Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
контрольная для УПз -153у.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
242.69 Кб
Скачать

КОНТРОЛЬНА РОБОТА З ДИСЦИПЛІНИ

ОСНОВИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ”

Контрольна робота складається з трьох частин:

ПЕРША – висвітлення базових визначень

ДРУГА – висвітлення теоретичного питання

ТРЕТЯ - розв’язання ситуаційної вправи.

ПЕРША ЧАСТИНА Є ОДНАКОВОЮ ДЛЯ ВСІХ ВАРІАНТІВ

ДЛЯ ДРУГОЇ ТА ТРЕТЬОЇ ЧАСТИНИ НОМЕР ВАРІАНТУ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ЗА НОМЕРОМ У ЖУРНАЛІ

Частина перша

Для всіх варіантів обов’язковим є висвітлення базових визначень з дисципліни “Основи корпоративного управління”:

корпоративне управління;

акціонерне товариство;

акції акціонерного товариства та їх типи;

органи управління акціонерним товариством.

Частина друга

  1. Акціонерне товариство відкритого типу.

  2. Переваги акціонерного товариства.

  3. Типи акціонерних товариств.

  4. Цінні папери акціонерного товариства.

  5. Поняття та властивості акцій акціонерного товариства.

  6. Типи та категорії акцій акціонерного товариства.

  7. Форми випуску акцій.

  8. Емісія акцій акціонерним товариством.

  9. Ринки цінних паперів.

  10. Особливості діяльності акціонерного товариства.

  11. Сутність корпоративного управління.

  12. Принципи корпоративного управління.

  13. Фондова біржа.

  14. Особливості корпоративного управління в Україні.

  15. Розкриття інформації в акціонерному товаристві.

  16. Конфлікт інтересів в корпоративному управлінні.

  17. Права та обов’язки акціонерів.

  18. Участь акціонерів в управлінні акціонерним товариством.

  19. Групи акціонерів.

  20. Контрольний пакет акцій.

  21. Органи управління акціонерним товариством.

  22. Загальні збори акціонерів. Компетенція і порядок скликання.

  23. Спостережна рада відкритого акціонерного товариства.

  24. Правління відкритого акціонерного товариства.

  25. Ревізійна комісія.

  26. Формування органів управління.

  27. Трудові правовідношення посадових осіб органів управління ВАТ.

  28. Англо-американська модель корпоративного управління.

  29. Німецька модель корпоративного управління.

  30. Японська модель корпоративного управління.

Частина третя

Варіант №1

Переобрання голови правління ват

3 моменту створення акціонерного товариства у березні 1996 року і до проведення перших загальних зборів головою правління було призначено колишнього директора державного підприємства. Після перетворення державного підприємства у ВАТ голова правління, на думку інших членів правління та акціонерів, незадовільно виконував обов'язки щодо керівництва товариством. Після виконання плану приватизації у березні 1998 року було скликано перші загальні збори, на яких акціонери зробили спробу замінити голову правління та обрати на цю посаду іншу особу. Однак, голова правління зміг схилити голоси більшості акціонерів на свою користь, у результаті чого його було переобрано ще на один термін.

На тих же загальних зборах з метою захисту власних прав акціонери ВАТ обрали спостережну раду, хоча цей орган управління не був передбачений чинним тоді статутом ВАТ. При проведенні зборів зміни до статуту не вносилися.

Членами спостережної ради були обрані працівники товариства. Спостережна рада формально почала контролювати роботу виконавчого органу та голови правління.

Після проведення перших зборів акціонерів у березні 1998 року конфлікт між головою правління та членами правління поглиблювався. Частково через цей конфлікт збори акціонерів у 1999 році скликати не вдалося.

На початку 2000 року група акціонерів на чолі з заступником голови правління консолідувала пакет майже 12% голосів та ініціювала проведення позачергових загальних зборів. Одним із питань, внесених до порядку денного, була оцінка дій голови правління та його переобрання.

Правління, отримавши вимогу акціонерів, ухвалило рішення про скликання позачергових зборів із запропонованим акціонерами порядком денним. На момент ухвалення рішення про скликання загальних зборів, акціонерне товариство з необхідних внутрішніх документів мало тільки Статут, затверджений наказом Фонду держмайна у 1996 році при створенні акціонерного товариства.

Жодних внутрішніх положень (про посадових осіб, спостережну раду, ревізійну комісію тощо) загальними зборами акціонерів ухвалено не було. До того ж, до чинного тоді статуту не були внесені необхідні зміни, які відбулися у законодавстві України про господарські товариства у 1997-1999 роках.

За два з половиною тижні до проведення загальних зборів голова правління захворів та ліг до лікарні. Для обговорення виконання заходів із підготовки загальних зборів було проведено засідання спостережної ради. На цьому ж засіданні заступник голови правління з виробництва був призначений виконувачем обов'язків голови правління до його одужання.

Питання:

  1. Якими, на Вашу думку, повинні бути дії акціонерів, якщо голова правління незадовільно виконує свої посадові обов'язки та перебуває в конфлікті з посадовими особами органів управління?

  2. Чи є, на Ваш погляд, легітимною обрана на зборах 1998 року спостережна рада товариства?

Варіант №2

Переобрання голови правління ват

4 березня 2000 року відбулися загальні збори акціонерів. Після проведення реєстрації акціонерів та їхніх представників було встановлено, що кворум складає 74,7%, а отже, загальні збори правомочні ухвалювати рішення з питань порядку денного.

За рішенням присутніх на загальних зборах, виконувачу обов'язків голови правління було доручено зробити доповідь про діяльність правління та його першого голови за звітний період. Після доповіді та обговорення діяльність першого голови правління було визнано незадовільною. На голосування було поставлено питання про звільнення голови правління з посади та обрання нового голови правління. Після висунення кандидатур на посаду голови та їх обговорення, був обраний новий голова правління, за якого було подано 96% голосів присутніх на зборах акціонерів.

Також рішенням загальних зборів колишньому голові правління був встановлений двотижневий термін для передачі справ та запропоновано іншу посаду в штатному розкладі акціонерного товариства з урахуванням його фаху та кваліфікації.

Крім того, збори ухвалили нову редакцію статуту ВАТ та внутрішні положення, що регламентують діяльність посадових осіб органів управління ВАТ та їх відповідальність.

Питання:

  1. Як би Ви провели переобрання голови правління на зборах? Як би Ви сформулювали рішення зборів?

  2. Чи мав право голова спостережної ради укладати контракт з новообраним головою правління?

Варіант №3