5 Вариант

1. Укажите документ, имеющий унифицированную форму:

А. Структура и штатная численность

В. Приказ по основной деятельности

С. Протокол

Д. Должностная инструкция

2. Укажите, в каком случае трудовой договор имеет юридическую силу:

А. Если трудовой договор подписан руководителем предприятия и заверен печатью

В. Если трудовой договор подписан руководителем предприятия и работником

С. Если трудовой договор подписан работником, руководителем предприятия и заверен печатью

Д. Если трудовой договор подписан работником

3. Укажите, какой реквизит не входит в состав формуляра-образца приказа по основной деятельности:

А. Наименование организации

В. Наименование вида документа

С. Дата

Д. Адресат

4. Укажите, какой справочно-информационный документ подписывает составитель:

А. Справку личного характера

В. Докладную записку, адресованную руководителю вышестоящей организации

С. Докладную записку, адресованную руководителю данной организации

Л. Протокол

5. Какое из утверждений является верным:

А. Делопроизводство – это организация работы с документами

В. Делопроизводство – это инспектирующая служба при руководителе

С. Делопроизводство – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами

Д. Организация движения документов внутри предприятия (учреждения) и подгодовка их к архивному хранению

6. Укажите, в каких документах проставляется реквизит «Адресат»:

А. В договорах

В. В письмах

С. Во всех документах

Д. Во всех документах, кроме писем

7. В личное дело сотрудника не подшиваются:

А. Выписка из приказа о предоставлении отпуска

В. Выписка из приказа о приеме на работу

С. Личный листок по учету кадров

Д. Копии документов об образовании

8. При поступлении в учреждение не регистрируются:

А. Справки

В. Рекламные письма

С. Коммерческие письма

Д. Гарантийные письма

9. Исходящий документ проходит следующие этапы обработки:

А. Составление проекта – согласование – оформление – подписание – регистрация – исполнение – направление в дело

В. Прием – первоначальная обработка – предварительное рассмотрение – рассмотрение руководителем - исполнение

С. Составление проекта – согласование – оформление – подписание – регистрация - отправка

Д. Оформление документа – подписание – регистрация – согласование – утверждение – отправка

10. Заголовком к тексту протокола является:

А. Наименование коллегиального органа

В. Формулировка рассматриваемой темы

С. Краткое содержание обсуждения

Д. Итог принятых решений

11. Идентификатор электронной копии документа проставляется:

А. На верхнем поле документа

В. На левом поле документа

С. На нижнем поле документа

Д. На оборотной стороне документа

12. Акт подписывается:

А. Генеральным директором

В. Секретарем

С. Председателем и членами комиссии

Д. Председателем и секретарем

13. В каком из документов дается оценка труда работника в организации:

А. В личном листке по учету кадров

В. В рекомендательном письме

С. В личной карточке

Д. В договоре

14. Государственный стандарт ГОСТ Р 6.30-2003 устанавливает:

А. Состав реквизитов, их расположение на листе бумаги, требования к тексту и бланкам документов

В. Современное толкование терминов по делопроизводству

С. Современное толкование терминов по архивному делу

Д. Унифицированные формы документов

15. Какой документ подлежит обязательному утверждению:

А. Приказ

В. Договор

С. Штатное расписание

Д. Гарантийное письмо

16. К организационным документам относится:

А. Доверенность

В. Протокол

С. Устав

Д. Докладная записка

17. Как располагаются подписи руководителей организаций в договоре:

А. Параллельно

В. Произвольно

С. Одна под другой

Д. В алфавитном порядке

18. Как называется основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника:

А. Резюме

В. Аттестат

С. Трудовая книжка

Д. Личное дело

39. Принцип единоначалия нарушается в структуре:

а) линейной б) штабной в) матричной г) все ответы верны

40. Автор школы “человеческих отношений”

а) Ф.Тейлор б) Э.Мэйо в) А.Файоль г) верного ответа нет

41. Обязательства выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение – это

а) ответственность б) полномочия в) принципы г) верного ответа нет

42. Из перечисленных причин отберите те, которые не блокируют процесс делегирования полномочий:

а) боязнь критики за ошибки

б) отсутствие уверенности в себе

в) отсутствие ресурсов и информации, необходимых для выполнения задания

г) верного ответа нет

43. Из перечисленных факторов окружающей среды отметьте факторы косвенного воздействия внешней среды:

а) поставщики б) люди в) политическая обстановка г) потребители

44. Руководитель, давая задание, обещал повысить работника в должности в случае успешного выполнения работы. Руководитель использовал какую форму власти:

а) основанную на убеждении

б) основанную на вознаграждении

в) основанную на харизме

г) основанную на принуждении

45. Определить демократический стиль руководства по взаимоотношениям между людьми в коллективе

а) в руководимом данным лицом коллективе недостаточно развиты взаимопомощь и взаимодоверие

б) люди, которыми он руководит, относятся друг к другу чутко, по-дружески

в) в присутствии руководителя исполнителям постоянно приходится работать в напряжении

г) верного ответа нет

46. Четко выраженная причина создания и существования (для чего) организации, качественное направление ее развития… это…

а) цели организации

б) миссия организации

в) деятельность организации

г) контроль организации

47. Информация, получаемая в процессе мониторинга конкурентов, относится к:

а) внутренней б) внешней в) секретной г) открытой

48. Ориентация на введение новшеств – это компонент:

а) ответственного поведения

б) коммуникативного поведения

в) инновационного поведения

г) все ответы верны