольная работа - 6 сем. |
Контрольная работа – 4 сем |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) - №№ семестров. |
экз – 4 сем |
Экзамен – 6 сем |
Экзамен - 4 сем. |
Экзамен – 6 сем |
Экзамен – 6 сем |
Экзамен – 4 сем |
Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080505 «Управление персоналом»
Вид учебной работы
|
Количество часов по формам обучения |
||
Очная |
Очно-заочная |
Заочная |
|
№№ семестров |
7 |
7 |
7 |
Аудиторные занятия: |
68 |
34 |
14 |
лекции |
36 |
18 |
10 |
практические и семинарские занятия |
26 |
16 |
4 |
тематические дискуссии и деловые игры |
6 |
- |
- |
Самостоятельная работа |
62 |
96 |
116 |
Всего часов на дисциплину |
130 |
130 |
130 |
Текущий контроль (количество, №№ семестров) |
- |
- |
Контрольная работа |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) - №№ семестров |
Экзамен - 7 |
Экзамен - 7 |
Экзамен - 7 |
Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080107 «Налоги и налогообложение»
Вид учебной работы
|
Количество часов по формам обучения |
|||
Очная |
Очная-заочная |
Заочная |
Заочн. сокр. |
|
№№ семестров |
6 |
5 |
6 |
5 |
Аудиторные занятия: |
34 |
17 |
6 |
10 |
лекции |
18 |
10 |
4 |
6 |
практические и семинарские занятия |
16 |
7 |
2 |
4 |
Самостоятельная работа |
26 |
43 |
54 |
94 |
Всего часов на дисциплину |
60 |
60 |
60 |
104 |
Текущий контроль (количество, №№ семестров) |
- |
- |
1 контрольная работа |
Конт. работа – 5 сем. |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) - №№ семестров |
6 сем. - экзамен |
5 сем. - экзамен |
6 сем. - экзамен |
5 сем. - экзамен |