45. Сзн Алтайского края и рынок труда.

Несмотря на улучшение ситуации на рынке труда города, острыми остаются проблемы: несбалансированность спроса и предложения рабочей силы; организация рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите; невостребованность женщин на рынке труда (малая доля женских вакансий), вытеснение женской рабочей силы; привлечение и закрепление на производстве молодежи; отказ предприятий от внутрипроизводственной подготовки и повышения квалификации; применение норм Трудового кодекса в части гарантий работникам, совмещающим работу с обучением, заключения ученических договоров; отсутствие оперативного регулирования образовательных услуг на изменение спроса рабочих кадров; отсутствие долгосрочных и среднесрочных прогнозов изменения профессионально - квалификационной структуры работников.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА: Повышение уровня занятости населения, Развитие качества рабочей силы, 3. Социальное партнерство, Взаимодействие с работодателями, негосударственными организациями как с партнерами в решении проблем занятости, Регулирование трудовой миграции, Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев, Содействие прохождению гражданами альтернативной гражданской службы.

Профилактика безработицы. Для профилактики безработицы необходимо: Повышать уровень информированности населения и работодателей; Проводить профессиональную ориентацию и психологическую поддержку безработных граждан и незанятого населения; Оказывать услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработным гражданам.

Содействие занятости населения: Удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу и потребности ищущих работу граждан в трудоустройстве; Организация общественных работ; Организация временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите; Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; Оказание содействия самозанятости населения.

Учреждения СЗ на территории муниципальных образований Алтайского края представлены комитетами СЗН, муниципальными центрами соц. обслуживания, жилищных субсидий, учреждениями соц. защиты, благотворительными организациями, домами ночного пребывания, центами соц. помощи семье и детям, приютами для детей и подростков и др.

Функциями СЗ являются:

Соц. страхование – система материального обеспечения трудящихся в случае потери трудоспособности, болезни, по возрасту и т.д. обеспечивают защиту от соц. и профессиональных рисков. Его составные части – пенсии по возрасту, пособия по безработице, временной нетрудоспособности. Источником финансирования являются страховые взносы работников и работодателей.

Соц. обеспечение – система соц. - экономических мер по материальному обеспечению нетрудоспособных, по всестороннему обеспечению детства, материнства и отцовства. Это соц. пенсии, пособия, компенсационные выплаты, стипендии и т.д. Источник финансирования – бюджеты и средства предприятий, учреждений, благотворительных организаций.

Защита соц. прав человека. Соц. гарантии по оплате, условиям труда и занятости.

Соц. поддержка – временные меры адресной соц. поддержки в кризисных ситуациях (денежные пособия, в натуральной форме, льготы при получении услуг, субсидий).

Соц. помощь оказывается из средств гос. бюджета и бюджетов субъектов РФ, а также внебюджетных фондов. (прожиточный минимум, предоставление пособий, бесплатных или льготных услуг.

Основными критериями предоставления соц. помощи являются принадлежность к соц. уязвимой группе населения и уровень величины среднедушевого дохода, если он ниже определенного порогового значения.

Государственную политику в сфере соц. поддержки населения края осуществляет Главное управление Алтайского края по СЗН и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне «Главалтайсоцзащита».