1. Охрана труда – определение, задачи «Охраны труда» как научной дисциплины.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Задачи дисциплины:

 осознание будущими специалистами принципа приоритета сохранения здоровья и безопасности человека во время трудового процесса;

 овладение правовыми, организационными и техническими знаниями создания безопасных условий труда в конкретных производственных условиях;

 изучение путей создания новых способов и средств улучшения условий труда;

 определение социального и экономического эффекта от повышения техники безопасности на производстве.

2. Основные документы, регламентирующие охрану труда в рф.

Законод.-нормативн.база:

1.Констит.РФ

2.Труд.Кодекс

3.Межотраслев.правила по охране тр.в общ.пит-ии ПОТ РМ-04-2000

4.сист.станд-ов по охране

5.ГОСТы в обл-ти охраны труда

6.СНиП-3105 2009г. «Обществен.здания»

7.СанПин и СП (санитарн.правила)

8.ППБ (правила пожарн.безоп-ти)

9.ОСП(отраслев.станд-ты предпр-я)

3. Основы законодательства рф. Краткая характеристика.

4. Конституция рф об условиях труда и Трудовой кодекс об условиях труда.

Ст.37 Конст.РФ:

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Труд.Кодекс Ст. 212 «Обяз-ти работодателя по обеспечению безоп. Усл-й и охраны труда»:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

1.безоп-ть рабо-ов при эксплуатации сооружений, оборудования

2. сертификация или декларирование средств индивид. и коллективной защиты работников

3.соотв. требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

4.режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законод-ом

5. выдача за счет собств. ср-в специальной одежды, специальной обуви

6. проведение инструктажа по охране труда

7.недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж по охране труда

8. контроль за состоянием условий труда на рабочих местах

9.проведение аттестации рабочих мест

10.провед-е медицинских осмотров (обследований)

11.недопущение работников к раб. без прохождения обязательных мед. осмотров

12.информир-е раб-ов о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях

13.принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций

14.расследование и учет порядка несчастных случаев на про-ве и проф. заболеваний;

15.соц.страх-е раб-ов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

16.ознакомление работников с требованиями охраны труда;

17.разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников