
- •Курсовий проект з дисципліни
- •На тему:
- •Анотація
- •Розділ 1.Загальна характеристика організації
- •2.1. Планування в таблиці 2 показано модель стратегічного планування в ват “Молокозавод”
- •2.2 Організування :
- •2.3 Мотивування. В табл.5 подаємо характеристику всім теоріям мотивації
- •Застосування теорій мотивації в ват “Молокозавод”
- •Результати розрахунку фактичної заробітної плати працівників ват “Молокозавод”
- •Результати розрахунку раціональної заробітної плати працівників ват “Молокозавод”
- •Контролювання в організації ват “Молокозавод”
- •2.5.Регулювання.
- •Регулювання в організації ват “Молокозавод”
- •В табл. 10 дається характеристика та приклади всіх груп та видів методів
- •Застосування методів менеджменту в організації ват “Молокозавод”
- •Управлінські рішення в організації ват “Молокозавод”
- •“Виявлено недоліки у транспортування продукції споживачам”
- •“Зменшення продуктивності праці”
- •“Вимоги працівників щодо покращення санітарних умов” Розділ 5 проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації в організації ват “Молокозавод”
- •Приклади застосування видів графіків
- •Особливості формальних і неформальних груп пруцівників ват “Молокозавод”
- •В табл. 14 обгрунтовуються параметри керівництва конкретними посадовими особами апарату управління і описуються всі підходи до ефективного керівництва
- •Характеристика і обгрунтування застосування підходів до керівництва в ват “Молокозавод”
- •Результати оцінки професійних якостей керівників ват “Молокозавод”
- •Розділ 8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Список використаної літератури
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Національний університет “ Львівська політехніка”
Навчально – науковий інститут економіки та менеджменту
Кафедра менеджменту і
міжнародного підприємництва
Курсовий проект з дисципліни
“ Основи менеджменту”
На тему:
“ Розробка системи менеджменту в ВАТ
“Молокозавод”''
Виконала:
студентка групи ЕК-11
Оприск Т. В.
Керівник: асистент каф.ММП
Сай Л. П.
Львів-2004
Зміст
1.Загальна характеристика організації.
2.Формування функцій менеджменту на підприємстві:
2.1.Планування
модель стратегічного планування;
модель оперативного планування.
2.2.Організування.
організаційна структура управління;
визначення функцій посадових осіб.
2.3.Мотивування;
розрахунок з\п;
використання теорій мотивації;
2.4.Контролювання.
обґрунтування видів контролю на підприємстві.
2.5 Регулювання
обґрунтування видів контролю на підприємстві.
3.Використання методів менеджменту в організації.
4.Проектування комунікацій на підприємстві.
5.Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації.
6.Формування механізмів управління групами працівників
в організації.
7. Оцінка професійних якостей менеджерів.
8. Характеристика та обґрунтування застосування підходів до керівництва.
9.Оцінка ефективності системи менеджменту.
10.Висновок.
11.Література.
Анотація
Менеджмент – це наука про адміністрацію, офіс, управління та комунікації (передачу інформації). В цій курсовій роботі було описано всі ключові питання менеджменту. Розроблено плани та цілі організації, визначено місію та завдання.
Описано такі види контролю : попередній контроль, поточний контроль і заключний контроль. Головне завдання скоректувати помилки та вирішити проблеми процесу виробництва. Розглянуто всі теорії мотивації.
Одна із частин менеджменту це офіс. Вона описує структуру організації та ролі менеджерів різних рівнів.
Розглядаються також різні види комунікацій на різних рівнях.
Ця курсова робота передбачає розробку системи менеджменту в ВАТ “Молокозавод”
ANNOTATION
Managment is a sciense of administration, office, control, planning and communication. In this course work all the pointed items of managment were described and developed.
Planning activities of organization is a matter of forming mission and aims of corporation.
There are three types of control: the precontrol, the running control and the final control. Their main idea is to correct problems and mistakes during the process of production.
Administration includes managing people, conflicts, and stresses. There are many different theories of administration and almost all of them are mentioned in the course work.
One more part of managment is office. It describes the structure of the organization and roles of manager of all levels.
Finnaly the communications are one the most important items because all prevous items of managment mentioned depend on it's effectivness.
In this course work systems of menegment are eleborate in collective productive plant in Cоmpany “Molokozavod”
Вступ
В даному курсовому проекті ми всебічно розглянемо процес управління в ВАТ “Молокозавод”, а також проведемо раціоналізацію даної установи. Ми опишемо процес формування функцій менеджменту на даному підприємстві, використання методів менеджменту, спроектуємо комунікації, розробимо механізми прийняття управлінських рішень, сформуємо механізми управління групами працівників, розробимо пропозиції з організації та вдосконалення керівництва, оцінку ефективності систем менеджменту та деякі інші аспекти функціонування організації.
Діяльність даного підприємства вимагає проведення вдосконалень. Потрібно вдосконалити організаційну структуру підприємства, розширити ринки постачання сировини, пристосуватись до загострення конкуренції, ліквідувати проблему недостатньої кваліфікації бухгалтера. Дані проблеми вимагають прийняття управлінських рішень, процес вироблення яких ми детально розглянемо в даному курсовому проекті.