
- •Національний університет “ Львівська політехніка” Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту
- •Курсова робота
- •Загальна характеристика зат “Львів-експо-центр”
- •Продовження табл.1
- •1 Етап: Виникнення ситуації,яка вимагає прийняття рішення.
- •2Етап: Збір і обробка інформації щодо розроблених методів менеджменту.
- •1 Етап: Виникнення ситуації,яка вимагає прийняття рішення.
- •2Етап: Збір і обробка інформації щодо розроблених методів менеджменту.
- •Р исунок 5 .Графічна модель комунікаційного процесу в зат “Львів-експо-центр”
- •Результати оцінки професійних якостей керівників зат “Львів-експо-центр”
1.1
Зменшилась кількість відвідувачів
виставок. 1.2
Це призведе до зменшення рентабельності,
прибутковості та ефективності
підприємства, до втрати клієнтів. 1.3
Інформація щодо даної проблеми повинна
бути повна, достовірна, точна1 Етап: Виникнення ситуації,яка вимагає прийняття рішення.
2.1 Потрібно зібрати
інформацію,повязану із зменшенням
кількості відвідувачів виставок та
провести відповідні заходи,а також
про всі витрати, що повязані з подальшою
діяльністю.Збір інформації доручити
працівнику внутрішнього інформаційного
відділу. Інформація
оцінюється на точність і
достовірність,повність.Складаються
звіти. Сформувати
програму виконання, щоб затратити
мінімальну кількість часу
2Етап: Збір і обробка інформації щодо розроблених методів менеджменту.
3 етап: Виявлення
та оцінка альтернатив,закладених у
розроблених методах менеджменту
3.1 Є такі альтернативні
варіанти: розширити тематику виставок
або провести рекламну кампанію. 3.2
Проводиться порівняння ефективності
обидвох альтернатив.
4 етап:Підготовка
та оптимізація управлінського рішення,
яке приймається.
4.1Оптимальним
варіантом буде розширити тематику
виставок.Це дасть можливість розширити
контингент відвідувачів.
4.2 Прийнято рішення
про розширення тематики виставок
(проект)
5 етап:Прийняття
управлінського рішення 5.1Обговорення
проекту директором , проведення наради
з заступниками . 5.2
Затвердження рішення директором. 5.3
Наказ директора про виконання рішення.
6 етап:Реалізація
управлінського рішення та оцінка
результатів 6.1
Заступник з виставкової діяльності
організовує виконання рішення.
6.2 Заступник з
виставкової діяльності контролює
виконання рішення.Він же в подальшому
оцінює чи ефективним було прийняте
рішення.
6.3
Звіт про виконання подає заступник з
виставкової діяльності у письмовій
формі директору підприємства
Зворотній
зв’язок
Рисунок 4.2 Процес вироблення раціонального управлінського рішенння “Зменшення кількості відвідувачів виставок”
1 етап: Виникнення
ситуації,яка вимагає прийняття рішення. 1.1
Один з клієнтів залишився незадоволений
після надання йому послуг. 1.2
Це може призвести до погіршення репутації
підприємства,до зменшення кількості
клієнтів. 1.3
Інформація щодо даної проблеми повинна
бути повна, достовірна, точна.
2етап: Збір і
обробка інформації щодо розроблених
методів менеджменту.
2.1 Потрібно зібрати
інформацію,повязану із незадоволенн
ям клієнта та провести відповідні
заходи,.Збір інформації доручити
працівнику внутрішнього відділу. Інформація
оцінюється на точність і
достовірність,повність.Складаються
звіти. Сформувати
програму виконання,щоб затратити
мінімальну кількість часу
3 етап: Виявлення
та оцінка альтернатив,закладених у
розроблених методах менеджменту
3.1 Є такі альтернативні
варіанти: усунення причини незадоволення
клієнта або залагодження справи , щоб
вона не набула широкого розголосу.
3.2 Проводиться
порівняння ефективності альтернатив.
4 етап:Підготовка
та оптимізація управлінського рішення,
яке приймається.
4.1Оптимальним
варіантом буде усунення причини
незадоволення. Це дасть можливість
уникнути таких інцидентів у майбутньому.
4.2 Прийнято рішення
про усунення причини незадоволення
(проект)
5 етап:Прийняття
управлінського рішення 5.1Обговорення
проекту директором , проведення наради
з заступниками . 5.2
Затвердження рішення директором. 5.3
Наказ директора про виконання рішення.
6 етап:Реалізація
управлінського рішення та оцінка
результатів 6.1
Заступник з виставкової діяльності
(заступник з реклами) організовує
виконання рішення.
6.2 Заступник з
виставкової діяльності (заступник з
реклами) контролює виконання рішення.Він
же в подальшому оцінює чи ефективним
було прийняте рішення.
6.3 Звіт про виконання
подає заступник з виставкової діяльності
(заступник з реклами) у письмовій формі
директору підприємства
Зворотній
зв’язок
Рисунок 4.3 Процес вироблення раціонального управлінського рішення “Один з клієнтів залишився незадоволений після надання йому послуг”
Таблиця 9
Комунікації в ЗАТ “Львів-експо-центр”
Види комунікацій |
Характеристика конкретних видів комунікацій |
Приклади використання інформації при різних видах комунікацій |
Приклади застосування документів при здійсненні різних видів комунікацій |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
2
3
Зворотній
4 зв’язок
1 Формування (відбір) ідеї
2 Кодування і вибір каналу
3 Передача по каналу
4 Декодування
Зворотній звязок: директор оформляє наказ про закупівлю нових комп’ютерів, і передає його в бухгалтерію для виділення коштів.