
- •Тема 6. Бюджетирование и контроль затрат
- •6.1. Планирование в системе бухгалтерского управленческого учета
- •6.2.Основные функции и виды бюджета
- •Система контроля за выполнением бюджетов
- •Тема 7. Организация бухгалтерского управленческого учета
- •7.1. Учетная политика организации для целей управленческого учета
- •7.2. Варианты организации управленческого учета
- •Автономная система
- •7.3. Учет хозяйственных операций на счетах
- •Финансовая бухгалтерия
- •Ф инансовая бухгалтерия
- •18.Конечное сальдо передается
- •Тема 8. Сегментарная отчетность организации
- •8.1. Сущность и назначение сегментарной отчетности
- •8.2. Правила построения отчетности по сегментам
- •Отчет о финансовых результатах компании и ее операционных сегментов, тыс. Руб.
- •Отчет о финансовых результатах холдинга и его географических сегментов, тыс. Руб.
- •Тема 9. Трансфертное ценообразование
- •9.1. Трансфертная цена: понятие, виды и принципы формирования
- •9.2. Методы расчета трансфертных цен
- •9.3. Преимущества и недостатки методов трансфертного ценообразования
- •Сравнительный анализ методов трансфертного ценообразования
- •Список рекомендуемой литературы
Ф инансовая бухгалтерия
60 10 79 20 43 51,62
Оприходов. 2. Отражены 8. Конечное
материалы материальные сальдо,
затраты на полученное
производство из УУ
1500
1050 455
(700+250+100)
70 9. Конечное сальдо, полученное
из УУ
3.Начисление ЗП
100
1000
(600+250+150)
6. Выручка от продаж
69
3000
4. Начисление
страховых
взносов
300
(180+75+45)
02
5.Начисление
амортизации
ОС
500
(400+100)
99
7.Результат от
продаж
передается из УУ
705
_________________________
3555 3555
Рис.2а II вариант. Интегрированная схема (руб.)
Управленческая бухгалтерия
79* 20* 43* 90* 79*
1 .Отпущены матер. 13.Сдана на склад 15.Списана ПП 14.Выручка от
в производство ГП по переменной продаж
себестоим.
700 2000 3000
4. Начисление ЗП 1900
_____________
600 2000 1900
7 . Начисление Сальдо=100
страх.взносы
18.Конечное сальдо передается
180 в систему ФУ
25*
2.Отпуск 12.Списан. 100
матер. накладные
250 производ.
5.Начис- расходы
ление ЗП 975
250
8.Начис-
ление
страх.взн _________
2455 2000
75 Сальдо=
10.Аморт. =455
19.Конечное сальдо передается в систему ФУ
400
26* 455
3.Отпуск материалов
____________
100 1900 3000
6 .Начисление ЗП 16.Списаны общие Маржинальный
управленческие расходы Доход=1100
150
9.Начисление страх.
в зносов
____________
45 2295 3000
11.Амортизация Сальдо=705
100
17.Результат от продаж передан в систему ФУ
_ ______________ ____________
3555 3555 705 3555 3555
Сальдо=0 Сальдо=0
Рис.2а II вариант. Интегрированная схема (руб.)
Тема 8. Сегментарная отчетность организации
8.1. Сущность и назначение сегментарной отчетности
Сегмент (от лат. segmentum) означает отрезок, часть чего-либо. Сегментарную отчетность можно определить как отчетность, сформированную по отдельным сегментам бизнеса (центрам ответственности) организации. Порядок ее составления для внешних пользователей установлен ПБУ 12/2010 "Информация по сегментам", для внутренних пользователей он практически не разработан.
В отличие от финансовой отчетности, разрабатываемой на базе данных финансового учета и предназначенной для внешних пользователей (а поэтому являющейся открытой), сегментарная отчетность формируется для внутренних пользователей (управляющих всех уровней) и должна быть закрытой. Подобно тому, как информация внешней финансовой отчетности используется для анализа финансового состояния предприятия, результатов его деятельности, данные сегментарной отчетности позволяют оценить качество работы каждого сегмента бизнеса.
Ведь центр ответственности представляет собой часть системы управления предприятием и, как любая система, имеет вход и выход. На входе в центр ответственности — сырье, материалы, полуфабрикаты. Центр ответственности располагает необходимым для производственной деятельности имуществом — основными средствами. В процессе функционирования подразделение потребляет трудовые ресурсы; выполняя заданную ему работу, пользуется услугами сторонних организаций. На выходе центра ответственности — полуфабрикат, продукция, услуга, которые либо поступают в следующий центр ответственности, либо реализуются на сторону.
Информация сегментарной отчетности позволяет администрации организации контролировать деятельность центров ответственности и объективно оценивать качество работы возглавляющих их менеджеров. На ее основе делаются выводы о профессиональной пригодности того или иного менеджера, разрабатываются финансовые и нефинансовые критерии оценки его деятельности, формируется система материального и морального поощрения персонала предприятия.
Решение этих задач осложняется тем, что деятельность одного менеджера может оказывать влияние на деятельность других управляющих. Например, лучшие дилеры по продажам могут столкнуться с трудностями при сбыте некачественных товаров. Полностью исключить такую взаимозависимость невозможно, однако ее воздействие можно минимизировать при тщательном выборе центров ответственности, надлежащем информационном обеспечении, установлении объективных критериев оценки деятельности структурных подразделений (к примеру, возложив на начальников цехов ответственность не только за затраты, но и за качество произведенной продукции, можно избежать конфликтов между сбытом и производством).
Кроме того, сегментарная отчетность помогает в работе самим менеджерам. Руководителю любого уровня всегда следует знать, насколько хорошо он работает. Если его планы не выполняются, он должен узнать об этом как можно раньше. В противном случае менеджер не сможет своевременно откорректировать планы своего подразделения, и поставленная перед ним цель окажется нереальной.
Таким образом, четко налаженный контроль позволит руководителю центра ответственности принимать обоснованные промежуточные решения и пересматривать цели вверенного ему подразделения в период планирования. Именно поэтому контроль за результатами деятельности центров ответственности в управленческом учете часто называют обратной связью.
Информация сегментарной отчетности используется с целью принятия разнообразных управленческих решений.