
- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва
- •Тема 2. Населення й трудовий потенціал
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 10. Політика доходів і рівень життя
- •Тема 11. Заробітна плата і механізм її регулювання
- •18. Надбавки – це:
- •25. Для розрахунку заробітку за індивідуальною прямою відрядною системою необхідні такі дані:
- •26. Визначення заробітку робітника, праця якого оплачується за простою погодинною системою, потребує наявність таких даних:
- •27. За непрямою системою доцільно оплачувати працю таких робітників:
- •28. Якщо при нарахуванні заробітної плати використовується сума оплати за весь обсяг робіт і встановлюється термін їх виконання, то така система називається:
Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва
1. Предметом вивчення курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є:
в) праця як доцільна діяльність людей, яка завжди та одночасно є взаємодією між людиною та природою, та відносинами людей в процесі та з приводу виробництва;
2. Сутність економіки праці як сфери наукових знань та практичної діяльності полягає в тому, що:
б) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес відтворення робочої сили, її формування, розподіл, обмін і споживання, а також забезпечуються умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці;
3. Діяльність людей, спрямована на задоволення особистісних та суспільних потреб - це:
а) процес праці;
4. Сукупність певних конкретних дій, що спрямовані на зміну природних якостей предмета праці - це:
б) праця;
5. Сукупність суспільних відносин між учасниками трудового процесу - це:
г) соціально-економічний характер праці;
6. Вкажіть функції, які притаманні праці:
д) усі відповіді вірні.
7. Задоволеність працею – це:
б) стан збалансованості вимог працівника до змісту, характеру і умов праці та суб’єктивна оцінка можливостей реалізації цих вимог;
8. Інтенсивність праці – це:
г) це категорія, яка характеризує обсяг трудових витрат (фізичної та розумової енергії) на одиницю робочого часу, напруженість праці.
9. Продуктивна сила праці характеризує:
б) технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль;
10. Зміст праці - це
в)функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності, матеріальний процес ставлення людей до природи;
Тема 2. Населення й трудовий потенціал
Дайте поняття категорії «населення»:
г) сукупність людей, яка природно-історично склалася, постійно відновлюється і мешкає на певній території.
Економічно активне населення – відповідно до методики МОП це:
г) населення обох статей віком від 15 до 70 років, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили на ринку праці.
Трудові ресурси – це:
частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і
Людські ресурси – це:
б) працівники, що мають певні професійні навички і знання та можуть використовувати їх у трудовому процесі;
Дайте поняття категорії «трудовий потенціал»:
в) інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик ЕАН;
З перелічених коефіцієнтів вкажіть коефіцієнт природного приросту населення :
г) Кп
р
=
.
Н – чисельність народжених; П – чисельність померлих, Ч – середньорічна чисельність населення.
Дайте поняття «відтворення населення»:
в) процес постійного поновлення чисельності населення;
Відтворення населення має такі аспекти:
б) сучасний, соціальний, економічний;
Виділяють такі режими відтворення населення:
б ) просте, розширене, звужене;
За якою формулою можна розрахувати темп приросту трудових ресурсів:
в) Тпр.тр
=
- 1;
Природний рух населення має такі типи відтворення:
г) природне, соціальне, економічне відтворення.