
- •Тема 2.10. Информационные технологии в экономике
- •Понятие информационных технологий.
- •Комплексы задач (учетные, аналитические, стратегические) с точки зрения инструментария поддержки.
- •Характеристика применения it в области планирования учета, анализа, поддержки принятия решения.
- •Обзор основных программных продуктов. (смотри 3,6,11)
- •Программы общего назначения.
- •Программные продукты поддержки анализа экономической информации. (также см 3)
- •Классификация в соответствии с комплексом экономических задач (наверное еще правильно смотреть 6).
- •8 Требования к информационным системам.
- •9 Функциональная структура типовой информационной системы.
- •10Состав и структура обеспечивающих подсистем (информация и информационное обеспечение, программное обеспечение, вычислительная система и т.Д.).
- •11 Обзор рынка ис (также смотри 3)
- •12 Основные аспекты применения информационных технологий в науке и образовании.
- •13 Информационные модели, системы и технологии в экономической науке.
- •14 Информационные технологии и информационные системы.
8 Требования к информационным системам.
Все существующие сегодня методики определения требований к ИС являются наследниками BSP (BusinessSystemPlanning – планирование бизнес-систем), используют предложенные в ней методы сбора информации, подходы в определении приоритетов требований, обеспечении полноты и непротиворечивости требований. Методика BSP определяется как «подход, помогающий предприятию определить план создания информационных систем, удовлетворяющих его ближайшие и перспективные информационные потребности». В зависимости от этого к ЭИС применяются соответствующие требования, как по их функциональности, так и по принципам проектирования и внедрения. Требования к проекту определяются характеристиками проектируемой ЭИС и условиями среды разработки (окружением проекта). Экономические информационные системы характеризуются следующими показателями: -конкретным типом решаемых задач;
-степенью связи решаемых задач допустимой длительностью ожидания результатов решения задачи;
-объемом и сложностью совокупности программ, решающей единую целевую задачу данного типа;
-необходимыми характеристиками качества и надежности;
-классом программно-аппаратных средств, необходимых для реализации программ данного типа;
-степенью использования готовых, ранее созданных компонент;
-прогнозируемыми значениями длительности эксплуатации и возможностью развития множества версий программ;
-предполагаемым тиражом производства и применения программ;
-степенью необходимой документированности программ.
9 Функциональная структура типовой информационной системы.
Функциональная часть информационной системы обеспечивает выполнение задач информационной системы. В рамках этой части происходит трансформация целей управления в функции, функций – в подсистемы ИС. Обычно ИС разбивается на подсистемы по функциональным признакам:
уровень управления (высший, средний, низший);
вид управляемого ресурса (материальные, трудовые, финансовые и т.п.);
сфера применения (банковская, фондового рынка и т.п.);
функции управления и период управления.
Сам функциональный признак определяет назначение подсистемы, а также ее основные цели, задачи и функции. В хозяйственной практике типовыми видами деятельности являются: производственная, маркетинговая, финансовая, кадровая и логистическая.
Функциональная структура ИС – совокупность функциональных подсистем, комплексов задач и процедур обработки информации, реализующих функции системы управления. В системе управления крупных предприятий-корпораций выделяются самостоятельные подсистемы (контуры) функционального и организационного уровня управления:
1. Стратегический анализ и управление.
2. Управление персоналом.
3. Логистика
4. Управление производством.
5. Бухгалтерский учет.
Развитые ERP-системы зарубежного производства имеют устоявшуюся структуру базовых компонентов системы управления предприятием:
1. Бухгалтерский учет и финансы.
2. Управление материалами (логистика).
3. Производственный менеджмент.
4. Обеспечение производства.
5. Управление перевозками, удаленными складами.
6. Управление персоналом.
7. Зарплата.
8. Моделирование бизнес-процессов.
9. Системы поддержки принятия решений (DSS).