- •Курс: политическая психология
- •Юнита 3
- •Оглавление
- •1. Лидерство как междисциплинарная проблема 7
- •2. Основные психолого-политические концепции
- •3. Типология и функции лидерства 36
- •4. Истоки и современное состояние теории элит 58
- •5.Психологические аспекты отношений элита –
- •5.4. Основные тенденции формирования элиты современной
- •Дидактический план
- •Литература Базовая
- •Дополнительная
- •1. Лидерство как междисциплинарная проблема
- •1.1. Проблема лидерства в истории политической мысли
- •1.2. Понятие и определение лидерства
- •1.3. Природа политического лидерства
- •2. Основные психолого-политические концепции лидерства
- •2.1. Теории лидерства в отечественной политической психологии
- •2.2. Основные зарубежные психолого-политические концепции лидерства (теория черт; ситуационная концепция; личностно-ситуационная теория)
- •2.3. Теория конституентов и «я»-концепция политического лидерства
- •2.4. Интегративная и другие концепции лидерства (теория ожидания–взаимодействия; гуманистическое направление; мотивационная теория; интерактивный анализ; атрибутивные теории)
- •3. Типология и функции лидерства
- •3.1. Психологические типы лидеров
- •3.2. Функции лидера
- •3.3. Роль личности политического лидера в урегулировании конфликтов
- •3.4. Имидж лидера
- •Интересной представляется классификация имиджа политического лидера.
- •Амплуа (роли) политического лидера
- •Структура качеств политического лидера
- •3.5. Тенденции развития политического лидерства
- •4. Истоки и современное состояние теории элит
- •4.1. Методологические установки элитизма
- •4.2. Понятие политической элиты. Концепции элиты г. Моска, в. Парето, р. Михельса
- •4.3. Теории административно-политических элит в русской общественно-политической мысли
- •4.4. Основные направления современной элитарной теории
- •5. Психологические аспекты отношений элита –общество
- •5.1. Типология политических элит
- •Классификация элиты в зависимости от степени развитости и соотношения вертикальных и горизонтальных ее связей
- •5.2. Варианты элитаризма: фашистский, либеральный и леворадикальный. Марксизм и элитаризм
- •5.3. Формы рекрутирования политических элит
- •5.4. Основные тенденции формирования элиты современной России
Классификация элиты в зависимости от степени развитости и соотношения вертикальных и горизонтальных ее связей
Оптимальной для общества является стабильная демократическая элита, сочетающая тесную связь с народом с высокой степенью групповой кооперации, позволяющей понимать политических оппонентов и находить приемлемые для всех, компромиссные решения.
Таким образом, зарубежный опыт и практика нашей страны показывают, что исходя из различных критериев классификации, можно говорить о следующих типах политической элиты:
• традиционная, харизматическая, рациональная, партократическая;
• правящая и оппозиционная;
• элита высшего яруса – звено лидеров, политиков, принимающих высшие и окончательные решения; элита среднего яруса; ярус высшего чиновничества– административная элита (многие западные ученые условно называют их исполнительными политиками); ярус нижний – бюрократический аппарат власти;
• элита «львов» и элита «лис»;
• открытая и закрытая;
• единая элита и элита внутренне конфликтующая;
• системная и внесистемная;
• наследственная, властная, ценностная и функциональная;
• федеральная, региональная и местная.
В зависимости от содержания и стиля политической деятельности, механизмов формирования элиту можно классифицировать следующим образом:
тоталитарная – элита монопольной авторитарной власти. Это унитарная элита по качественному составу кадров и ценностным ориентациям, закрытая по механизмам формирования, монопольная по идеологическим установкам и конфронтационная по стратегии и тактике идейно-политической борьбы. Для ее представителей в большинстве своем характерны безответственность и карьеризм, видимость идеологического единства и круговая порука, практически абсолютная изолированность от других социальных слоев;
либеральная – элита демократического разделения власти, подчинения Закону и традициям. Чаще всего это унитарная элита по качественному составу кадров и ценностным их предпочтениям, открытая по формам и принципам формирования своих рядов, с господствующей идеологической концепцией, консенсусная по методам и формам политической деятельности. Ее характерные черты – гибкость и понимание своей стабилизирующей роли. Она в меру консервативная и в меру либерально-революционная;
доминантная – элита демократической ориентации, плюралистическая и мобильная по своему кадровому составу, открытая по механизмам рекрутирования в свои ряды, доминантная по идеологическим установкам и консенсусная по формам и методам политической деятельности. Такая элита чаще всего характерна для переходного периода становления открытого демократического общества. Ей присущи перспективность и конструктивизм, либерально-демократические воззрения, смелость и самостоятельность. Она легко вбирает в свои ряды людей, инициативно действующих и готовых нести ответственность за свои решения и поступки;
плюралистическая – элита демократического общества с сильными законодательной, исполнительной и судебной ветвями власти, плюралистическая по кадровому составу и открытая по механизмам формирования, плюралистическая по идеологическим ориентациям, с приоритетностью социальных идеалов, консенсусная по формам и методам осуществления политического курса. Это элита цивилизованного демократического общества. Ее власть основана на компетентности, знании политической «кухни» и государственных механизмов управления. Ее лидеров отличают неординарность мышления и поступков, смелость и решительность действий, интеллигентность и культура, прочность нравственных позиций.
Остановимся подробнее на основных вариантах элитаризма.
