- •Глава 1 : Теоретические основы экономической категории заработной платы………………………………………………………………………………….5
- •Глава 2 : Анализ системы оплаты труда в му фоц «Лидер»..........................22
- •Глава 3 : Разработка рекомендаций по совершенствованию форм и систем оплаты труда в му фоц «Лидер» …………………………………………….…37
- •Введение.
- •1. Теоретические основы экономической категории заработной платы.
- •1.1. Понятие и сущность заработной платы
- •1.2. Системы оплаты труда
- •1.3. Государственное регулирование заработной платы. Минимальный размер оплаты труда
- •Установление минимального размера оплаты труда
- •1.4. Материальные и нематериальные методы стимулирования труда
- •2. Технико – экономическая характеристика му фоц «Лидер»
- •2.1. Характеристика предприятия
- •2.2. Анализ системы заработной платы в организации
- •2.3Анализ среднеотраслевых ставок
- •Разработка рекомендаций по совершенствованию форм и систем оплаты труда в му фоц «Лидер»
- •. Направления совершенствования систем оплаты труда по различным должностным категориям в Учреждение му фоц «Лидер»
- •3.2 Направления нефинансовой мотивации работников Учреждения му фоц «Лидер»
- •Заключение.
- •Список использованной литературы
2. Технико – экономическая характеристика му фоц «Лидер»
2.1. Характеристика предприятия
Муниципальное учреждение «Физкультурно–оздоровительный центр «Лидер», именуемое в дальнейшем «Учреждение» создано и действкет на основании законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, муниципальных правовых актов Клинского муниципального района.
Тип учреждения – бюджетное.
Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение «Физкультурно-оздоровительный центр «Лидер»
Сокращённое наименование Учреждения: МУ «ФОЦ «Лидер».
Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации. Учреждение несёт самостоятельный баланс, бюджетную систему, лицевой счёт, открытый в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Клинского муниципального района, печать с полным наименованием на русском языке, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном прядке эмблему.
Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами Клинского муниципального района и настоящим Уставом.
Предметом деятельности Учреждения является:- подготовка спортсменов по различным видам спорта;
- проведение занятий по физической культуре и спорту;
- проведение спортивных, физкультурно-оздоровительных и иных культурно-спортивных мероприятий, способствующих популяризации физической культуры и спорта среди населения, организация участия населения;
- патриотическое и гуманистическое воспитание детей и молодежи;
- привлечение к занятиям по общефизической подготовке всех групп населения;
- подготовка спортсменов по различным видам спорта;
- удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей граждан;
- организация досуга граждан.
Учреждение в соответствии с законодательством осуществляет следующие виды деятельности, обеспечивающие достижение уставных целей:
- участвует в реализации единой политики в области физической культуры и спорта;
- участвует в реализации целевых программ развития физической культуры и спорта, а также в реализации социально-экономических, культурно-спортивных, оздоровительных и иных программ;
- организует занятия по общефизической подготовке всех групп населения;
- организует спортивные соревнования и другие мероприятия физкультурно-оздоровительного характера;
- обеспечивает учебно-тренировочный процесс на различных этапах спортивной подготовки спортсменов;
- обеспечивает участие спортсменов в соревнованиях различного уровня, в т. ч. всероссийских и международных;
- обеспечивает участие спортсменов в учебно-тренировочных сборах, в т.ч. проводимых областными и всероссийскими федерациями по видам спорта;
- приобретает необходимые материалы, оборудование, инвентарь и иные товары производственно-технического и социально-культурного назначения в оптовой и розничной торговле у предприятий и граждан-предпринимателей без образования юридического лица для осуществления уставных целей;
- совершает юридически значимые действия в пределах своей специальной правоспособности, необходимые для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
Имущество Учреждения
Все имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Клинского муниципального района, отражается в самостоятельном балансе и закреплено согласно Договору о закреплении муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления (далее по тексту – Договор о закреплении имущества), заключенного между собственником и Учреждением.
Полномочия собственника имущества осуществляет Управление по правовому регулированию земельных и имущественных отношений Клинского муниципального района Московской области.
Учреждение может иметь на праве хозяйственного ведения имущество, приобретенное или созданное им за счет средств от собственной предпринимательской деятельности, а также имущество, переданное ему гражданами, юридическими лицами или государством, приобретенное по другим основаниям, допускаемым законодательством.
Денежные и материальные средства Учреждения формируются за счет следующих источников:
- средства, выделяемые целевым назначением согласно утвержденной Учредителем смете;
- имущество, переданное Учреждению его собственником или уполномоченным им органом;
- поступлений от предпринимательской деятельности, научно-исследовательской и иной деятельности, предусмотренной настоящим уставом;
- целевых - благотворительных, добровольных взносов, пожертвований и отчислений от граждан и юридических лиц;
- амортизационные отчисления;
- других, не запрещенных законом источников.
В пределах, определяемых Уставом, Учреждение обладает самостоятельностью в осуществлении своей деятельности и распоряжении принадлежащим ему имуществом, включая денежные средства, остающиеся после уплаты всех обязательных платежей.
Доходы от предпринимательской деятельности и иные поступления используются только в уставных целях и не подлежат перераспределению между учредителями и другими лицами.
Организация деятельности Учреждения.
Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и Договору о закреплении имущества.
Учреждение имеет право самостоятельно:
- осуществлять владение и пользование закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, денежными средствами (в том числе в иностранной валюте) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- осуществлять в порядке, определяемом законодательством, предпринимательскую деятельность, поскольку такая деятельность будет служить достижению целей, ради которых создано Учреждение;
- приобретать от своего имени имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством;
- предоставлять за счет собственных и привлеченных средств юридическим и физическим лицам ссуды, кредиты, сдавать имущество в аренду с согласия его собственника;
- создавать с разрешения учредителя в целях выполнения уставных задач организации, обладающие правами юридического лица;
- привлекать средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения задач Учреждения, финансирования его программ;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах сметы;
- осуществлять иные права на основаниях и в порядке, предусмотренных законодательством.
Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Учреждения.
Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующем законодательством;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в УПДМФКСТ и соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица. Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- представлять Учредителю, УПДМФКС необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и видам деятельности;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
Управление Учреждением
Исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый Главой Клинского муниципального района.
Учредитель заключает с директором контракт в соответствии с действующим законодательством.
Директор действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, настоящего Устава, Договора о закреплении имущества и Контракта.
Директор
- без доверенности представляет Учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и решениями собственника, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный и иные счета;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- определяет условия оплаты труда сотрудников Учреждения в пределах утвержденной учредителем сметы;
- утверждает штатное расписание;
- назначает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий;
- утверждает внутренние документы Учреждения.
Директор самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору (контракту).
Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде.
Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, Управлением по делам молодежи, физической культуры и спорта, в ведомственной подчиненности которого находится Учреждение, налоговой инспекцией, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом.
Реорганизация и ликвидация Учреждения.
Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации:
- по решению учредителя;
- по решению суда.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет баланс и представляет его Учредителю.
Имущество и денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передаются ликвидационной комиссией Учредителю.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.
При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по личному составу передаются на хранение в городской архив, на территории которого находится Учреждение.
Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся Учредителем и регистрируются в установленном порядке.10
