10. Фирма в системе рыночных отношений. Организационно-правые формы предпринимательства.

Предприятие (фирма) – это субъект рыночной экономики, действующий в большинстве случаев с целью максимизации прибыли и ведущий хозяйственную деятельность.

Предприятие характеризуется следующими чертами:

1. Экономическая обособленность, проявляющаяся в имущественной обособленности, а также в том, что предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы, преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов;

2. Технологическая обособленность: предприятие имеет завершенный технологический цикл производства;

3. Юридическое оформление обособленности проявляются в наличии Устава предприятия и счета в коммерческом банке, ведение бухгалтерского баланса, наличие товарного знака.

Фирмы, включающие несколько подразделений, могут быть организациями:

1. Горизонтального типа комбинирования – все предприятия находятся на одной стадии производственного процесса (производят сборку автомобилей);

2. Вертикального типа комбинирования – компания владеет предприятиями на различных стадиях производственного процесса;

3. Конгломератами – фирма, включающая предприятия, которые занимаются производством не связанных между собой товаров и услуг.

Отрасль – группа фирм, производящих одинаковую или подобную продукцию.

К условиям деятельности предприятий относятся:

1. Самостоятельное осуществление воспроизводственного процесса.

2. Полная экономическая ответственность за результаты своей деятельности.

3. Стремление к получению прибыли.

4. Конкурентная борьба с другими предприятиями.

По правовому статусу выделяют следующие виды фирм:

1. Частное предприятие (единоличное владение, индивидуальное предприятие).

2. Коллективное предприятие (товарищество, партнерство).

3. Государственное предприятие.

4. Корпорация (акционерное общество).

5. Кооператив.

В современной институциональной теории значительное место при анализе предприятия уделяется проблематике взаимоотношений в его рамках принципа (начальника) и агента (подчиненного). Проблема заключается в следующем: каким образом организовать работу так, чтобы руководителю не приходилось постоянно контролировать своих подчиненных, которые зачастую отлынивают от работы в его отсутствие? Предлагается несколько вариантов решения проблемы:

• организовать соревнование между агентами;

• заинтересовать их долей в будущей прибыли;

• передать им часть полномочий проявление в выступлении в роли «первого среди равных».

Формы предприятий.

Основными формами предприятий являются: частное, коллективное, государственное и акционерное общество.

Частное предприятие – фирма, имеющая в одном лице и учредителя, и собственника. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, а также лично контролирует функционирование предприятия.

Можно выделить следующие преимущества частного предприятия перед другими формами предприятий:

1. Единоличное владение легко учредить, сравнительно небольшими являются затраты на юридические услуги.

2. Владелец располагает относительной свободой действий.

К недостаткам частного предприятия можно отнести:

1. Ограниченность финансовых ресурсов.

2. Владелец сам должен выполнять все обязанности по управлению предприятием.

3. Неограниченная ответственность, т.е. собственник такой фирмы рискует не только активами предприятия, но и своим собственным имуществом.

Коллективное предприятие – форма организации бизнеса, при которой 2 или более отдельных лица владеют и управляют предприятием.

Выделяется несколько типов коллективных предприятий:

1. Полное товарищество – объединение физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществам. Лица, вступившие в уже существующее товарищество, несут полную ответственность наряду со старыми членами общества за все задолженности, в т.ч. и возникшие прежде, до их вступления в организацию.

2. Смешанное (командное) общество – модифицированная форма полного товарищества. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, являющимися внутренними членами общества – они именуются полными товарищами, или комплементариями, в товарищество входят так называемые коммандисты, рискующие лишь в пределах своего вклада. Обычно узнать смешанное общество можно по названию. Например, «Рябушинский, сыновья и К». В данном случае, Рябушинский и его отпрыски являются полными товарищами, а К – командистами.

3. Ограниченное товарищество – объединение, формирующееся на основе заранее определенных вкладов пайщиков. Его члены (физические и юридические лица) не несут ответственности за выполнение обязательств общества, а рискуют лишь в пределах своих вкладов.

Преимущества коллективных предприятий:

1. Их достаточно легко организовать.

2. Более высокая специализация в управлении.

3. Финансовые ресурсы менее ограничены.

Недостатки:

1. Несовместимость интересов при управлении.

2. Непредсказуемая продолжительность деятельности (выход из товарищества или смерть одного из партнеров зачастую приводит к развалу коллективного предприятия).

3. Неограниченная ответственность (в полном товариществе).

Государственное предприятие – предприятие, имущество которого находится в собственности государства или доля государства в имуществе предприятия такова, что позволяет сразу осуществлять непосредственное управление предприятием со стороны государства или назначенных им представителей.

Выделяют следующие типы государственных предприятий:

1. Бюджетные предприятия. Не имеют ни юридической, ни хозяйственной самостоятельности. По своему положению они относятся к системе государственно-административного управления и непосредственно подчиняются или структурно входят в какие-либо министерства и ведомства. Они не платят налоги. Все доходы и расходы проходят через госбюджет.

2. Государственная корпорация образуется в форме акционерного общества, все акции которого принадлежат государству. Помимо государственных фондов, они используют заемный капитал в форме облигационных займов, кредитов банков.

3. Смешанные компании представляют собой акционерные общества и товарищества с ограниченной ответственностью, акции которых принадлежат государству и частным вкладчикам. Капитал смешанной компании складывается из акционерного капитала, прибыли и эмиссионного дохода.

Преимуществом государственного предприятия является отсутствие возможностей банкротства, поскольку гарантией его платежеспособности выступает само государство.

Главными отрицательными моментами деятельности такого типа предприятий служат бюрократическая система управления, отсутствие мотивов к инновациям и радикальным изменениям.

Акционерное общество (корпорация) – общество с правом юридического лица, обладающее уставным капиталом, разделенное на определенное число равных долей – акций.

Имущество акционерного общества формируется за счет продажи акций путем открытой подписки, а также путем производственной и коммерческой деятельности.

Руководящим органом акционерного общества является общее собрание акционеров, избирающее совет директоров, назначающий, в свою очередь, правление. Контролирует деятельность правления ревизионная комиссия.

Среди преимуществ акционерного общества по сравнению другими формами организации бизнеса можно выделить следующие:

1. Наиболее эффективная форма предприятия в вопросах привлечения капитала.

2. Ограниченная ответственность – владельцы корпорации рискуют только той суммой, которую они заплатили за акции.

3. Передача акций третьим лицам не подрывает целостности корпорации.

К недостаткам акционерных обществ относятся:

1. Создание корпорации сопряжено с большими расходами.

2. Возможность злоупотреблений владельцами и управляющими корпорацией из-за отсутствия личной ответственности за сомнительную производственную деятельность.

3. Двойное налогообложение: сначала налогом облагается прибыль корпорации, затем – дивиденды акционеров.

4. Разделение функций собственности и контроля (менеджеры корпорации не всегда являются собственниками и часто действуют в своих интересах).

Первые акционерные общества возникли в конце XVI – начале XVII вв. Доминирующее положение среди других организационных структур бизнеса АО начинают занимать в XIX веке, когда для строительства железных дорог, крупных каналов потребовалась мобилизация средств тысяч мелких вкладчиков.

Реальное управление АО осуществляется лицом или фирмой, владеющей наибольшим количеством акций, так называемым «контрольным пакетом». «Гарантированный» контрольный пакет составляет 50% + 1 акцию компании, но реально, из-за распыленности акций между многими собственниками, для контроля над корпорацией достаточно владеть гораздо меньшим числом ее ценных бумаг.

Члены правления и совета директоров корпорации получают особый доход – «тантьему», составляющую обычно процент от прибыли акционерного общества.

Некоммерческие организации – предприятия, не преследующие целью получение прибыли. В случае, если они все же ее получают, то не распределяют между владельцами, а расходуют на расширение деятельности предприятия.

К числу некоммерческих организаций относятся:

1. Разного рода благотворительные фонды, в т.ч. оказывающие безвозмездную помощь в форме грантов ученым, занимающимся фундаментальной наукой.

2. Потребительские кооперативы.

3. Политические партии.

4. Спортивные федерации.

5. Религиозные организации.

6. Отдельные учреждения, действующие в сферах культуры, искусства. Образования, здравоохранения.

Некоммерческие организации в сфере культуры и искусства обычно преследуют две основные цели: максимизацию качества выпускаемой продукции и повышение посещаемости (для предприятий, организующих зрелищные мероприятия).

Необходимо отметить, что данные цели во многом противоречат друг другу, так как повышение художественного уровня, виртуозности исполнения ведет, как правило, к снижению посещаемости. Выходом может в данном случае быть расширение классического и современного репертуара, способного потакать самым разным вкусам.

Чаще всего выживаемость подобного рода некоммерческих учреждений зависит от государственных ассигнований, частных пожертвований всевозможных меценатов и спонсоров. Подобное финансирование тоже не всегда идет на пользу предприятиям в сфере искусства, порождает определенную зависимость, а также иждивенческие настроения.

Малый, средний и крупный бизнес.

Малым предпринимательством (малым бизнесом) признается деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной экономики, имеющие установленные законом признаки, конституирующие сущность этого понятия. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критерием, на основе которого предприятия (в организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (в организации). В ряде научных работ под малым предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая относительно небольшой группой лиц, или предприятия, управляемые одним собственником.

Субъектами малого предпринимательства являются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малое предприятие имеет ряд особенностей:

• - работники составляют небольшую команду, объединенную общими целями;

• - в работе используется взаимозаменяемость и взаимопомощь;

• - высокая интенсивность деятельности работников, что обусловлено обостренным чувством личной ответственности;

• - нововведения руководителя быстро реализуются.

К преимуществам деятельности малых предприятий относятся:

• - возможность для многих граждан стать соучредителями (по причине небольших первоначальных вложений в основной и оборотный капитал);

• - возможность использования местных сырьевых ресурсов и отходов производства;

• - создание новых рабочих мест;

• - небольшой аппарат управления по сравнению с крупными предприятиями и, как следствие, более низкие накладные расходы;

• - возрождение подсобных производств и народных ремесел;

• - содействие экономическому и социальному развитию малых городов и небольших населенных пунктов.

Кроме того, участие в малом бизнесе позволяет раскрыть творческий потенциал, реализовать активность и трудоспособность миллионов граждан, наполнить рынок нужными товарами и услугами.

Средний бизнес. В России до сих пор не существует четкого определения понятию «средний бизнес», то есть не выделяют его, как самостоятельную единицу экономических отношений. В основном понятие среднего бизнеса идет «рука об руку» с понятиями малый и крупный бизнес и остается на заднем плане, как «нагрузка» к предприятиям этих категорий.

Полностью отсутствуют признаки, по которым предприятие можно отнести к объекту среднего бизнеса, а также, чем конкретно средний бизнес отличается от малого и крупного. Это выглядит, как минимум нелепо, так как даже если предположить, что валовое производство товаров и услуг страны компаниями крупного бизнеса составляет 50%, а малого – 15%, то на валовое производство предприятиями среднего бизнеса приходится 1/3 часть всех товаров и услуг, а это совсем не мало. На самом деле, в России и сейчас нет четкого разграничения понятий среднего и малого бизнеса.

Компании среднего бизнеса являются как бы негласным посредником между предприятиями крупного и малого бизнеса. До сих пор, в отличие от предприятий малого бизнеса, компании крупного и среднего бизнеса не обладают правовым статусом. Средний бизнес находится посредине между крупным и малым, и является их промежуточной прослойкой.

Предприятия среднего бизнеса выступают «связными» крупных и малых предприятий, и государства и малых предприятий.

Существует такое понятие, как сетевая экономика. Именно предприятия среднего бизнеса взяли на себя решение основных задач крупного и малого бизнеса, так как у этих двух категорий компаний нет возможности сотрудничать напрямую. Это происходит из-за того, что малый бизнес обладает неустойчивостью на рынке, обладает деятельностью с высокой степенью риска и маленькими размерами фирм.

Компании среднего бизнеса помогают регулировать организационные, правовые вопросы, возникающие между фирмами крупного и малого бизнеса. То есть средний бизнес формирует разные по оформлению и форме связи с малым и крупным бизнесом.

Сетевая экономика имеет структуру, которая состоит из трех ярусов: верхний ярус – представители крупного бизнеса, нижний – малого, а промежуточный ярус занимают предприятия среднего бизнеса, которые и формируют экономическую сеть.

Критерии среднего бизнеса

Можно все-таки попытаться выделить основные критерии, по которым возможно определить представителей среднего бизнеса:

• Количество сотрудников, которые работают на предприятии. Хотя в данной категории есть свои особенности – все зависит от отрасли производства. Например, издательское предприятие может считаться средним, если количество работников насчитывает 15-20 человек, а автозавод – если на нем работают 10-40 тысяч работников.

• Оборот предприятия, хотя и в этом случае все зависит от того, чем оно занимается. В настоящее время предприятием среднего бизнеса в России считается такое, которое в год имеет оборот 12-50 млн. долларов в год.

• Часть рынка, которое занимает предприятие. Средними можно назвать те компании, доля рынка которых составляет 1-2,4 %.

Крупный бизнес. Под крупным бизнесом нет определенного понятия. К такому бизнесу можно отнести такие компании как Coca-Cola, General Motors и другие известные большие компании.

Основная функция состоит в том, что данные компании обеспечивают высокую рыночную экономику стране и миру. В них производится основная часть продукции. Даже можно сказать, что благодаря крупному бизнесу в мире живет весь остальной вид бизнеса. В основном выделяют 3 причины роста таких компаний.

1. Технологическая экономика – то есть это стремление компании к экономии ресурсов на производстве. Ее добиваются увеличением объема выпуска продукции за счет снижение издержек. Таких результатов компания добиваются с помощью усиление труда, поднятие классификации рабочих, внедрение автоматических оборудований.

2. Увеличивают разнообразие выпускаемых товаров, данный тип называют стремление компании к экономии на масштабе сферы деятельности. Благодаря такой экономике образовываются крупные, мировые компании. Для формирования таких корпораций используется такие виды инструментов как вертикальная интеграция и диверсификация.

3. Третий вид это когда компания экономит на трансакционных расходах. Данные расходы связаны с тем, что происходит переход товара от одной технологической структуры к другой. Сокращение достигают при помощи вертикальной интеграции и диверсификации.

Но, как и в любом другом виде бизнеса, крупный тоже имеет свои недостатки. При росте фирмы у нее снижается эффективность ее управления. Многие виды крупного бизнеса имеют негибкую систему, так как они могут регулировать спрос цены на производимую продукцию.