
- •5. Вступ
- •6. Загальна характеристика організації.
- •Загальна характеристика пп «говерла»
- •7. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •7.1 Планування Процес стратегічного планування в організації зображений на рисунку 1.
- •7.2. Організація взаємодії Фактична організаційна структура управління пп «говерла» показана на рис. 3а.
- •Чисельність, функції та повноваження посадових осіб підприємства вказані в таблиці 2.
- •7.3. Мотивація.
- •Результати розрахунків з/п працівників для
- •Результати розрахунків з/п працівників для
- •7.4. Контроль.
- •7.5. Регулювання.
- •8. Використання методів менеджменту в організації.
- •9. Проектування комунікацій на підприємстві.
- •Приклади застосування видів графіків
- •10. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації.
- •Управлінські рішення в організації.
- •Особливості формальних груп працівників в організації.
- •Особливості неформальних груп працівників в організації.
- •12. Розробка пропозицій з організації та вдосконалення керівництва.
- •Результати оцінки професійних якостей керівників /по 10- бальній шкалі /
- •13. Організація управління конфліктами, перемінами і стресами.
- •14. Організація праці менеджерів в організації.
- •15. Висновок:
- •16. Література
Результати розрахунків з/п працівників для
ПП «ГОВЕРЛА»(фактичного).
Посади працівників |
Посадовий оклад |
Надбавки |
Премії |
Величина місячної з/п, грн |
||
|
|
Характер |
Величина |
Характер |
Величина |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Директор |
430 |
2 |
20 |
1 |
30 |
480 |
Заступник з питань виробничої діяльності |
380 |
5 |
10 |
1 |
20 |
410 |
Начальник відділу маркетингу |
300 |
5 |
10 |
1 |
10 |
320 |
Бухгалтер |
240 |
2 |
11 |
3 |
15 |
266 |
Касир |
220 |
2 |
5 |
3 |
5 |
460 |
Працівник відділу маркетингу |
180 |
5 |
5 |
3 |
15 |
400 |
Старший продавець |
220 |
2 |
10 |
3 |
10 |
240 |
Продавець |
180 |
5 |
5 |
3 |
5 |
1520 |
Начальник відділу доставки |
210 |
2 |
10 |
4 |
20 |
240 |
Працівник відділу доставки |
180 |
5 |
5 |
4 |
5 |
380 |
Начальник відділу гарантійного обслуговування |
210 |
5 |
10 |
4 |
30 |
240 |
Працівник відділу гарантійного обслуговування |
180 |
2 |
5 |
4 |
5 |
380 |
Середня заробітна плата по фактичному ПП «ГОВЕРЛА» становить 232 грн.
Надбавки та премії:
1 – за підвищення рівня рентабельності підприємства.
2 – за роботу в понад нормовий час.
3 – за сумлінне виконання поставлених завдань.
4 – за покращення рівня обслуговування.
5 – за роботу у вихідні дні.
Результати розрахунків заробітної плати працівників для раціонального підприємства відображені в таблиці 4б.
Таблиця 4б.
Результати розрахунків з/п працівників для
ПП «ГОВЕРЛА»(раціонального).
Посади працівників |
Посадовий оклад |
Надбавки |
Премії |
Величина місячної з/п, грн |
||
|
|
Характер |
Величина |
Характер |
Величина |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
6 |
7 |
0 |
Директор |
450 |
2 |
30 |
1 |
40 |
520 |
Заступник з питань виробничої діяльності |
420 |
5 |
20 |
1 |
30 |
470 |
Начальник відділу маркетингу |
340 |
5 |
20 |
1 |
20 |
380 |
Бухгалтер |
260 |
2 |
18 |
3 |
20 |
298 |
Касир |
220 |
2 |
10 |
3 |
10 |
480 |
Працівник відділу маркетингу |
230 |
5 |
10 |
3 |
20 |
500 |
Старший продавець |
230 |
2 |
10 |
3 |
20 |
250 |
Продавець |
210 |
5 |
10 |
3 |
10 |
1840 |
Начальник відділу доставки |
230 |
2 |
20 |
4 |
20 |
270 |
Працівник відділу доставки |
220 |
5 |
10 |
4 |
10 |
480 |
Начальник відділу гарантійного обслуговування |
230 |
5 |
20 |
4 |
20 |
270 |
Працівник відділу гарантійного обслуговування |
220 |
2 |
10 |
4 |
10 |
460 |
Начальник відділу консультацій |
230 |
5 |
20 |
1 |
20 |
240 |
Працівник відділу консультацій |
220 |
2 |
5 |
4 |
5 |
220 |
Середня заробітна плата по раціональному ПП «ГОВЕРЛА» становить 268грн.
Надбавки та премії:
1 – за підвищення рівня рентабельності підприємства.
2 – за роботу в понад нормовий час.
3 – за сумлінне виконання поставлених завдань.
4 – за покращення рівня обслуговування.
5 – за роботу у вихідні дні.