
- •Формы планирования и виды планов
- •Оперативные планы разрабатываются на относительно короткие промежутки времени: месяц, декаду, сутки, смену, час.
- •3. По содержанию плановых решений выделяют стратегическое, тактическое и оперативно-календарное планирование.
- •Процесс планирования
- •2. Прогнозирование Сущность прогнозирования
- •Типология прогнозов
- •Классификация методов прогнозирования
- •Трендовые модели
- •3. Стратегическое планирование Структура стратегического планирования
- •Определение миссии и целей предприятия
- •Классификация целей
- •Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- •Разработка и анализ стратегических альтернатив
- •Выбор стратегии
- •Конкурентная позиция
- •Матрица «Привлекательность отрасли – конкурентная позиция»
- •Глава 4. Тактическое планирование
- •4.1. Содержание и функции тактического планирования
- •Глава 5. Планирование продаж
- •5.2. Исследование конъюнктуры рынка
- •5.4. Оценка конкурентоспособности товара
- •Глава 6. Планирование производственной программы
- •6.1. Показатели производственной программы предприятия
- •6.2. Технология планирования производственной программы
- •6.3. Планирование выполнения производственной программы
- •Глава 7. Планирование производственной мощности предприятия
- •7.1. Методология расчета производственной мощности
- •7.2. Расчет производственной мощности различных цехов
- •7.3. Показатели, характеризующие производственную мощность
- •Глава 8. Планирование материально-технического обеспечения
- •8.1. Задачи и содержание плана материально-технического обеспечения производства
- •8.2. Планирование потребности в материально-технических ресурсах
- •8.3. Планирование покрытия потребностей в материалах
- •Глава 9. Планирование роста производительности труда
- •Глава 10. Планирование численности персонала
- •10.1. Планирование потребности в персонале
- •10.2. Планирование высвобождения персонала и дополнительной потребности в персонале
- •10.3. Планирование развития персонала
- •Глава 11. Планирование оплаты труда
- •11.1. Цели и задачи планирования оплаты труда
- •11.2. Планирование фонда заработной платы
- •Планирование фонда заработной платы рабочих.
- •Планирование фзп руководителей, специалистов и служащих.
- •Глава 12. Финансовый план
- •12.1. Цель, задачи и содержание финансового плана
- •12.2. Методика разработки финансового плана
- •12.2.1. Анализ финансового положения предприятия
- •12.2.2.Планирование доходов и поступление средств
- •Планирование расходов и отчислений
- •Проверка финансового плана
- •Глава 13. Бизнес-план
- •13.1. Цели и задачи создания бизнес-плана
- •13.2. Структура бизнес-плана
- •13.2.1. Резюме
- •13.2.2. Характеристика производимого продукта (работ, услуг)
- •13.2.3. Оценка рынка сбыта продукции (работ, услуг)
- •13.2.4. Анализ конкуренции на рынке сбыта
- •13.2.5. Стратегия маркетинга
- •13.2.6. План производства
- •13.2.7. Организационный план
- •13.2.8. Юридический план
- •13.2.9. Оценка риска и страхование
- •13.2.10. Финансовый план
- •13.2.11. Стратегия финансирования
- •Список литературы
- •164500, Г. Северодвинск, ул. Воронина, 6
13.2.7. Организационный план
В этом разделе указывается форма собственности создаваемого предприятия (кооператив, товарищество, АО), отражаются все организационные связи с работниками и обосновывается организация управленческо-производственной деятельности.
Указывается какие именно специалисты и с какой заработной платой необходимы для успешного ведения дел. Приводится организационная структура предприятия, из которой должно быть видно:
кто и чем будет заниматься;
как все службы будут взаимодействовать между собой.
Здесь же рассматриваются вопросы руководства и управления предприятием. В этом же разделе должны быть представлены данные о руководителях основных подразделений, их возможностях, опыте и обязанностях.
13.2.8. Юридический план
Здесь необходимо обосновать форму организации предприятия, его собственности и правовой статус.
В данном разделе обязательно планируется разработка Устава нового предприятия, отражающего все стороны его деятельности, а также формы различных договоров (об аренде, с партнерами, поставщиками, учредителями, потребителями и т. п.).
13.2.9. Оценка риска и страхование
В этом разделе должны быть:
определены все типы рисков;
указаны организационные меры профилактики рисков;
разработана программа страхования от рисков.
Наиболее характерные риски:
риск ущерба зданиям и сооружениям;
риск поломок, отказа оборудования;
риск нарушения технологического процесса;
экологические риски;
финансовые риски (неплатежи и т. п.);
риск ущерба работникам предприятия и другим лицам;
политические риски;
военные риски.
Риск требует планирования, которое включает следующие мероприятия по снижению риска:
упразднение риска, т. е. отказ от действий, которые могут его вызвать;
страхование риска, т. е. распределение риска среди предприятий, подвергающихся однотипному риску;
поглощение риска – пренебрежение риском, вероятность наступления которого мала;
резервирование средств – создание резервов ресурсов на покрытие непредвиденных расходов, это позволяет компенсировать риск и избежать сбои в работе;
предотвращение риска
По каждому виду риска специально приглашенный эксперт оценивает его процент, затем выводится суммарный процент. Если суммарный процент риска стремится к 100 процентам, то стоит подумать, нужно ли браться за проект.
13.2.10. Финансовый план
Финансовый план является важнейшей частью бизнес-плана, так как характеризует коммерческие результаты предлагаемого проекта. План должен содержать такие детали, как данные об объеме продаж, валовой прибыли, затратах на оборудование и на оплату труда и другие ключевые расходы
Данный раздел включает подготовку следующих документов:
1. Прогноз объемов реализации. Составляется на 3 года: на первый год – помесячно, на второй год – поквартально, на третий год приводится общая сумма продаж за год.
2. Баланс денежных расходов и поступлений. (см. главу « Финансовый план»)
3. Таблица доходов и затрат, которая включает расчет:
доходов от продаж;
издержек производства товаров;
суммарной прибыли от продаж;
общепроизводственных расходов по видам;
чистой прибыли.
4. Сводный баланс активов и пассивов предприятия. Составляется на начало и конец первого года реализации проекта.
5. График достижения безубыточности. Точка безубыточности указывает минимальный объем производства, превышение которого при заданных ценах перекроет затраты предприятия, и оно получит прибыль.