
- •11 Власть и влияние в организации: основные формы власти, лидерство. Власть и партнерство
- •12 Руководство: сущность и источники. Стили руководства. Функции и обязанности руководителя.
- •Стили руководства в управлении
- •Стили руководства, определяемые личностью руководителя
- •Р ешетка менеджмента
- •Теория х и теория у
- •13 Организационная культура в системе менеджмента: понятия, элементы и функции. Виды организационных культур.
- •Типы организационной культуры
- •14 Социальная ответственность: понятие и основные подходы к ее интерпретации
- •15 Трудовые ресурсы страны и региона. Персонал предприятия.
- •16 Организация как объект управления: понятие и виды организационной деятельности. Методы изучения организаций. Организационные теории.
- •17 Системные свойства организаций. Социальная и хозяйственные организации. Типология организаций.
- •18 Система законов организации
- •19 Принципы организации: Сущность и виды.
- •20.Организационные процессы; объекты и субъкты организационной деятельности.
17 Системные свойства организаций. Социальная и хозяйственные организации. Типология организаций.
Система — это целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности (или совокупность взаимосвязанных действующих элементов).
Признаки системы:• множество составляющих ее элементов;• единство главной цели для всех элементов;• наличие связей между ними;• наличие структуры и иерархичности;• относительная самостоятельность;• наличие управления этими элементами.
Свойства систем:• связность — реализуется в совместном действии ее элементов, в противном случае эффективность их деятельности резко снижается;
• эмерджентность — проявляется в повышении общего потенциала набора элементов относительно суммы потенциалов каждого элемента в отдельности;
• самосохранение - реализуется в стремлении сохранить свою структуру и функции неизменными при наличии возмущающих воздействий;
°
организационная целостность —
осуществляется в развитии самоорганизации
и самоуправления. Подсистема — набор
автономных элементов (экономических,
правовых и др.).
ООО — это объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной прибыльной хозяйственной деятельности. Уставный капитал ООО образуется только за счет вкладов (паев) учредителей. ООО создается и действует на основании учредительного договора и устава, если общество создано одним лицом, то только устава. ООО не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число учредителей ООО не должно превышать 50 человек, в противном случае оно в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или производственный кооператив. АО — это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права учредителей общества (акционеров) по отношению к АО
Аналогом понятию АО является корпорация. Общество может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО). Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО неограниченно. В ЗАО акции общества распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек, в противном случае общество в течение одного года должно преобразоваться в ОАО. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. ЗАО и ОАО несут ответственность по долгам в пределах своего имущества, а акционеры в пределах своего вклада (ограниченная ответственность). Обычно стоимость имущества общества больше суммы вкладов.
ПТ — это организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную ответственность всем принадлежащим им имуществом (в том числе и личным).
ТВ (коммандитное товарищество) — товарищество на вере включает полных товарищей и вкладчиков (коммандистисытов). Статус полных товарищей аналогичен статусу участников
К единичным организационным формам хозяйственных обществ относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. К ним относятся: академия, ателье, банк, биржа, венчур, джоббер, завод, информационное агентство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комбинат, компания, научно-производственная компания, телевизионная или радиокомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фабрика, консультационная фирма, школа.
К групповым организационным формам относятся объединения компаний, представляющих интересы нескольких юридических лиц. Ассоциация — это объединение организаций одного рода деятельности. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основными задачами ассоциации являются: координация деятельности входящих организаций, информационная и технологическая поддержка
Комбинат — это объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для другой. Например, «Останкинский молочный комбинат» занимается маслодельным, сыродельным и производством других молочных продуктов. В состав комбината входят фермы, поставляющие молоко.
Картель — это долговременное договорное объединение ряда компаний для создания благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в картель компании сохраняют свою юридическую и финансовую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач. Общие задачи картелей: согласование политики цен, разграничение рынков сбыта, установка квот на куплю-продажу, лицензирование, соблюдение условий найма персонала и др. Например, ООО «Картель-ГИЗ» занимается формированием благоприятных условий для оптово-розничной торговли электротоварами в Москве и Подмосковье.
Консорциум — это долговременное договорное объединение ряда однородных компаний. Он выступает как единое целое при заключении соглашений с другими партнерами. Каждая компания, входящая в консорциум, не теряет своей независимости, управления и характера деятельности. Консорциумы могут быть национальными или международными. В консорциумы могут объединяться банки, организации по производству и реализации программного обеспечения и др. Они эффективны для размещения займов
Концерн — это долговременное договорное объединение ряда компаний для формирования полной технологической цепи: производство—сбыт—производство—сбыт. Компании, входящие в концерн, сохраняют свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач. В концерн могут входить заводы, транспортные компании, банки, рекламные агентства, компании по" добыче сырья и др. Функции административного управления обычно берет на себя самая крупная компания этого концерна. Например, Международный концерн «ГИДРОМАШ». Синонимом концерна является группа, например финансово-промышленная группа.
Корнер — это кратковременное договорное объединение организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Они создаются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании. Например, ООО «КОРНЕР» занимается торгово-закупочной деятельностью.
Синдикат — это объединение ряда компаний на базе договорных соглашений для осуществления всей цепочки коммерческой деятельности. При этом входящие в него компании сохраняют производственную и юридическую самостоятельность при решении индивидуальных задач.
Однако они теряют коммерческую независимость при проведении общих операций. Синдикат имеет много общего с картелем. Примером может служить ЗАО «Индустриальный синдикат промышленных и финансовых технологий», который занимается проектными работами.
Трест — это долговременное договорное объединение ряда компаний для совместного мощного производства и вторжения на рынок продаж. Все цели входящих компаний должны быть подчинены главной цели треста. При этом все входящие в него компании теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность. Трест может объединять в рамках своих целей как разнородные, так и однородные компании. Например, ОАО «Сварочно-монтажный трест», занимающийся сооружением магистральных трубопроводов и распределительных систем. Руководство трестом сконцентрировано в надстроечной структуре (учреждении, холдинге и др.).
Финансово-промышленная группа (ФПГ) — это долговременное договорное объединение ряда компаний, действующее как основное для технологической или экономической интеграции. Обязательным условием для ФПГ является наличие в её составе финансово-кредитного учреждения и компании по производству продукции. ФПГ представляет объединение типа концерна, взятое под опеку государства на определенный срок, чтобы обеспечить благоприятные условия для производства продукции стратегического назначения (электронной или оборонной техники, товаров повышенного спроса). Например, ООО «Финансово-промышленная группа «ДАЯНА», занимающаяся производством изделий из пластмасс.
Холдинг-компания (ХК) — это акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных банков и небанковских компаний.