Оглавление

Введение 3

Глава I 6

Рынок труда как среда развития международной трудовой миграции 6

1.1. Понятие международных миграционных процессов и её классификации 6

1.2. Функции международной миграции 7

1.3 Стадии миграционного процесса 9

1.4. Факторы, причины и показатели международной миграции 10

Глава II 14

Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда 14

2.1. Динамика и особенности численности мигрантов в России 14

2.2. Тенденции миграционных процессов 23

2.3. Анализ влияния международной миграции на российский рынок труда 26

Глава III 30

Выводы и предложения 30

3.2. Выводы и предложения по регулированию миграционных процессов и расширению их влияния на российский рынок труда 32

Заключение 37

Список использованных источников 38

Введение

Сегодня весь мир столкнулся с такой проблемой как международная миграция рабочей силы из различных стран. Со временем оно постепенно изменялось вместе с общественным строем и мировоззрением людей. Государства уже в давние времена начали предпринимать попытки управления процессами миграции. И только в наши дни эти попытки дают положительные результаты. Между национальными рынками труда возникают столь большие транснациональные потоки рабочей силы, и движения рабочей силы из-за чего они теряют свою уникальность и обособленность.

Проблема международной миграции сейчас очень актуальна, потому что у многих людей есть столь простая возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств, где в конечном итоге они могут и остаться на всегда, а не только на какое-то время. В большинстве случаев люди выезжают на территорию другой страны в надежде найти работу на время или хотя бы работу с более высоким заработком. Процесс установления определенных производственных связей между различными предприятиями разных стран, при которых производство одной определенной страны становится частью производственного процесса в мире, способствует устремлению миграционных потоков из одних стран и регионов в другие. Трудовая миграция обеспечивает преимущество странам, как принимающим рабочую силу, если это квалифицированные кадры, так и поставляющим ее, и она становится важной частью международных экономических отношений, но и также положительно влияет на экономические процессы.

Наблюдающаяся в последние десятилетия большая интенсивность процессов миграции выражается как в качественных показателях, так и в количественных: меняются формы, направления передвижения рабочей силы.

Крупномасштабные межстрановые и внутристрановые перемещения трудовых ресурсов происходят из-за проявления демократизации и интернационализации социально-культурной и хозяйственной жизни человека, прямых столкновений между странами и народами, а также последствий острых межнациональных противоречий. Поэтому необходимо грамотно управлять миграционными процессами, чтобы избежать или свести к минимальной доли негативных последствий, которые влечет за собой неконтролируемая и незаконная миграция. Существуют добровольные мигранты, это люди покидающие свое государство в котором они проживали я и переезжающих на новое место жительства, на территории другого государства. Также есть и беженцы, это человек, не имеющий гражданства, и находящийся в чужом для себя государстве, из-за опасений национального и политического характера, без возможности воспользоваться зашитой своего государства. И вынужденные переселенцы, люди покинувшие родное место жительства в связи совершенного по отношению к ним насилия или преследования в иных формах, либо опасности быть преследуемым по признаку национальной или расовой принадлежности, иного языка, религии и т. Д.

Мир еще недавно не ощущавший последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулся с необходимостью разрешения острых ситуаций и совместному регулированию миграционных потоков путем координации усилий многих стран. При правильно построенной миграционной политике мигрантов можно будет привлекать не только для роста экономики, но и для сохранения численности населения, а также повышения уровня жизни населения. Благодаря помощи социальных и экономических механизмов, влияющих на миграционную подвижность будет возможно контролировать заинтересованность мигрантов в получении российского гражданства и проживании в тех районах, где труд мигрантов будет максимально востребован. Но также нельзя забывать о гражданах России. Эти механизмы должны быть направленны на приоритет в том, что гражданин России займет вакантное рабочее место.

Объектом исследования курсовой работы будет являться международные миграционные потоки.

Предметом исследования выступает российский рынок труда и оказываемое влияние на него международными миграционными потоками.

Целью курсовой работы является исследование международных миграционных процессов и их влияние на рынок труда в России.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотрение понятий связанных с международной трудовой миграцией, а также стадий, функций и причин миграции.

2. Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда.

Теоретической базой послужили такие работы авторов как Мукомель, В. И. «миграционная политика России» Постсоветские контексты,

Междисциплинарное учебное пособие «Методология и методы изучения миграционных процессов» под редакцией Зайончковской, Ж. А Мукомеля, В. И. Молодиковой, И. Н, а также «Анализ миграции в России» Андриенко, Ю. и Гуриева, С.

Эмпирической базой послужили данные федеральной службы государственной статистики.