
- •Расчетно-пояснительная записка к выпускной квалификационной работе
- •Аннотация
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1. Характеристика объекта проектирования
- •Раздел 2. Обоснование мощности силовых трансформаторов
- •2.1. Характеристика потребителей подстанции «Нерехта-2»
- •2.2. Зимние и летние графики нагрузок
- •Раздел 3. Расчет токов короткого замыкания
- •3.1. Расчет токов короткого замыкания на стороне 110 кВ
- •3.2. Расчет токов короткого замыкания на стороне 10 кВ
- •Раздел 4. Выбор оборудования подстанции
- •4.1. Выбор оборудования на стороне 110 кВ
- •4.2. Выбор оборудования на стороне 10 кВ
- •Раздел 5. Безопасность и экологичность проекта
- •5.1. Решение правительства Российской Федерации по безопасности труда и экологическим аспектам
- •5.2. Анализ состояния производственного травматизма, экологических санитарно – гигиенических условий на территории подстанции
- •5.3. Характеристика опасных и вредных факторов технологических процессов и устройств, разрабатываемых в проекте
- •5.4. Расчёт молниезащиты подстанции
- •5.5. Пожарная безопасность
- •5.6. Экологичность проекта
- •5.7. Мероприятия по совершенствованию безопасности и экологических условий
- •Раздел6. Технико-экономическое обоснование проекта
- •6.1.Расчет для отделителя и короткозамыкателя
- •6.2.Расчет для вакуумных выключателей
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
Раздел 5. Безопасность и экологичность проекта
5.1. Решение правительства Российской Федерации по безопасности труда и экологическим аспектам
Решением правительства Российской Федерации по безопасности труда является федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», а также конституция Российской Федерации. Все действия, направленные на соблюдение требований по охране труда, на территории предприятия регулируются данными нормативными документами.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, указанными в #M12293 0 901738836 78 2112402689 539820076 2773658752 429774846 4083209853 2822 1997274819пункте 2 статьи 2 настоящего Федерального закона#S, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.[8]#M12293 1 901738836 79 78 1082672263 3464 2567317163 3325399512 4294967294 146886#S
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являютcя:
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.#S
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
5.2. Анализ состояния производственного травматизма, экологических санитарно – гигиенических условий на территории подстанции
В соответствии с «Положением об организации по охране труда» общее руководство и ответственность за организацию, и проведение работы по охране труда на трансформаторной подстанции возложены инженера по охране труда.
Инженер по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов ,и обязан: обеспечивать здоровье и безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение действующей Системы Стандартов Безопасности Труда, правил и норм по охране труда и пожарной защите, ежегодно назначать приказом из числа должностных лиц ответственных за состояние и организацию мероприятий по охране труда и предупреждению пожаров в каждой отрасли.
При несчастных случаях на производстве центральные электрические сети ежегодно составляют отчет о пострадавших при несчастных случаях по форме 7-травматизм. В отчете фиксируются все случаи, вызвавшие утрату работоспособности на один рабочий день или более, в том числе с постоянной утратой трудоспособности или с неполной ее утратой. В последнем случае пострадавшего переводят на более легкую работу. На всём предприятии за последние 3 года несчастных случаев не было.
При приеме на работу, перед ее выполнением, а также при изменении техники безопасности с работниками проводится инструктаж по технике безопасности. Подстанцию обслуживает дежурный электрик с группой допуска не ниже 2 и разрядом не ниже 4. Повторный инструктаж на трансформаторных подстанциях проводится один раз в квартал, который проводит инженер по охране труда, с участием начальника участка.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к работникам ТП. Для электромонтёров спецодежда выдаётся один раз в год, в полном объёме.
Проводятся ежегодные медицинские осмотры работающих, приобретаются медикаменты для пополнения стационарных и автомобильных аптечек.
Основная часть работников ПО ЦЭС работают по пятидневной 40-часовой рабочей неделе, с часовым перерывом на обед. Оперативный (дежурный) персонал работает по непрерывному 12-часовому графику, для них предусмотрены перерывы в течение смены для приёма пищи.
Ежегодно проводятся проверки знаний всех работников предприятия, так же раз в год проводится обучение для повышения квалификации работников предприятия.
За промежуток времени с 2009г. по 2011г. численность работающих изменилась незначительно.
Травматизм на предприятии отсутствует.
Денежные средства на охрану труда выделяются регулярно и расходуются в полном объёме. За три года расход средств на одного работающего увеличился на 4%.