5.Учредительные документы юридического лица.

Устав является основным документом, определяющим условия деятельности предприятия. Разрабатывается он на этапе создания предприятия и изменяется в соответствии с ростом и изменением предприятия. Основные разделы устава:

• Наименование

• Место нахождения

• Порядок участия в деятельности

• Условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков

• Порядок управления

• Порядок выхода учредителей (участников) из его состава

• Условия передачи имущества

• Предмет и цели деятельности

• Имущество предприятия, фонды.

• Реорганизация и ликвидация предприятия.

6. Реорганизация и ликвидация юридического лица.

Порядок проведения реорганизации  установлен в нескольких законодательных актах:

1. Гражданский кодекс РФ, глава 4,ст.57 ГК

2. Ряд статей, соответствующие законы об ООО и ОАО, ЗАО

3. Налоговый кодекс РФ

4. Специальные документы, например “ Правила взаимодействия регистрирующих органов  при государственной регистрации юридических лиц в случае их реорганизации

Согласно ст.57 ГК РФ, реорганизация может проводиться в пяти формах:

1. преобразование

2. выделение

3. разделение

4. присоединение

5. слияние

Преобразование – это форма реорганизации, при которой одно юридическое лицо прекращает своё существование, а на его базе возникает тоже одно новое юридическое лицо, только в другой организационно-правовой форме. Прежнее же юридическое лицо с этого момента считается прекратившим свою деятельность. Однако не любое преобразование является реорганизацией. ОАО в ЗАО не является преобразованием.    Выделение – это реорганизация, при которой из одного юридического лица  выделяется его часть, из которой формируется новое юридическое лицо. При этом первоначальное юридическое лицо продолжает существовать  в уменьшённом виде.

Присоединение – это реорганизация, при которой  одно юридическое  лицо присоединяется  к другому юридическому лицу. При этом присоединяемое юридическое лицо  прекращает свою деятельность, а другое продолжает её с учётом проведённой реорганизации в форме присоединения.

Слияние – это реорганизация, при которой два и более  юридических  лица прекращают свою деятельность  в результате объединения и на их основе образуется новое юридическое лицо.

Реорганизация может быть добровольная, вынужденная  и принудительная.  При добровольной реорганизации, собственники юридических лиц принимают решения самостоятельно, на основе добровольного волеизъявления, слияние и присоединение возможны только на добровольной основе.

При вынужденной реорганизации решение также принимается собственниками предприятия, но к этому их обязывают нормы действующего законодательства. Принудительная реорганизация юридического лица  возможна  при определённых случаях установленных законом, только  в форме его разделения либо выделения, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. (Федеральная антимонопольная служба России) Какие организационно-правовые формы несовместимы для целей реорганизации: Передача имущества и активов при реорганизации не является ни реализацией, ни безвозмездной передачей то и соответственно передача имущественных прав организации её  правопреемнику не признаётся объектом налогообложения в целях НДС (пп. 7 п.2. ст.146 НК РФ).

Два варианта ликвидации фирмы: