3. La integridad de la persona - la base para las altas exigencias morales

Se requiere que el líder de entregar de forma más exigente que sus seguidores. Pero para la mayoría de la gente crea lo contrario. Al ver la primera franquicia, la gente se olvida de la responsabilidad de los que están en la parte superior. El líder puede darse el lujo de renunciar a nada, pero no la responsabilidad. John D. Rockefeller, Jr. dijo: "Estoy seguro de que todo derecho implica una responsabilidad, cada oportunidad - el deber de cualquier propiedad -. Un compromiso" Este principio se puede representar gráficamente como un gráfico.

Demasiado a menudo, la gente está lista para tomar sus derechos, pero no quieren asumir responsabilidades. Richard Evans, en su libro "Open Road", dijo, "No hay hombre precio listo para comprometerse y poner en práctica en su totalidad, sin que sea necesario el control de la. El hombre hace polraboty irresponsable devuelve obra inacabada requiere la validación, la edición, el seguimiento y el control de ".

Pero las palabras de Tom Robbins: "no cancelar su fracaso en los tiempos en que usted vive se están enviando. Los problemas no están en la edad y en los hombres. En la actualidad, hay una tendencia a liberar a una persona de las obligaciones morales, considerando la víctima de las circunstancias sociales. Por esta creencia tiene que pagar su propia alma. La debilidad de carácter - que esclaviza a la gente ". En líder impotente normas morales no están a la marca.

 

4. La integridad de la persona no crea la imagen y reputación de la empresa

Imagen - que lo que creemos que la gente. La integridad de la persona - que lo que realmente somos.

Dos ancianos inglesa una de las tumbas del cementerio de la aldea vio el monumento en el que se han tallado las palabras: "Aquí yace John Smith, un político y un hombre honesto."

- Oh, Dios mío! - Exclamó una de las ancianas. - Simplemente horrible, están enterrados en una fosa de dos a la vez!

Cada uno de nosotros conocemos a personas que están fuera de uno y dentro del otro. ¡Qué lástima que el trabajo en su imagen más que en el carácter, a menudo no se dan cuenta que una vez cuidadosamente elaborado imagen del colapso. Las acciones de estas personas se sorprenden incluso amigos cercanos, confía en que "tenemos algo que realmente lo conocieron."

Los antiguos chinos construyeron la Gran Muralla para defenderse de los ataques de los nómadas del norte. El muro era tan alto y grueso que nadie parecía ser capaz de obtener ya sea sobre él o romperlo. Al parecer, ahora se puede vivir feliz sin miedo. Pero sólo para los primeros cien años de la pared tres veces invasores invadido los chinos. Y ni una sola vez no tenía ningún enemigo a moverse a través de la pared o golpearla, que sobornó a los guardias y se pasa en silencio por la puerta. Los chinos están tan ansiosos de la fortaleza de los muros de piedra que se han olvidado por completo la necesidad de educar a sus hijos seguros y coherente.

Las respuestas a las siguientes preguntas le mostrará que está creando: imagen o personaje.

La secuencia. Usted es siempre una y la misma persona, no importa con quien se comunican?

Seleccionar. ¿Toma de la solución, lo mejor para los demás, si es posible seleccionar otra solución más favorable para usted personalmente?

Agradecimiento. ¿Siempre se reconoce fácilmente y apreciar la contribución de otras personas de su éxito?

Thomas McAuley dijo: "La verdadera medida del carácter de una persona - la manera que va, siendo absolutamente seguro de que nadie se entere de ello." A veces la vida nos aprieta, como en un tornillo de banco, y bajo esta presión proviene de todo lo que estaba escondido previamente en el interior. No somos capaces de dar a la gente lo que tenemos. La imagen de un montón de promesas, pero hace poco, pero la integridad de la naturaleza nunca decepciona.