3.6. Формування механізмів управління групами працівників в організації

Таблиця 3.10.

Особливості формальних груп

Характеристика груп працівників	Група керівни-ків	Група працівників бухгалтерії	Група працівни-ків планово-економіч-ного відділу	Група працівни-ків гуртівні	Група працівни-ків магазину	Група прцівни-ків відділу реклами	Комітет з обслуговування клієнтів
Склад	Складає-ться з ди-ректора та його заступни-ків	Складається з працівни-ків бухгал-терії	Складається з пра-цівників планово-економіч-ного відді-лу	Завідуючий і продавці	Завідуючий і продавці	Складаєть-ся з прців-ників від-ділу рекла-ми	Складаєть-ся з праців-ників виро-бничих під-розділів
Чисельність	6	10	25	5	4	9	8
Характеристика зв’язків	Дані пра-цівники пов'язані між собою спільною роботою по керів-ництву ор-ганізацією та обов'я-зками пе-ред нею.	Дана група характеризується зв'я-зками, що по-будовані на спільній ро-боті.	Дані праці-вники по-в'язані між собою спі-льною пра-цею над обслугову-ванням клі-єнтів.	Формальні зв’язки в межах підрозділу		Формальні зв’язки в межах підрозділу	Дані праці-вники по-в'язані між собою спі-льною пра-цею над обслугову-ванням клі-єнтів.
Мотиви виникнення	Мотивами виникнен-ня даної групи є за-кономірна потреба організацій у вищо-му керів-ництві.	Даний відділ виник з іні-ціативи ви-щого керів-ництва для здійснення бухгалтерсь-кого обліку. та планово-економічної роботи підприємства.	Даний від-діл виник з ініціативи вищого ке-рівництва для здійс-нення пла-ново-еко-номічної роботи підприємс-тва.	Група виникла, щоб реалізувати продукцію		Група ви-никла, щоб швидко і якісно реа-лізовувати товар через рекламу	Мотивами виникнення даної групи працівників є потреба підвищення якості послуг.
Заходи з підвищен-ня ефективності	Для забез-печення ефективності праці даної гру-пи необ-хідно створити умови для нормаль-ної праці (кабінети), а також вдало пі-дібрати керівників.	Оскільки працівники даних відділів займаються сидя-чою роботою, то необхідно виділити час для відпо-чинку та розминки. Також необхідно забезпечити відповідне місце роботи.		Покращити: 1)відносини з керівницт-вом; 2)згуртованість членів групи; 3) швидкість прийняття та виконання рішення.		Для ефек-тивної ро-боти група повинна бути згур-тованою	Заходами для підви-щення ефе-ктивності даної групи працівників можна вва-жати пок-рашення умов праці і збільшен-ня доступу до необхі-дної інфор-мації та до-кументації.

Таблиця 3.11.