- •Формы планирования и виды планов
- •Оперативные планы разрабатываются на относительно короткие промежутки времени: месяц, декаду, сутки, смену, час.
- •3. По содержанию плановых решений выделяют стратегическое, тактическое и оперативно-календарное планирование.
- •Процесс планирования
- •2. Прогнозирование Сущность прогнозирования
- •Типология прогнозов
- •Классификация методов прогнозирования
- •Трендовые модели
- •3. Стратегическое планирование Структура стратегического планирования
- •Определение миссии и целей предприятия
- •Классификация целей
- •Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- •Разработка и анализ стратегических альтернатив
- •Выбор стратегии
- •Конкурентная позиция
- •Матрица «Привлекательность отрасли – конкурентная позиция»
- •Глава 4. Тактическое планирование
- •4.1. Содержание и функции тактического планирования
- •Глава 5. Планирование продаж
- •5.2. Исследование конъюнктуры рынка
- •5.4. Оценка конкурентоспособности товара
- •Глава 6. Планирование производственной программы
- •6.1. Показатели производственной программы предприятия
- •6.2. Технология планирования производственной программы
- •6.3. Планирование выполнения производственной программы
- •Глава 7. Планирование производственной мощности предприятия
- •7.1. Методология расчета производственной мощности
- •7.2. Расчет производственной мощности различных цехов
- •7.3. Показатели, характеризующие производственную мощность
- •Глава 8. Планирование материально-технического обеспечения
- •8.1. Задачи и содержание плана материально-технического обеспечения производства
- •8.2. Планирование потребности в материально-технических ресурсах
- •8.3. Планирование покрытия потребностей в материалах
- •Глава 9. Планирование роста производительности труда
- •Глава 10. Планирование численности персонала
- •10.1. Планирование потребности в персонале
- •10.2. Планирование высвобождения персонала и дополнительной потребности в персонале
- •10.3. Планирование развития персонала
- •Глава 11. Планирование оплаты труда
- •11.1. Цели и задачи планирования оплаты труда
- •11.2. Планирование фонда заработной платы
- •Планирование фонда заработной платы рабочих.
- •Планирование фзп руководителей, специалистов и служащих.
- •Глава 12. Финансовый план
- •12.1. Цель, задачи и содержание финансового плана
- •12.2. Методика разработки финансового плана
- •12.2.1. Анализ финансового положения предприятия
- •12.2.2.Планирование доходов и поступление средств
- •Планирование расходов и отчислений
- •Проверка финансового плана
- •Глава 13. Бизнес-план
- •13.1. Цели и задачи создания бизнес-плана
- •13.2. Структура бизнес-плана
- •13.2.1. Резюме
- •13.2.2. Характеристика производимого продукта (работ, услуг)
- •13.2.3. Оценка рынка сбыта продукции (работ, услуг)
- •13.2.4. Анализ конкуренции на рынке сбыта
- •13.2.5. Стратегия маркетинга
- •13.2.6. План производства
- •13.2.7. Организационный план
- •13.2.8. Юридический план
- •13.2.9. Оценка риска и страхование
- •13.2.10. Финансовый план
- •13.2.11. Стратегия финансирования
- •Список литературы
- •164500, Г. Северодвинск, ул. Воронина, 6
Процесс планирования
Сущность процесса планирования хорошо видна на примере стадий цикла планирования.
В процессе производства перед органами планирования непрерывно возникают проблемы. Поэтому первой стадией в плановом цикле является выявление и формулирование проблем (включает сбор и обработку информации, а также оценку последствий возможных вариантов плановых решений). На основании этого принимается плановое решение. Затем следует реализация планового решения. Информация о полученных результатах по системе обратной связи передается в плановый орган. Последний на ее основе оценивает происходящее, формулирует новые проблемы и весь цикл планирования повторяется. Формулирование проблем, принятие плановых решений, оценка результатов всегда подчинены достижению определенной цели. Поэтому планирование всегда строго целенаправленно.
2. Прогнозирование Сущность прогнозирования
Эффективность функционирования, надежность и долгосрочность присутствия на целевом рынке фирм и предприятий в условиях рыночной экономики во многом зависит от того, насколько точно они смогут предвидеть перспективы своего развития, то есть от уровня научной обоснованности принятой к использованию системы прогнозирования.
Прогнозирование – это научно обоснованное предвидение, предсказание, предположение, суждение о возможном состоянии какого-либо явления, объекта, процесса в будущем с учетом привязки к определенному периоду времени.
Цель прогнозирования – оценка воздействия внешней среды, под влиянием которой предприятие уточняет свои цели и разрабатывает планы своего перспективного развития.
Прогноз – это предположительная научно обоснованная оценка экономического, финансового, технико-технологического состояния предприятия в перспективе. Он является основой для разработки перспективных планов.
Прогнозы носят вероятностный характер и в отличие от планов обычно не определяют конкретных путей и необходимых по объему средств (ресурсов) для осуществления намеченных перспективных конкретных целей. Они способствуют повышению уровня преемственности, обоснованности, рациональности и реальности разрабатываемых на их основе планов.
Предприятия могут использовать прогнозы с целью определения возможных и вместе с тем альтернативных вариантов развития своего бизнеса.
Типология прогнозов
Одной из важных составляющих элементов прогнозирования является определение типологии (разновидностей) прогнозов.
Классифицировать прогнозы можно по следующим признакам.
1. По охвату прогнозированием объекта исследования:
общие – прогнозы общего развития национальной экономики в целом;
частные – прогнозы для отдельной отрасли, ее инфраструктуры, отдельных показателей.
2. По масштабу прогнозирования прогнозы объединяются в однородные группы:
международные;
национальные (народнохозяйственные);
межотраслевые;
отраслевые, подотраслевые, региональные;
для самостоятельно хозяйствующих субъектов.
3. По назначению прогнозы подразделяются на:
социально-экономические;
научно-технические (в том числе технико-технологические);
военные;
демографические;
политические.
4. По величине периода времени, на который разрабатывается прогноз:
оперативные, продолжительностью до 1 года;
краткосрочные, продолжительностью свыше 1 года до 3 лет;
среднесрочные, продолжительностью свыше 3 лет до 10 лет;
долгосрочные, продолжительностью свыше 10 лет до 20 лет;
5. По степени определенности используемых параметров:
детерминированные (однозначно определяемые параметры);
вероятностные (нечетко представляемые параметры).
6. По назначению:
рекомендательные;
обязательные для выполнения.
7. По масштабности формулируемых целей:
глобальные;
локальные.
8. По функциональной направленности:
маркетинг;
финансы;
инвестиции;
затраты на производство и издержки обращения и др.
9. По форме предоставления результата:
интервальные – результат представлен в виде интервала характеристики состояния объекта прогнозирования;
точечные – результат представлен в виде единственного состояния объекта прогнозирования.
10. В зависимости от направлений прогнозирования прогнозы подразделяются на:
дескриптивные (описательные) – исходят из положения, что тенденции, отражающие прошлое и настоящее, сохранятся в будущем;
нормативные (целевые) – исходят из необходимости прогнозирования от будущего к настоящему; в этом случае сначала определяются желаемые конечные цели, а затем рассчитываются потребные для их достижения ресурсы. Этот вид прогнозов применяется в тех случаях, когда отсутствует достаточная по объему информация о развитии объекта в прошлом.
